Having regular check-ins with peers so we can see how everyone is doing. It allows us to lean on each other more as a team.

Ich leite ein Growth Engineering Team bei Buffer. Wir haben Kona in den letzten sechs Monaten genutzt, und ich habe es als sehr hilfreich empfunden, um uns als Team zu verbinden. Wir sind von Australien über Europa bis nach Nordamerika verteilt, daher ist es schwierig für uns, an einem gemeinsamen Anruf teilzunehmen. Kona war großartig als Möglichkeit, einzuchecken und sich zu verbinden. Wir können den Status der anderen lesen, reagieren und antworten. Es ist schön, dass es nicht um Arbeit geht. Wir machen Status-Updates und arbeiten gemeinsam an Projektmanagement-Tools, aber Kona ist der Ort, an dem wir teilen können, wie es uns in unserem täglichen Leben geht. Diese Offenheit, die Kona in unserem Team geschaffen hat, und die Verletzlichkeit, seine Gefühle zu teilen, war für mich als Manager großartig. Es hat unsere Einzelgespräche, Interaktionen und die Kultur als Team verbessert.

Our distributed team spans from Missouri to Nigeria, through to London and Copenhagen. Kona is helping us connect on a daily basis and support each other when life or work is not quite going the way we want it to go. It is a great way to share how we feel, embed transparency in the team and build trust, even though we're sitting thousands of kilometers away from each other. Kona allows everybody in the team to support or acknowledge someone else's updates and only takes 5 seconds every day (literally!) which is why it is widely adopted in the team. Kona participates to better mental health, inclusion, and belonging in our team. I can't think of not having Kona in any team I would work with!