Ein zentraler Ort, um all Ihre Fortschritte, 1:1-Notizen zu verfolgen, ermöglicht es uns, persönliche Ziele und Vorgaben für die Selbstentwicklung zu setzen. Es ermöglicht uns, wöchentliche Umfragen zu kommunizieren und hilft dem Management, den Überblick über die Gesundheit von Mitarbeitern und Teams zu behalten. High-Fives sind die besten und halten den Teamgeist insgesamt hoch.

Ease of use, goal management, goal success

Es ist äußerst benutzerfreundlich und leicht zu übernehmen. 15Five wurde organisch in unserer Organisation eingeführt - wir nutzen den Basisplan und nicht "Plus", da unser HR-Team andere Werkzeuge hat, aber innerhalb dessen, wofür wir es verwenden, nutzt es fast unser gesamtes Team fortlaufend. Wir sind von der Nutzung als kleines Team (~40 Personen) zu einer Nutzung in 5 weiteren Abteilungen gewachsen, die nicht von mir geleitet werden. Drei davon kamen auf mich zu, um nach dem Produkt zu fragen, weil sie davon von anderen gehört hatten - das zeigt einfach den wahrgenommenen Wert. Persönlich nutze ich es, um mit meinem ~125+ Personen umfassenden Team in Kontakt zu bleiben, das aus Teams auf der ganzen Welt in 5 Unterorganisationen mit unterschiedlichen Schwerpunkten besteht. Dies ermöglicht es mir, persönlich effektiv im großen Maßstab zu interagieren, während ich auch den persönlichen Touch beibehalte, der mit dem Kommentieren und Liken von Diskussionen einhergeht.