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Top-bewertete Zapilio Alternativen

Zapilio Bewertungen & Produktdetails

NB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Zapilio?

Die Nutzung von Automatisierung durch die Zapilio-Plattform, um Top-Talente aus einem großen Bewerberpool in kurzer Zeit auszuwählen, ist lobenswert. Dies spart wertvolle Zeit für Personalverantwortliche und Recruiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zapilio?

Mehr Anpassungsoptionen, um den einzigartigen Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden, würden die Plattform vielseitiger machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Zapilio Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir haben für mehrere Rollen mit dieser Plattform eingestellt. Der Prozess der Einrichtung von Bewertungen und Screenings ist einfacher als mit jedem anderen Tool. Ich kann es mit ein paar Klicks erledigen und die besten Kandidaten in kürzerer Zeit filtern. Am wichtigsten ist, dass wir das Verhalten der Kandidaten genau ableiten konnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zapilio Übersicht

Was ist Zapilio?

Wir helfen Unternehmen, die Top 1% Talente aus Tausenden von Bewerbern in 30 Minuten mithilfe der Automatisierung auszuwählen. Wir helfen auch der Belegschaft, in unserer schnelllebigen Welt qualifiziert und relevant zu bleiben.

Zapilio Details
Diskussionen
Zapilio Community
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Zapilio bietet die beste KI-gestützte Einstellungslösung für fehlerfreie Rekrutierung.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Zapilio
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Zapilio 5410 Riverstone Crossing DR Sugar Land, TX 77479, USA
Twitter
@ZapilioHQ
21 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com

sanathkumar b.
B
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Zapilio Bewertungen

PM
Poulami M.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Zapilio: Transformation der Kompetenzbewertung mit Exzellenz"
Ich hatte kürzlich eine herausragende Erfahrung mit Zapilio, der Plattform für Kompetenzbewertung. Von nahtloser Navigation bis hin zur benutzerfre...
NB
Neha B.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Automatisierung und Effizienz"
Die Nutzung von Automatisierung durch die Zapilio-Plattform, um Top-Talente aus einem großen Bewerberpool in kurzer Zeit auszuwählen, ist lobenswer...
Sunny Salvador  D.
SD
Sunny Salvador D.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Leitung Unternehmensbeziehungen und Platzierungen"
Die Benutzeroberfläche und der Kundensupport des Produkts
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
0 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

Zapilio Medien

Zapilio Demo - HireZap
Automate, enhance, and speed-up your hiring process
Zapilio Demo - Analyze more than just skills
Zapilio’s state-of-the-art hiring solution does not only grade the candidates based on right and wrong answers.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Zapilio-Community zu helfen
Haben sie Zapilio schon einmal verwendet?
Ja

3 von 4 Gesamtbewertungen für Zapilio

4.9 von 5
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3 von 4 Gesamtbewertungen für Zapilio
4.9 von 5
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4.9 von 5

Zapilio Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Human Resources
BH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Zapilio?

As an HR consultant with years of experience in the field, I've had the opportunity to work with various talent acquisition tools, but Zapilio stands out for its innovative approach and effectiveness.

Unbiased Hiring: The platform significantly reduces unconscious bias, ensuring a fair and diverse hiring process.

Comprehensive Skill Library: With over 600 skill assessments, it covers a wide range of industries and job roles, making it versatile for different hiring needs.

Data-Driven Insights: The detailed reporting and analytics help in making informed decisions, which is crucial for any HR professional.

Continuous Learning and Development: Beyond hiring, Zapilio offers tools for employee skill development, which is a great asset for ongoing talent management. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zapilio?

Zapilio is a robust and forward-thinking solution for modern HR challenges. It excels in providing an unbiased, efficient, and comprehensive approach to talent acquisition and development. While there are a few areas for improvement, the benefits far outweigh the drawbacks, making it a valuable tool for any HR professional looking to enhance their hiring and employee development processes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Zapilio Solving und wie profitieren Sie davon?

