MAPERS

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Leistungsmanagementsystem, eine umfassende und benutzerfreundliche Lösung zur Verwaltung der Mitarbeiterleistung. Zentraler Ort für alle Beurteilungsmaterialien. Zentralisierung und Automatisierung 360°-Beurteilungen, Feedback und SMART-Ziele Individuelle Karriere- und Entwicklungswege Klare Vision der Karriereentwicklung 1:1-Gespräche für ständige Kommunikation Kollaborative Fortschrittsdiskussionen und Zielsetzung Mitarbeiterzufriedenheitsrate Bedeutende Mitarbeiterereignisse, Errungenschaften und Erfolge Anerkennung und Wertschätzung sind in die Kultur integriert Anpassbare und automatisierte Bewertungsformulare Umfassender Einblick in die Mitarbeiterleistung