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Main Sequence Technology

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230 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 5 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.4
Betreut Kunden seit
1998

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Main Sequence Technology Reviews

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Jim H.
JH
Jim H.
Helping Managers In Energy, Power Generation & Transmission, Data Centers and other industries recruit technical military and industry professionals.
04/05/2023
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
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Übersetzt mit KI

Es gibt viele gute Rekrutierungsdatenbanken, aber PCR ist großartig.

Was PCR unterscheidet, ist ihr großartiger Kundenservice. Wenn Sie ein Problem haben oder etwas anderes machen möchten, sind sie reaktionsschnell, um Ihnen zu helfen. Ich habe in der Vergangenheit tatsächlich Änderungen vorgeschlagen, und sie haben diese Änderungen in ihr System integriert. Es ist schön, wenn jemand dem Benutzer zuhört. :)
Michael M.
MM
Michael M.
04/03/2023
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Geschäftsführer

Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit der Software. Die Plattform hat einzigartige Funktionen, die es mir ermöglichen, effizient zu arbeiten.
Karla F.
KF
Karla F.
Technical Researcher at Independent Recruitment Consultants
03/26/2023
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Ich liebe alle Funktionen.

Ich liebe PCR-Erfassung, die Phasen, die Roll-ups.

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Willoughby, OH

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@PCRecruiter

What is Main Sequence Technology?

Main Sequence Technology, Inc. is one of the world's most successful developers of applicant tracking and staffing software. Tens of thousands of recruiters and human resources professionals rely on PCRecruiter every day, along with thousands of public users interacting with them. Founded in 1998, Main Sequence Technology is a privately held Ohio Corporation. The company remains 100% in the hands of it's founders, and has been GAAP profitable every period in its history. In addition to PCRecruiter branded talent solutions, Main Sequence executes custom projects and provides infrastructure for customers with aligned needs. The core Main Sequence approach to talent acquisition is that high-performing recruiters are elite salespeople and that their sales performances are the highest-valued component in the chain. Recruiters are market makers of social capital, which grows in value by the day. Recruiters who sell can be found in any setting; third party, corporate direct-hire, staffing, NGO, consulting... the list is endless, and so the market for Main Sequence solutions is nearly endless as well.

Details

Gründungsjahr
1998