Einfacher Zugang zu selbstgesteuerten Kursen. Großartige Konnektivität zu anderen Lernplattformen.

Degreed bietet eine unglaubliche Möglichkeit, die Art und Weise der Unternehmensführung durch Praktiken und Strategien für SBO (skills based organization) neu zu erfinden. Basierend auf zwei Hauptpfeilern (Fähigkeiten und KI) wird die Art und Weise, wie eine organisatorische Strategie mit Fokus auf eine kontinuierliche Lernkultur entwickelt wird, neu erfunden, die die Geschäftseffizienz fördert, anstatt ständig auftretende Defizite zu verfolgen. Es verbindet Projekt-/Freiwilligen-/Lernmöglichkeiten mit Entwicklung und einer umfassenden Datenübersicht über verschiedene Variablen. Es ist wichtig, die unglaubliche Begleitung, Förderung von Diskussionen, Benchmarking und Veranstaltungen zu erwähnen, die das CSM-Team, der Support und die Unternehmensleitung bieten. Die Plattform ist sehr einfach zu implementieren, mit einem sehr gut vorbereiteten Team für diesen besonderen Moment, bei dem jedes Detail durchdacht ist. Die Plattform verfügt bereits über zahlreiche Integrationen mit anderen Plattformen sowie Unterstützung für weitere, die für Ihre Organisation von Interesse sind. Ihre Implementierung führt leicht zu einer Erhöhung der Nutzungsfrequenz durch Benutzer in der Organisation und macht das Lernen organischer.

Ich mag am meisten, wie Degreed alle Arten von Lernen wertschätzt und dem Unternehmen, für das ich arbeite, hilft, unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens zu stärken. Wir können der Plattform problemlos formales Lernen (Zertifikate, Abschlüsse), informelles Lernen (Artikel, Videos, Podcasts, Bücher) und soziales Lernen (wie Veranstaltungen, Hackathons) hinzufügen. Der Degreed-Button erleichtert es, diese Inhalte hinzuzufügen, sobald wir sie abgeschlossen haben, und hilft uns, die Plattform jede Woche zu nutzen. Und zu guter Letzt ist unser Client Success Manager ein Geschenk! Sie ist freundlich und wirklich an unseren Zielen interessiert und hilft uns, unsere Lernstrategie zu verbessern.