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15Five

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4.6 von 5 Sternen
1,712 Bewertungen
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Durchschnittliche Sternebewertung
4.6
Betreut Kunden seit
2011
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Applaud

23 Bewertungen

Produktbeschreibung

Applaud ist die Arbeitserfahrungsschicht, die digitales HR einfach macht. Applaud wurde 2008 von Ivan Harding und Duncan Casemore gegründet, getrieben von der Mission, HR-Technologie zu schaffen, die sich vollständig auf den Mitarbeiter konzentriert. Die Schicht von Applaud ist darauf ausgelegt, Ihre bestehenden HR-Dienste zu unterstützen und Ihre bestehende HR-Technologie neu zu beleben, anstatt sie zu ersetzen, um eine einheitliche Arbeitserfahrung zu bieten. Alle Ihre Mitarbeiter- und Managerdienste an einem Ort. Benutzerfreundliche, verbraucherorientierte Erfahrung, überall und jederzeit. Integriert sich in Ihre aktuellen HR-Inhalte und -Systeme. Macht die Arbeit einfach, verbessert die Arbeitserfahrung.

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15Five Reviews

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Molly B.
MB
Molly B.
Human Resources Leader
12/04/2022
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erstaunliches Werkzeug

|15Five
Das Beste an 15Five ist, dass es ein hervorragendes Framework ist, um meinen Vorgesetzten über aktuelle Ereignisse in meiner Karriere und meinem Privatleben zu informieren. Anstatt jedes Jahr jedes Detail im Auge zu behalten, machen wir das alle zwei Monate, was angenehm ist. Die Plattform ist auch benutzerfreundlich, was sie außergewöhnlich macht. Es ist großartig, wenn man die Bemühungen seiner Kollegen bemerken und Worte der Anerkennung und Ermutigung anbieten kann, wenn sie es verdienen! Außerdem macht das Format es einfach und schnell zu vervollständigen—was auch immer man verfassen möchte, ist in Ordnung.
Jackie M.
JM
Jackie M.
Human Resources at Discount Tire
11/16/2022
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Anreizbasierte Bewertung
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15Five: Einfach und Effektiv

|15Five
Plattformen wie diese sind so einfach, dass jeder sie nutzen kann, was fantastisch ist. Ich schätze, wie 15Five mir hilft, meinen Fortschritt in Richtung Ziele, aktuelle Entwicklungen und Hindernisse, denen ich begegnet bin, im Auge zu behalten. Es ist ausgezeichnet, dass Manager kontinuierliches Feedback geben und Mitarbeiter bei Bedarf neu zuweisen können. High-Five-Boards sind perfekt für unsere Gruppe, um in Verbindung zu bleiben und die Errungenschaften der anderen zu feiern. Insgesamt leistet 15Five hervorragende Arbeit dabei, Einzelpersonen zu helfen, ihre Bestrebungen zu überwachen.
Emma Y.
EY
Emma Y.
Managing Director, Credit Sales & Trading at Macquarie Capital
11/16/2022
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„High-Fives“ fördern das Mitarbeiterengagement und wirken sich positiv auf unsere Leistung aus.

|15Five
15Five ist ansprechend, weil es persönliche Leistungskennzahlen und teamweite Anerkennung bietet. Wir integrieren gesunde Routinen und Meilensteine leichter in unsere Teamkultur. Wir verwenden es in Verbindung mit Slack, um die Bemühungen unserer Kollegen öffentlich anzuerkennen. Es ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, sich in einem informellen Rahmen gegenseitig zu unterstützen.

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San Francisco, CA

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What is 15Five?

15Five is the strategic performance management platform that drives action and impact, helping businesses and their people thrive. HR leaders are empowered with data-driven insights and guided recommendations, while people managers are transformed into changemakers, all within the flow of work, accelerating employee engagement, performance, and retention. 15Five combines the power of generative AI, custom analytics and human-centered principles in a complete platform including 360° performance reviews, actionable engagement surveys, robust goal & OKR tracking, customizable manager coaching and training, and ongoing manager-employee feedback tools like guided 1-on-1s and check-ins. HR leaders, managers, and employees at over 3,500 companies rely on 15Five daily, including Credit Karma, HubSpot and Pendo.

Details

Gründungsjahr
2011
Website
15five.com