Als wir unsere Lösung implementierten, benötigte ich einen optimierten Ansatz für das Training meines Teams. Da wir ein Startup sind, war es schwierig, immer ein gleichmäßiges Tempo beim Training zu halten, und Aspireship konnte die Fähigkeiten unseres Vertriebsteams verbessern. Aspireship war sehr motivierend für das Team, weil sie übertragbare Fähigkeiten erwerben, teilnehmen und ihre Stimme einbringen konnten. Ich habe viele Methoden und Trainings eingeführt, aber dies war so anders, weil es mehr um die Vertreter und weniger um unser Unternehmen und Produkt geht. Nach nur 4 Wochen mit Aspireship sahen wir einen enormen Anstieg unserer Abschlussquoten. Auf der Einstellungsseite ist diese Plattform einzigartig. Ich bin ein großer Verfechter davon, basierend auf Durchhaltevermögen und Widerstandsfähigkeit einzustellen, und eine der schwierigsten Aufgaben ist es, die Einarbeitungszeit zu verkürzen. Aspireship konnte dabei helfen, weil die Vertreter, die wir von ihrer Plattform beziehen, bereits im Verkaufsprozess und in den Systemen geschult sind. Ich finde es auch großartig, dass man sehen kann, wie die Vertreter mit potenziellen Kunden interagieren, bevor man sich entscheidet, mit einem Vorstellungsgespräch fortzufahren.

Ich liebte das Online-Trainingsprogramm von Aspireship. Es war die richtige Balance zwischen herausfordernd und machbar. Alles ist online und sie haben ein benutzerfreundliches Portal. Das Training ist eine Kombination aus ansprechenden Videos, Quizfragen und interaktiven Übungen. Ich schätze wirklich, dass sie keine Einkommensbeteiligungsvereinbarungen (ISAs) wie viele ihrer Konkurrenten machen. Die Dienstleistungen von Aspireship sind für die Kandidaten völlig kostenlos. Sie arbeiten mit vielen Technologieunternehmen zusammen, die dafür bezahlen, gute Absolventen aus dem Aspireship-Programm zu bekommen. Ich mochte auch wirklich, dass sie mich ihren Partnerunternehmen vorgestellt haben, anstatt dass ich mich direkt bewerben musste. So konnten sie für mich bürgen. Was mir an diesem Modell gefällt, ist, dass sie meine Verbindung in den Unternehmen sind. Das war mir besonders wichtig, da ich keine Verbindungen zu Technologieunternehmen hatte, als ich mit meiner Jobsuche begann. Eines der besten Dinge an Aspireship ist sein Team. Die Leute bei Aspireship gaben dem Ganzen eine persönliche Note auf jedem Schritt des Weges, und ich fühlte mich die ganze Zeit über vollständig unterstützt. Sie kommunizierten zeitnah mit mir per E-Mail, LinkedIn, Video-Chat und sogar Textnachricht. Ich schätzte wirklich ihre Aufmerksamkeit und Unterstützung.

Der Kursinhalt ist sehr fesselnd und praxisorientiert. Anstatt einfach jemandem zuzusehen, der Folien von einem Foliensatz abliest, können Sie Mini-Projekte durchführen, bei denen Sie wichtige Fähigkeiten für eine SDR- oder AE-Rolle erlernen.