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Main Sequence Technology

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230 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 5 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.4
Betreut Kunden seit
1998
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Crewsnap

3 Bewertungen

Produktbeschreibung

Personalvermittlungsfirmen nutzen CrewSnap, um mehr Kunden zu gewinnen und effizienter als je zuvor zu arbeiten.

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Main Sequence Technology Reviews

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ZP
Zack P.
10/18/2019
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Großartiges Rekrutierungswerkzeug

Dies ist eine großartige Datenbank für Personalvermittler. Sie macht es ziemlich einfach, Interviews zu planen, Kandidaten zu finden und integriert sich sehr gut mit LinkedIn.
Chris B.
CB
Chris B.
Executive Associate at SearchPath Inc. - ATH Group
10/15/2019
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Liebe es!

Ich liebe, wie intuitiv das System für einen Benutzer auf Nicht-Experten-Niveau ist.
Jeff G. W.
JW
Jeff G. W.
Vice President - Oil & Gas and Environmental Divisions at Management Recruiters San Francisco Bay
09/11/2019
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Großartige kollaborative Updates mit Werkzeugen für mehr Erfolg!! #PCR

Die neuen Kommentarfunktionen und die einfache Zusammenarbeit.

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What is Main Sequence Technology?

Main Sequence Technology, Inc. is one of the world's most successful developers of applicant tracking and staffing software. Tens of thousands of recruiters and human resources professionals rely on PCRecruiter every day, along with thousands of public users interacting with them. Founded in 1998, Main Sequence Technology is a privately held Ohio Corporation. The company remains 100% in the hands of it's founders, and has been GAAP profitable every period in its history. In addition to PCRecruiter branded talent solutions, Main Sequence executes custom projects and provides infrastructure for customers with aligned needs. The core Main Sequence approach to talent acquisition is that high-performing recruiters are elite salespeople and that their sales performances are the highest-valued component in the chain. Recruiters are market makers of social capital, which grows in value by the day. Recruiters who sell can be found in any setting; third party, corporate direct-hire, staffing, NGO, consulting... the list is endless, and so the market for Main Sequence solutions is nearly endless as well.

Details

Gründungsjahr
1998