Der NHS ist mit Abstand der größte und komplexeste Arbeitgeber im Vereinigten Königreich und erfordert daher einen ausgeklügelten Ansatz zur Gestaltung von Dienstplänen. Wenn es falsch gemacht wird, wird es eine kostspielige Angelegenheit mit verlängerten Wartezeiten für Patienten, demotivierten Mitarbeitern und besorgniserregend höheren Risiken für die Patientensicherheit. Wenn es richtig gemacht wird, senken Sie die Kosten, binden Ihre Mitarbeiter ein und liefern vor allem eine bessere Patientenversorgung.
Claritystaffbank wurde speziell für den Gesundheits- und Pflegemarkt entwickelt und funktioniert in jeder Organisationsstruktur und über alle Mitarbeitergruppen hinweg, einschließlich Gemeinschaftseinrichtungen. Es ist ein benutzerfreundliches Werkzeug, das eine interne Datenbank von qualifizierten, konformen Mitarbeitern erstellt, die verfügbar sind, um Lücken in Ihrem Dienstplan zu füllen. Es bietet eine effizientere und flexiblere Alternative zu starren traditionellen Modellen.
Clarityagency wurde speziell für die Gesundheits- und Pflegemärkte entwickelt und arbeitet über jede Organisationsstruktur und alle Mitarbeitergruppen hinweg, einschließlich Gemeinschaftsumgebungen. Die intuitive Technologie automatisiert den Einsatz und die Verwaltung von qualitativ hochwertigen, konformen Zeitarbeitskräften durch Lieferkettenmanagement und genaue Managementinformationen. Sie funktioniert nahtlos mit Claritystaffbank und Clarityroster und ermöglicht es Trusts, mit ihrer temporären, flexiblen Belegschaft auf effiziente, konforme und kostengünstige Weise zu interagieren, da sie vollständige Transparenz und Kontrolle bietet. In Echtzeit können Manager jederzeit wissen, wer, wo und was die Kosten ihrer flexiblen Belegschaft sind.