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Main Sequence Technology

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230 Bewertungen
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  • 5 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.4
Betreut Kunden seit
1998

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Main Sequence Technology Reviews

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DW
Danka W.
11/27/2018
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Tolles Produkt und Kundenservice!

Datenbank ist leicht an Benutzerpräferenzen anpassbar. Hervorragender Kundenservice bei auftretenden Problemen.
Guion S.
GS
Guion S.
Senior Managing Partner- Talent Acquisitions & Executive Search 10,000 plus followers
11/12/2018
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Eine intuitive Recruiting-Software

Benutzerfreundlichkeit. Cloud-basiert Fähigkeit zur Kommunikation mit sozialen Medienplattformen Integriert sich mit Outlook Ausgezeichneter Kundenservice
Wendy W.
WW
Wendy W.
Recruiting the best direct and digital marketers...from coast to coast.
11/11/2018
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI

Eine Rekrutierungssoftware, die für unsere Firma großartig war.

Zuverlässigkeit! Wir verwenden PC Recruiter seit etwa 5 Jahren, und im Gegensatz zu unserer alten (kundenspezifisch entwickelten) Recruiting-Software ist PC Recruiter immer betriebsbereit. Diese Software hat es uns ermöglicht, remote zu arbeiten, was unseren Recruitern Lifestyle-Freiheit bietet und es uns ermöglicht, unsere Kunden nahtloser zu bedienen.

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HQ Location:
Willoughby, OH

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@PCRecruiter

What is Main Sequence Technology?

Main Sequence Technology, Inc. is one of the world's most successful developers of applicant tracking and staffing software. Tens of thousands of recruiters and human resources professionals rely on PCRecruiter every day, along with thousands of public users interacting with them. Founded in 1998, Main Sequence Technology is a privately held Ohio Corporation. The company remains 100% in the hands of it's founders, and has been GAAP profitable every period in its history. In addition to PCRecruiter branded talent solutions, Main Sequence executes custom projects and provides infrastructure for customers with aligned needs. The core Main Sequence approach to talent acquisition is that high-performing recruiters are elite salespeople and that their sales performances are the highest-valued component in the chain. Recruiters are market makers of social capital, which grows in value by the day. Recruiters who sell can be found in any setting; third party, corporate direct-hire, staffing, NGO, consulting... the list is endless, and so the market for Main Sequence solutions is nearly endless as well.

Details

Gründungsjahr
1998