Durchführung von aufgezeichneten Interviews online mit Kandidaten und anschließendes Versenden an meine Kunden. Dies hat hervorragendes Feedback erhalten und beschleunigt den Prozess erheblich. Auch das Training von meinem Customer Success Manager Charles war brillant und ich fühle mich sehr sicher bei der Nutzung der Plattform.

Nachdem ich Hinterview mit 2 Unternehmen genutzt habe, ist es ein Tool, das ich jedem Personalvermittlungsunternehmen empfehlen würde. Nicht nur hat sich meine Antwortrate verdoppelt, es hat auch geholfen, neue Geschäfte zu gewinnen und Gespräche mit denen zu beginnen, die zuvor Nachrichten abgelehnt haben. Die Möglichkeit, Videos eines Kandidaten an Kunden in der aktuellen Lage zu senden, war von unschätzbarem Wert. Jeder Kandidat, mit dem ich spreche, erwähnt es immer und antwortet, da es etwas anderes ist. Das Serviceteam ist unterstützend, beantwortet alle Fragen und bietet weiterhin laufendes Training an. Wenn Sie Hinterview nicht nutzen, würde ich sagen, dass Ihnen etwas entgeht.

Ich liebe Hinterview absolut und ich bin die am wenigsten technische Person überhaupt. Ich arbeite seit den letzten Wochen in dieser Rolle bei einem Vermögensverwaltungsunternehmen und sie haben alle meine Lebensläufe abgelehnt, die großartig waren. Meine Nummer eins Kandidatin habe ich mit einem Hinterview vorgestellt und der Kunde liebte es, lud sie zu einem Vorstellungsgespräch ein und bringt sie nächste Woche für die Endrunde herein, was mich sehr freut. Es gibt 3 andere Agenturen bei diesem Auftrag und es hat mir den Wettbewerbsvorteil verschafft, den ich brauche, also werde ich dies für Kandidaten verwenden, die ich in Zukunft für eine Rolle einreiche. Das war der entscheidende Punkt für mich.