Entdecken Sie die besten Alternativen zu Xref für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Xref zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Xref ist iCIMS SkillSurvey Reference. Andere ähnliche Apps wie Xref sind Crosschq, VICTIG Background Checks, HiPeople, und Referoo. Xref Alternativen finden Sie in Referenzprüfungssoftware, aber sie könnten auch in Hintergrundüberprüfungssoftware oder Video-Interview-Software sein.
iCIMS SkillSurvey Reference zeichnet sich durch Online-Referenzprüfung, Beschaffung und Beglaubigung aus und bietet sofort nützliche Einblicke, um Arbeitgebern zu helfen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Seine cloudbasierten Lösungen beantworten wichtige Fragen, die Organisationen dabei helfen, die richtigen Personen für jede Rolle einzustellen. SkillSurvey macht den Referenzierungs-, Beschaffungs- und Beglaubigungsprozess effizienter und effektiver – und hilft Arbeitgebern, Zeit und Geld zu sparen, Umsätze zu steigern und Mitarbeiter schneller an Bord zu bringen.
RefNow ermöglicht es Unternehmen, intelligentere und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem es Online-Beschäftigungsreferenzberichte bereitstellt. Gegründet im Jahr 2019 mit Hauptsitz in London und nun weltweit tätig, um große Organisationen, Startups, Wohltätigkeitsorganisationen und Schulen zu bedienen. Entstanden aus der Frustration über den zeitaufwändigen Referenzierungsprozess, ist es die Mission von RefNow, den Menschen Zeit von der Referenzierung und anderen manuellen Verwaltungsaufgaben zu ersparen, mit einer benutzerfreundlichen Plattform, die Benutzer-/Teamverwaltung, benutzerdefinierte Fragenprofile und digitale ID-Überprüfungen bietet.
VICTIG ist der landesweite Marktführer für Beschäftigungshintergrundüberprüfungen, Hintergrundüberprüfungen, Drogentests, landesweite Strafregistersuche, Bildungsüberprüfungen und Beschäftigungsüberprüfungen.
HiPeople ist eine Plattform für Talent-Insights und Referenzprüfungen. Sie hilft Unternehmen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem sie automatisch Talentdaten sammelt und analysiert sowie tiefgehende Einblicke in Kandidaten bietet. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von der Kandidatenanfrage bis zur Sammlung und Analyse. Es ermöglicht Unternehmen, die Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
VidCruiter ist eine digitale, mobile und Video-Recruiting-Software. Sie sind auf Bewerber-Tracking und Video-Interviews spezialisiert, was es möglich macht, von überall und jederzeit einzustellen.
Harver ist eine Plattform für Vorab-Bewertungen, die darauf ausgelegt ist, exzellente Einstellungen für Unternehmen jeder Größe erreichbar zu machen.
RefNow ermöglicht es Unternehmen, intelligentere und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem es Online-Beschäftigungsreferenzberichte bereitstellt. Gegründet im Jahr 2019 mit Hauptsitz in London und nun weltweit tätig, um große Organisationen, Startups, Wohltätigkeitsorganisationen und Schulen zu bedienen. Entstanden aus der Frustration über den zeitaufwändigen Referenzierungsprozess, ist es die Mission von RefNow, den Menschen Zeit von der Referenzierung und anderen manuellen Verwaltungsaufgaben zu ersparen, mit einer benutzerfreundlichen Plattform, die Benutzer-/Teamverwaltung, benutzerdefinierte Fragenprofile und digitale ID-Überprüfungen bietet.