It has everything you need for to give kudos to your coworkers. Contain leader boards and also gives you the opportunity to change your kudos for rewards!!

Die Einfachheit, die Anerkennung anderer zu nutzen, Kommentare zu hinterlassen, Emoji-Reaktionen, die Möglichkeit, es mit unseren Unternehmenswerten zu verknüpfen, und die Einfachheit und Auswahl oder das Einlösen von Punkten. Schließlich, wie einfach es sich in Slack einfügt, auf dem wir leben.

Ich benutze Bonusly jetzt seit etwa 10 Monaten und es ist wirklich großartig bei den automatisch geplanten Bonusly-Punkten. Wir haben es für neue Mitarbeiter, Geburtstage und Jahrestage eingerichtet. Ich liebe es auch, wie es Manager und andere Teammitglieder an diese Daten erinnert, sowie daran, ihre Punkte bis zum Ende des Monats zu nutzen. In der Regel sehen wir in der letzten Woche einen enormen Anstieg der Anerkennung von Kollegen zu Kollegen, der alle wirklich begeistert. Es ist ziemlich einfach zu bedienen, und die Optionen, Menschen Punkte zu geben, scheinen sie wirklich glücklich zu machen. Leider war ich nicht bei meiner Organisation, als sie die Implementierung durchgeführt haben, daher kann ich dazu nichts sagen, aber die Wartung des Systems ist unglaublich einfach und freihändig.