Was ich an Mo am meisten mag, ist, dass es mein Team zusammenbringt, indem es ihnen ermöglicht, sich gegenseitig ins Rampenlicht zu stellen, anstatt auf Anerkennung von mir oder einem der anderen Manager warten zu müssen. Mein Team liebt es, dass sie sich gegenseitig anerkennen und Belohnungen für harte Arbeit anbieten können, und es macht die Zusammenarbeit viel einfacher und unterhaltsamer.

Einfach, schnell, leicht umsetzbar in einer großen Organisation, also kein Aufwand.

In der Lage zu sein, meine Belohnungen für reale Dinge zu nutzen, die ich im Alltag tun/verwenden kann.