Ich habe 15Five als sehr hilfreich empfunden! Es wurde mit Benutzerfreundlichkeit im Hinterkopf entworfen, daher ist es einfach, Fortschritte zu verfolgen und Feedback von meinem Team zu erhalten. Ich genieße es auch, die von der Plattform generierten Berichte zu sehen - sie geben mir großartige Informationen darüber, wie die Arbeit verläuft. Die Nutzung von 15Five hilft mir, organisiert zu bleiben, die Leistung im Laufe der Zeit zu messen und Bereiche für Verbesserungen oder Erfolge, die wir als Team hatten, zu identifizieren - und das alles, während sichergestellt wird, dass jeder sein Bestes gibt!

Die Idee des Leistungsmanagements auf einer einzigen Plattform ist hilfreich. 1:1-Gespräche und Smart-Ziele müssen nach oben und nicht nach unten verwaltet werden. Würde gerne Wettbewerber erkunden.

Ich schätze wirklich die Bequemlichkeit der Nutzung von 15Five. Es ist benutzerfreundlich, optisch ansprechend und ermöglicht es mir, meine Mitarbeiter für ihre Leistungen öffentlich anzuerkennen. Mit allen Funktionen auf einer Plattform konnte unser Unternehmen schnell und einfach umstellen, da wir viele Aspekte von Mitarbeiter-Feedback-Schleifen bis hin zu Karrierezielen einfacher als je zuvor verwalten konnten! Darüber hinaus bin ich jetzt dank der bemerkenswert schnellen Reaktionszeiten für rechtzeitige Einreichungen verantwortlicher, und die sofortige Sichtbarkeit von High5s fördert eine noch größere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Natürlich dürfen wir nicht vergessen, dass Arbeitgeber den Fortschritt jedes Einzelnen im Vergleich zu festgelegten Zielen bewerten können, was uns effektiv hilft, uns selbst zu verbessern, während das Management ein besseres Verständnis dafür erhält, wie Aufgaben entsprechend zugewiesen werden können, was insgesamt zu einem unglaublich lohnenden Workflow-Erlebnis führt!