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Main Sequence Technology

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230 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 5 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.4
Betreut Kunden seit
1998
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Crewsnap

3 Bewertungen

Produktbeschreibung

Personalvermittlungsfirmen nutzen CrewSnap, um mehr Kunden zu gewinnen und effizienter als je zuvor zu arbeiten.

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Main Sequence Technology Reviews

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Erin D.
ED
Erin D.
Executive Assistant at Bridgeway Search Group
07/25/2019
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Tut, was wir brauchen.

Ich mag das "parse" Tool am meisten. Ich muss nicht jeden Wert (Vorname, Nachname, Telefonnummer, E-Mail, etc.) manuell eingeben. Es findet es und platziert es für mich an der richtigen Stelle (meistens).
Prasanthan K.
PK
Prasanthan K.
Recruitment Coordinator at The Orbis Inc.
07/25/2019
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Anreizbasierte Bewertung
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Benutzerfreundliches, aber sehr intuitives System.

PCR war großartig für die Verwaltung aller Personen, mit denen wir täglich zu tun haben, von Kunden bis zu Kandidaten. Hochgradig anpassbares Programm, um alle erforderlichen Anforderungen zu erfüllen. Toller Kundenservice und Main Sequence versucht immer, ihr Produkt zu verbessern.
AA
Ashley A.
07/24/2019
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Erstellt für den Recruiter

Ich mag die Schnellzugriffsoptionen, die es einem ersparen, eine Seite zu verlassen. Ich mag den geteilten Bildschirmzugriff.

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HQ Location:
Willoughby, OH

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What is Main Sequence Technology?

Main Sequence Technology, Inc. is one of the world's most successful developers of applicant tracking and staffing software. Tens of thousands of recruiters and human resources professionals rely on PCRecruiter every day, along with thousands of public users interacting with them. Founded in 1998, Main Sequence Technology is a privately held Ohio Corporation. The company remains 100% in the hands of it's founders, and has been GAAP profitable every period in its history. In addition to PCRecruiter branded talent solutions, Main Sequence executes custom projects and provides infrastructure for customers with aligned needs. The core Main Sequence approach to talent acquisition is that high-performing recruiters are elite salespeople and that their sales performances are the highest-valued component in the chain. Recruiters are market makers of social capital, which grows in value by the day. Recruiters who sell can be found in any setting; third party, corporate direct-hire, staffing, NGO, consulting... the list is endless, and so the market for Main Sequence solutions is nearly endless as well.

Details

Gründungsjahr
1998