- Die Implementierung war ein Kinderspiel. - API-Integration, sodass kein manueller Upload für Mitarbeiterdaten erforderlich ist. Die Integration mit Lever zur Erfassung unserer eigenen Kandidatenerwartungsdaten ist hilfreich, um Echtzeitinformationen zu sammeln. - Intuitive Benutzeroberfläche, benutzerfreundlich und Manager finden es sehr einfach zu navigieren. - Barley verfügt sowohl über eine jährliche Bewertungsfunktion als auch über ein Vergütungsmanagement (Marktposition, interne Gehaltsbänder usw.), was bei Vergütungssoftwares auf dem Markt selten ist. Wir haben Demos von mehr als 20 Softwares auf dem Markt und Barley ist der Gewinner. - Das Barley-Team war sehr reaktionsschnell und unterstützend, normalerweise erhalten wir innerhalb von zwei Stunden eine Antwort auf jede Frage oder Anfrage. - Offenheit für Verbesserungen. Wir haben viele Anfragen für neue Funktionen gestellt, die vor dem Start unseres Zyklus 2024 in die Plattform aufgenommen werden sollten, und sie wurden alle gestartet, was sicherstellte, dass unser Zyklus erfolgreich war. - Eine einzige Quelle der Wahrheit, keine Tabellenkalkulationen mehr, die mit Führungskräften geteilt werden müssen.

- Flexibilität des Werkzeugs, sich an unsere einzigartigen Vergütungsbedürfnisse anzupassen - Spart Zeit und Geld, befähigt Führungskräfte - Richtige Informationen zur richtigen Zeit - Engagierte und unterstützende Gründer

Die Benutzererfahrung ist klar und intuitiv, sodass Administratoren und Manager die Vergütung für ihre Teams mit Zuversicht verwalten können. Die Konfiguration unserer Vergütungsbänder und Vergütungszyklen nahm viel weniger Zeit in Anspruch als bei anderen Tools, mit einem höheren Maß an Vertrauen. Andere Tools erfordern eine sorgfältige Überprüfung detaillierter Dokumentationen – aber Barley machte die Konfiguration zum Kinderspiel. Die Benutzeroberfläche und die Visualisierungen sind immer klar (und manchmal sogar erfreulich!) Direkte Manager und das obere Management fanden Barley ebenfalls einfach zu bedienen, insbesondere die Visualisierungstools für die Vergütung, mit fast keinem erforderlichen Training.