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Es gibt 3 Dinge, die die Kinsa Group an der Nutzung von Candidately zu schätzen gelernt hat:
1. Professionelles, gebrandetes .pdf des Kandidaten-Deckblatts, das einem eingereichten Lebenslauf beiliegt, dessen Inhalt DIREKT aus bereits in unserer DATENBANK ausgefüllten Feldern abgebildet wird! (Großartige Integration!)
2. Sofortige Sichtbarkeit darüber, ob unser Kunde die Kandidateneinreichung angesehen hat, sodass wir wissen, wie und wann wir nachfassen müssen.
3. Die Unterstützung durch KI, um eine maßgeschneiderte Recruiter-Notiz zu schreiben, die auf dem Lebenslauf des Kandidaten und der Stellenbeschreibung basiert, für die der Kandidat eingereicht wird, und die einfache Einfügung direkt in dieses .pdf (mit der Möglichkeit, persönliche Notizen aus einem Interview zu bearbeiten oder anzupassen).
Schnelle, saubere, einfache Möglichkeit, Kandidaten den Kunden zu präsentieren. Ich liebe es, dass jeder, der Teil des Prozesses sein muss, problemlos an einem Ort auf die Kandidaten zugreifen kann.
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