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15Five

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1,712 Bewertungen
  • 1 Profile
  • 4 Kategorien
Durchschnittliche Sternebewertung
4.6
Betreut Kunden seit
2011
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Primalogik

23 Bewertungen

Produktbeschreibung

Primalogik bietet eine webbasierte Software, die einfache und intuitive Werkzeuge zur Verwaltung von Mitarbeiterleistungsbeurteilungen, 360-Grad-Feedback, Zielen und Vorgaben bereitstellt. Primalogik ist benutzerfreundlich, flexibel und hochgradig anpassbar. Erstellen Sie schnell Umfragen, Leistungsbewertungen und fördern Sie das sofortige Feedback im Laufe des Jahres, um die Mitarbeiterleistung und -engagement zu steigern. Im Gegensatz zu teuren und komplizierten Unternehmenslösungen gibt es keine Einrichtungsgebühren; starten Sie kostenlos und beginnen Sie Ihre Bewertungen in drei einfachen Schritten.

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15Five Reviews

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London E.
LE
London E.
Learning & Development Manager, Online Learning at HealthTrust Purchasing Group
09/28/2022
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

15Five ein einfaches und innovatives Gerät

Ich mag, dass 15Five ein zentraler Ort ist, an dem ich meine wöchentlichen Aufgaben, Ziele und mentalen Zustände festhalten kann. Es ist praktisch, einen einzigen Ort für diese Informationen zu haben, damit ich meinen Fortschritt bei einem bestimmten Projekt oder in meiner aktuellen Position überprüfen kann. Außerdem ist es beruhigend zu wissen, dass ich mit meinem Arbeitgeber über Probleme bei einem Projekt sprechen und Verbesserungsvorschläge sowie eventuell erforderliche Unterstützung erhalten kann.
Hazal O.
HO
Hazal O.
Digital Marketing & Media Jr. Manager
09/14/2022
Bestätigter Bewerter
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Der effektivste Weg, Feedback zu geben

In 15Five gefällt mir der verbesserte Arbeitsablauf am besten. Ich denke, dass sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte ihn schätzen werden. Der Standardansatz für Leistungsbewertungen ist für schnell wachsende, dynamische Startups unrealistisch. Sie werden oft auf eine bloße Formalität reduziert, aufgrund der schnelleren Entwicklung, die durch einzigartige treibende Elemente verursacht wird. Mit dem einfachen und kollaborativen Ansatz von 15Five sind moderne Fachleute jedoch eher geneigt, positive Kommentare abzugeben.
Jennifer C.
JC
Jennifer C.
Operations Manager at The New York Times
08/18/2022
Bestätigter Bewerter
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Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI

Bessere Zusammenarbeit zwischen Teammitgliedern und Führungskräften.

Die Interaktion zwischen Mitarbeitern und Managern, die diese Software fördert, ist phänomenal. Neue Mitarbeiter können 15Five sofort nutzen, ohne umfangreiche Schulungen oder Vertrautheit mit dem System. Administratoren haben eine einfache Zeit, Überprüfungen einzurichten, und unsere Teams nutzen häufig die "High Five"-Funktion, um gute Arbeit anzuerkennen. Infolgedessen sind unsere Einzelgespräche jetzt auf menschliche Verbindung und Problemlösung ausgerichtet und erheblich produktiver. Der Fragenpool bietet unschätzbare Einblicke, wie die Manager unser Team mit unseren Ressourcen besser unterstützen können.

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San Francisco, CA

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What is 15Five?

15Five is the strategic performance management platform that drives action and impact, helping businesses and their people thrive. HR leaders are empowered with data-driven insights and guided recommendations, while people managers are transformed into changemakers, all within the flow of work, accelerating employee engagement, performance, and retention. 15Five combines the power of generative AI, custom analytics and human-centered principles in a complete platform including 360° performance reviews, actionable engagement surveys, robust goal & OKR tracking, customizable manager coaching and training, and ongoing manager-employee feedback tools like guided 1-on-1s and check-ins. HR leaders, managers, and employees at over 3,500 companies rely on 15Five daily, including Credit Karma, HubSpot and Pendo.

Details

Gründungsjahr
2011
Website
15five.com