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Main Sequence Technology

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230 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 5 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.4
Betreut Kunden seit
1998
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Crewsnap

3 Bewertungen

Produktbeschreibung

Personalvermittlungsfirmen nutzen CrewSnap, um mehr Kunden zu gewinnen und effizienter als je zuvor zu arbeiten.

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Main Sequence Technology Reviews

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Demetrea B.
DB
Demetrea B.
Full-life Cycle Recruiter. Detail oriented while performing diverse placement of quality candidates.
07/23/2019
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Großartig bei der Straffung von Aktivitäten

Großartig für Kandidatenbeziehungen und um alles im Pipeline-Prozess einfach zu halten. Es ist benutzerfreundlich und bietet ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis für ein Unternehmen, unabhängig von der Größe. Schnelleres Einstellen und Berichte sind prägnant. Dieses ATS hilft, den Interviewprozess zu beschleunigen und ermöglicht uns eine präzise Nachverfolgung unserer Daten. Die Vorlagen machen das System für Recruiter einfacher und schneller, um Interviews zu planen, Kandidaten zu finden und an Bord zu nehmen.
BD
Brandon D.
07/23/2019
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Guter Tracker

PCR ist sehr intuitiv und einfach zu verwenden. Sehr leicht zu erlernen.
BS
Brooke S.
07/23/2019
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Tiefgründige, intuitive und zuverlässige Software

PCRecruiter ermöglicht es Ihnen, auch die größten Datenbanken für Kandidaten- und Kundeninformationen zu speichern und zu filtern. Es ist intuitiv, einfach zu bedienen und macht unser Geschäft effizienter.

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Willoughby, OH

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What is Main Sequence Technology?

Main Sequence Technology, Inc. is one of the world's most successful developers of applicant tracking and staffing software. Tens of thousands of recruiters and human resources professionals rely on PCRecruiter every day, along with thousands of public users interacting with them. Founded in 1998, Main Sequence Technology is a privately held Ohio Corporation. The company remains 100% in the hands of it's founders, and has been GAAP profitable every period in its history. In addition to PCRecruiter branded talent solutions, Main Sequence executes custom projects and provides infrastructure for customers with aligned needs. The core Main Sequence approach to talent acquisition is that high-performing recruiters are elite salespeople and that their sales performances are the highest-valued component in the chain. Recruiters are market makers of social capital, which grows in value by the day. Recruiters who sell can be found in any setting; third party, corporate direct-hire, staffing, NGO, consulting... the list is endless, and so the market for Main Sequence solutions is nearly endless as well.

Details

Gründungsjahr
1998