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isEazy LM ist mehr als ein LMS, es ist eine Reihe von Anwendungen und Diensten in der Cloud, um alle Schulungsprozesse und das Unternehmenswissen umfassend zu verwalten und bereitzustellen. Eine andere Cloud-Plattform, die darauf ausgelegt ist, personalisierte Schulungserfahrungen zu bieten, Zusammenarbeit zu inspirieren und kontinuierliche Entwicklung in jedem Unternehmen zu fördern, unabhängig von Ihren Bedürfnissen, Ihrem Budget und Ihrer Größe.
IsEazy Game ist eine Gamifizierungs-App, die es Fachleuten ermöglicht, Wissen schnell und unbemerkt zu erwerben und zu festigen. Ihre Gamifizierungsfunktionen, wie Frage- und Antwortspiele, Herausforderungen, Levels und Ranglisten, verstärken die Erfolge der Mitarbeiter und stärken ihr Zugehörigkeitsgefühl zum Team. isEazy Game bietet nicht nur ein einzigartiges Lernerlebnis, sondern vervielfacht auch die Ergebnisse des Trainings um das Zehnfache.
isEazy Engage ist die App für Unternehmen und digitale Arbeiter. Engagieren Sie Ihr Team mit wirkungsvollen Mikroinhalten in einem sozialen, kollaborativen und gamifizierten Tool, das es ihnen ermöglicht, zu erstellen, zu verbinden und zu teilen, direkt aus der Handfläche. Mit unserer Plattform können Sie Ihre eigene Unternehmens-App erstellen und das gesamte Wissen, Training, die Kommunikation und Bewertung Ihres Unternehmens zentralisieren.
isEazy ESG ist eine umfassende Lösung, die speziell entwickelt wurde, um das Bewusstsein zu schärfen, zu befähigen und das gesamte Unternehmen in Bezug auf seine Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu mobilisieren. Bewertung, Schulung, Gamifizierung, Missionen, Kommunikation und Messung sind in einer einzigen App verfügbar, die in der Lage ist, Nachhaltigkeit in Unternehmen zur Realität zu machen. Auf diese Weise hilft isEazy ESG ihnen, ihre nicht-finanzielle Berichterstattung zu verbessern und ihre nachhaltige Kultur zu fördern. Eine der Schlüssel für Unternehmen, um erfolgreich eine nachhaltige Kultur zu entwickeln, ist es, alle Mitglieder in die Erreichung desselben Ziels einzubeziehen. Um dies zu erreichen, bietet isEazy ESG eine umfassende Lösung, die Unternehmen hilft, ihre gesamte Belegschaft um die Erreichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Agenda 2030 der Vereinten Nationen zu mobilisieren. BEWERTUNG Die anfängliche Messung des Wissens- und Motivationsniveaus der Mitarbeiter in Bezug auf die SDGs • Umfrage mit mehr als 60 Multimedia-Fragen • Erste Analyse von 15 Minuten Dauer SCHULUNG Umfangreicher Katalog von Kursen, die auf den renommiertesten internationalen Standards basieren und mit den neuesten Neuro-Lern- und digitalen Engagement-Techniken entwickelt wurden. • +65 Kurse • Basierend auf Microlearning: 60 Minuten pro Kurs • 70% Video • +28 Arten von interaktiven Ressourcen GAMIFIZIERUNG Spaßige und effektive Dynamiken werden das Wissen und die Motivation des Teams um das Zehnfache steigern. • Multimedia-Fragen • Spezifische Spiele für jedes SDG • Herausforderungen, um sich mit Kollegen zu messen • Ranglisten der Ergebnisse und Teilnahme • Generierung von Daten in Echtzeit zur Optimierung des Projekts MISSIONEN Um das gesamte Unternehmen in Aktion zu setzen und die nicht-finanzielle Berichterstattung zu verbessern. • + 55 Missionen: Wasser sparen, CO2-Emissionen begrenzen, Abfall reduzieren... • Sie ermöglichen die Zuweisung von Impact-Quoten nach Position, Abteilung oder Bereich. • Die Ergebnisse können im Nachhaltigkeitsbericht aufgenommen werden. KOMMUNIKATION Alle notwendigen Informationen und Dokumentationen sind dank unserer leistungsstarken Suchmaschine organisiert und auffindbar. • Kollaborative Räume für Benutzer: Foren, Chat-Kanäle, Blogs. • Dank seines sozialen Teils ermöglicht isEazy ESG Ihren Fachleuten, ihre Erfahrungen, Fotos und Ergebnisse mit dem Rest des Teams zu teilen. BUSINESS ANALYTICS isEazy ESG ermöglicht es Ihnen, die Ergebnisse des Projekts nach Gruppe, Thema, Niveau, Profil oder geografischem Gebiet auf eine agile und einfache Weise zu analysieren und in Ihren Nachhaltigkeitsbericht zu übertragen. • Messung der am meisten nachgefragten Bereiche, durchschnittliche Zeit, bestandene Kurse... • Analyse des Beteiligungsgrades: abgeschlossene Herausforderungen, Kommentare in Foren, beigetragene Ideen...