Ihr starker Punkt waren SaaS-Verkaufsrollen. Wir erkannten, dass sie die Anforderungen des Kunden und den Markt, in dem sie einstellen mussten, verstanden.
FM
Francesco Malagisi, M.
Chief Financial Officer at Keter Environmental Services, Inc.
Ihr Team leistet großartige Arbeit, indem es hört, was der Kunde möchte und welche Arten von Kandidaten benötigt werden. Sie geben sich viel Mühe, das Geschäft, die Führung und die Rolle zu verstehen, damit sie alle relevanten Details bereitstellen können, wenn sie geeignete Kandidaten suchen.
Was ich an Ducknowl Recruitment am bemerkenswertesten fand, war ihre Bereitschaft, sich an unsere spezifischen Anforderungen anzupassen und die gewünschten Lösungen bereitzustellen. Es war ziemlich gut, wie sie in der Lage waren, unsere Rekrutierungsdetails zu lernen und einen maßgeschneiderten Ansatz anzuwenden. Auch die Kandidaten, die sie brachten, waren von guter Qualität, weil sie Qualität predigten.
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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