The AI-driven assessments cut down on screening time, letting us zero in on top talent faster. Plus, its focus on skill-based evaluations means we're hiring more diverse and capable teams, without any biases. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PM
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Zapilio?

Ich hatte kürzlich eine herausragende Erfahrung mit Zapilio, der Plattform für Kompetenzbewertung. Von nahtloser Navigation bis hin zur benutzerfreundlichen Oberfläche hat Zapilio wirklich einen Maßstab im Bereich der Kompetenzbewertung gesetzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zapilio?

Es gibt Raum für Verbesserungen im Bereich des administrativen Zugangs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Zapilio Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Plattform bietet eine umfassende Palette von Bewertungswerkzeugen, die auf unterschiedliche Fähigkeiten zugeschnitten sind, was sie zu einer idealen Wahl für verschiedene Branchen macht. Was Zapilio auszeichnet, ist sein intuitives Design, das sowohl Administratoren als auch Kandidaten ein müheloses Erlebnis bietet. Zapilio hat unseren Bewertungsprozess erheblich vereinfacht, Zeit gespart und eine faire Bewertung der Fähigkeiten sichergestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sunny Salvador  D.
SD
Head - Corporate Relations | Career Management
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Zapilio?

Die Benutzeroberfläche und der Kundensupport des Produkts Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Zapilio?

Der Administratorzugang kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Zapilio Solving und wie profitieren Sie davon?

Bei den Platzierungen in unserem Institut liegt unser Ansatz darin, Fähigkeiten und Talente zu zeigen, anstatt durch Lebensläufe auszuwählen. Zapilio erstellt kompetenzorientierte Bewertungen, indem es die Stellenbeschreibungen jeder Rolle durchgeht, und dies hilft den Personalverantwortlichen, ihre Fähigkeiten zu bewerten und fügt einen wichtigen Datenpunkt bei der Einstellung der Kandidaten hinzu. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Zapilio, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
TestGorilla Logo
TestGorilla
4.5
(1,312)
TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.
2
Mercer Mettl Assessments Logo
Mercer Mettl Assessments
4.4
(505)
Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.
3
Equip Logo
Equip
4.8
(971)
Equip ist für Personalvermittler entwickelt, um Vorab-Bewertungen durchzuführen. Unsere Bewertungen testen mehrere Fähigkeiten auf unterschiedlichen Kompetenzniveaus. Die Nutzung unserer umfangreichen Fragenbibliotheken oder die Erstellung von maßgeschneiderten Tests ermöglicht es Teams, Entwickler, Designer, Vertriebsmitarbeiter und mehr einzustellen! Wir stellen sicher, dass Sie die geringste Zeit damit verbringen, nur die besten Kandidaten zu interviewen. Wir haben weltweit über 12 Millionen beaufsichtigte Tests durchgeführt.
4
Indeed Hiring Platform Logo
Indeed Hiring Platform
4.3
(621)
Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.
5
The Predictive Index Logo
The Predictive Index
4.7
(698)
Der Predictive Index Workforce Assessment ist ein Werkzeug, das Arbeitsplatzverhalten objektiviert, um die Antriebe und Motivationen anderer vorherzusagen, ein besserer Manager zu sein und effektiver zu kommunizieren. Es ist eine wissenschaftlich validierte Bewertung, die vier grundlegende Verhaltensantriebe misst. Wo diese Antriebe fallen, entsteht ein Verhaltensmuster, das einen einfachen Rahmen für das Verständnis des Arbeitsplatzverhaltens von Menschen bietet.
6
HiBob HRIS Logo
HiBob HRIS
4.5
(1,507)
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
7
HiPeople Logo
HiPeople
4.6
(917)
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
8
Spark Hire Logo
Spark Hire
4.7
(668)
Video-Interviews einfach gemacht
9
Crystal Logo
Crystal
4.6
(444)
Crystal zeigt Ihnen den besten Weg, um mit jedem Interessenten, Kunden oder Kollegen basierend auf ihrer einzigartigen Persönlichkeit zu kommunizieren.
10
Moodle Logo
Moodle
4.1
(417)
Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.
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