Midlap war für uns ein Wendepunkt in Bezug auf die Verwaltung unserer Mitarbeiter und ihrer Aufgaben. Bevor wir dieses Tool nutzten, hatten wir zahlreiche Schwierigkeiten, den Fortschritt unserer Mitarbeiter im Auge zu behalten. Allerdings hat die Kartenfunktion von Midlap das Aufgabenmanagement erheblich erleichtert. Mit der Möglichkeit, jeden Mitarbeiter direkt seiner jeweiligen Aufgabenkarte zuzuordnen, können wir den Fortschritt jedes Einzelnen leicht überwachen. Zusätzlich ermöglicht die Notizfunktion den Mitarbeitern, ihren Fortschritt mit uns zu teilen, sodass alle auf dem Laufenden bleiben. Insgesamt war unsere Erfahrung mit diesem Tool sehr positiv.

Früher hatten wir Probleme bei der Verwaltung unserer Mitarbeiter und ihrer Aufgaben. Seit ich jedoch Midlap benutze, ist dieses Problem gelöst. Die Kartenfunktion dieses Tools macht es einfach, die Aufgaben jedes Mitarbeiters zu verwalten. Wir können sogar jeden Mitarbeiter direkt auf der Karte markieren, und die Notizfunktion dieses Tools ermöglicht es ihnen, den Fortschritt zu teilen, der uns durch eine Benachrichtigung mitgeteilt wird. Insgesamt haben wir eine gute Erfahrung mit diesem Tool gemacht.

Ich hatte Schwierigkeiten, mein gesamtes Team zu verwalten, da es wächst und ein Werkzeug benötigte, mit dem wir alle effektiv zusammenarbeiten können. Also wechselte ich zu Midlap, da es eine Menge brillanter Funktionen hat, die das Aufgabenmanagement zum Kinderspiel machen. Das Board dieses Tools ist einfach zu erstellen und zu verwenden. Da ich ein neuer Benutzer war und es zum ersten Mal benutzte, konnte ich die Boards leicht verstehen und damit arbeiten. Das Zuweisen von Teammitgliedern zu einem bestimmten Board ermöglicht es uns, unsere Aufgaben in verschiedenen Teams zu trennen. Außerdem können wir eine bestimmte Aufgabe taggen und nur dort chatten, was viel Zeit spart. Die Event-Funktion ermöglicht es uns, wichtige Daten und Ereignisse zu markieren, damit wir nichts verpassen.