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Main Sequence Technology

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230 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 5 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.4
Betreut Kunden seit
1998
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Crewsnap

3 Bewertungen

Produktbeschreibung

Personalvermittlungsfirmen nutzen CrewSnap, um mehr Kunden zu gewinnen und effizienter als je zuvor zu arbeiten.

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Main Sequence Technology Reviews

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Scott P.
SP
Scott P.
Content Creator | Internet Researcher I Software Administrator
02/12/2021
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Ein robustes und benutzerfreundliches ATS!! Endlich!

In der Lage zu sein, mühsame Aufgaben an KI zu delegieren, ist erstaunlich. Ich bin ein IR, was bedeutet, dass ich immer Datenbankarbeit mache. PCR hat es extrem einfach gemacht, Daten zu importieren, Anruflisten durchzugehen und Pläne für unsere Recruiter zu erstellen. Außerdem ist das Support-Team erstklassig und hört immer auf seine Nutzer. Ich kann PCR jedem empfehlen, der ein altes, klobiges ATS verwendet. Auch kann ich keine Bewertung schreiben, ohne den Dunkelmodus zu erwähnen. PCR hat einen wirklich soliden Dunkelmodus, der meine Augen davor bewahrt, zu brennen, wenn ich 10 Stunden auf meinen Bildschirm starre.
AS
Ausrine S.
02/01/2021
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Die beste Rekrutierungslösung!

* Die Verfolgung und Suche von Bewerbern nach Schlüsselwörtern beseitigt die Notwendigkeit der Papierablage. * All-in-One-Lösung zur Erstellung und Überwachung offener Stellen. Einfach, Kandidaten mit Stellen zu verknüpfen und den Überblick darüber zu behalten, welche Positionen besetzt werden müssen. * Die Plattform ist äußerst vielseitig und kann von verschiedenen Abteilungen für unterschiedliche Zwecke genutzt werden. HR kann sie für die Rekrutierung neuer Kandidaten verwenden, der Vertrieb kann sie als CRM zur Verfolgung neuer Kundenkontakte nutzen und die Finanzabteilung kann sie für die Gehaltsabrechnung verwenden. * Die Plattform ist einfach und benutzerfreundlich sowohl für neue als auch erfahrene Recruiter und legt großen Wert auf Datensicherheit. * Hat eine nahtlose E-Mail-Integration, die es einfach macht, E-Mails an einem zentralen Ort zu protokollieren und zu antworten, ohne zu einer E-Mail-Anwendung wechseln zu müssen. * Hat ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, das es ermöglicht, die Plattform an spezifische Bedürfnisse und Ziele anzupassen (wie z.B. angepasste Dashboards, Datenanalysen, Berichterstattung usw.).
EK
Eleanor K.
02/01/2021
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Gründer von Priority Staffing Inc.

Der Berater, mit dem ich zu sprechen begann, informierte mich über die Funktionen von PC Recruiter. Er war offen, kommunikativ und transparent; er beschrieb seine Fähigkeiten und einige seiner Schwächen. Vom Berater über den Trainer bis hin zum Hochladen meiner bestehenden Datenbank in PC Recruiter; alle sind gewissenhaft, erfahren und hilfsbereit. Ich habe gerade erst begonnen, mit der Datenbank zu arbeiten, und freue mich auf viele weitere Funktionen, die meinen Arbeitsablauf einfacher und zeiteffizienter machen werden.

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Willoughby, OH

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What is Main Sequence Technology?

Main Sequence Technology, Inc. is one of the world's most successful developers of applicant tracking and staffing software. Tens of thousands of recruiters and human resources professionals rely on PCRecruiter every day, along with thousands of public users interacting with them. Founded in 1998, Main Sequence Technology is a privately held Ohio Corporation. The company remains 100% in the hands of it's founders, and has been GAAP profitable every period in its history. In addition to PCRecruiter branded talent solutions, Main Sequence executes custom projects and provides infrastructure for customers with aligned needs. The core Main Sequence approach to talent acquisition is that high-performing recruiters are elite salespeople and that their sales performances are the highest-valued component in the chain. Recruiters are market makers of social capital, which grows in value by the day. Recruiters who sell can be found in any setting; third party, corporate direct-hire, staffing, NGO, consulting... the list is endless, and so the market for Main Sequence solutions is nearly endless as well.

Details

Gründungsjahr
1998