Alle meine Bewertungen online an einem Ort zu haben und die Möglichkeit zu sehen, wie sie miteinander in Beziehung stehen. Idealerweise würde ich es lieben, mehr meiner Kollegen im System zu haben, damit ich von ihren Einsichten profitieren könnte.

Stephanie Licata von Cloverleaf leitete eine Teamsitzung, um unsere Ergebnisse zu analysieren und zu besprechen. Sie war in ihrer Präsentation so publikumsorientiert! Ihr Tempo und Ton sowie die kritischen Erkenntnisse waren so überzeugend und klar. Sie erfasste schnell unsere Aufmerksamkeit und machte es mühelos, die Daten und das „Warum“ zu verstehen. Sie schuf auch einen sicheren Raum mit der richtigen Menge an Pausen/Zeit für Fragen. Die Auswirkung davon – jeder ging mit einem tieferen Verständnis von sich selbst und wie sie anders im Team arbeiten und mit diesen hilfreichen Tipps/Tricks experimentieren werden, nach Hause. Wir liebten ihr Zitat am Ende – dies ist nicht ein Moment eines „Aha“ … sie half uns, Möglichkeiten für echten Verhaltenswandel und Teamentwicklung für die Zukunft freizuschalten. Stephanie bereitete eine Team-SWOT aus den Cloverleaf-Daten/Bewertungen vor. Und nachdem ich seit ein paar Jahren Teil dieses Teams bin, hätte ich die „Geschichte unseres Teams“ nicht besser schreiben können. Die SWOT erfasste perfekt, wo wir stark sind und die Schwachstellen ebenso. Es half, mit Daten zu untermauern, was wir auf unserem Weg zu hoher Leistung anders machen und ausprobieren müssen.

Es ist die Möglichkeit, einen bestimmten Teamkollegen nachzuschlagen und Tipps zu sehen, wie man am besten mit ihm interagiert. Als Manager eines neuen Teams ist es für sie sehr hilfreich, dasselbe über ihre Kollegen und mich zu sehen.