Was ich an Adway am meisten schätze, ist ihr ganzheitlicher Ansatz zur Talentgewinnung, der die gesamte verfügbare Belegschaft erschließt, nicht nur aktive Arbeitssuchende. Es integriert sich nahtlos mit unserem ATS (SAP SuccessFactors) und unserer Karriereseite und ermöglicht es uns, die volle Kontrolle über unsere Daten und strategischen TA-Investitionen zu übernehmen.
Die Kombination aus der Ansprache von Talenten in sozialen Medien und automatisierter Pflege, um qualitativ hochwertige Bewerbungen zu maximieren, hat uns geholfen, unsere Besetzungsrate erheblich zu steigern und unsere Einstellungszeit erheblich zu verkürzen! Und wir stärken gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke! Es ist der proaktive, datengesteuerte Ansatz, den wir gesucht haben.
Mit über 2,5 Millionen Bewertungen können wir Ihnen die spezifischen Details liefern, die Ihnen bei der informierten Softwarekaufentscheidung für Ihr Unternehmen helfen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
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