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Direkt auf Ihrem Videokonferenzsystem aufgebaut, erfindet Hume das Interview mit künstlicher Intelligenzanalyse und automatisierten Notizen, Transkripten und Einblicken neu, die das Remote-Interview radikal einfach und fairer machen. Schnellere Shortlists. Weniger Vorurteile. Weniger echte Fehlbesetzungen. Rekruter: Hume bietet eine bahnbrechende Lösung für Rekruter, die intelligenter und nicht härter arbeiten möchten. Mit Hume können Sie automatisch alle Daten aus Ihren Kandidateninteraktionen erfassen, einschließlich Interviews, Referenzanrufe und mehr. Diese Daten sind dann durchsuchbar und teilbar, sodass Sie schnell die Informationen finden können, die Sie benötigen, um bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Einstellungsmanager: Einstellungsmanager können Hume nutzen, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie auf umsetzbare Daten und Einblicke aus Interviews zugreifen. Mit Hume können sie Top-Kandidaten schneller identifizieren, Vorurteile reduzieren und die Gesamtqualität der Einstellungen verbessern. Talent-/Personalleiter: Wenn Sie schneller, intelligenter und fairer einstellen möchten, ist Hume die Lösung für Sie. Mit Hume können Sie alle wertvollen Daten aus Ihren Kandidateninteraktionen in Form von Interviews und Referenzanrufen erfassen und auf ein durchsuchbares Repository aller Interviews zugreifen. Dies ermöglicht es Ihnen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, Ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern und Ihr Team in den besten Praktiken für Interviews zu schulen. Hume integriert sich nahtlos in Ihr bestehendes Bewerber-Tracking-System, Kalender und Videokonferenzplattformen. Mit Hume können Sie die Qualität der Einstellungen, die Zeit bis zur Einstellung und die Kandidatenerfahrung verbessern.