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Top 10 Xref Exit Surveys Alternativen & Wettbewerber

Von Xref

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Xref Exit Surveys auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Xref Exit Surveys zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu Xref Exit Surveys ist Qualtrics Employee Experience. Andere ähnliche Apps wie Xref Exit Surveys sind SurveySparrow, Pointerpro, Wellfound, und intelliHR - Intelligent People Management. Xref Exit Surveys Alternativen finden Sie in Andere HR-Software, aber sie könnten auch in Mitarbeiterbindungssoftware oder Umfragesoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Xref Exit Surveys

  • Qualtrics Employee Experience
  • SurveySparrow
  • Pointerpro
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Top 10 Alternativen zu Xref Exit Surveys kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Xref Exit Surveys im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Qualtrics Employee Experience

    Von Qualtrics
    (457)4.4 von 5

    2. Qualtrics Employee Experience bietet Mitarbeiterbefragungstools und 360-Grad-Feedback-Funktionen, mit denen Sie das Engagement in Echtzeit messen können.

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    #2

  2. SurveySparrow

    Von SurveySparrow Inc.
    (2,012)4.4 von 5

    3. SurveySparrow ist darauf ausgelegt, Benutzern die Möglichkeit zu geben, hochgradig ansprechende, mobilfreundliche Umfragen zu erstellen und zu teilen, die ein chatähnliches Erlebnis bieten.

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    #3

  3. Pointerpro

    Von Pointerpro
    (154)4.5 von 5

    4. Pointerpro ist die einzige Software, um Online-Bewertungen zu erstellen und den Befragten automatisch personalisierte Berichte bereitzustellen. Verwandeln Sie Ihr Fachwissen in ein Werkzeug, das individualisierte Ratschläge in großem Maßstab liefert.

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    #4

  4. Wellfound

    Von Wellfound (formerly AngelList Talent)
    (94)4.2 von 5

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    #5

  5. intelliHR - Intelligent People Management

    Von intelliHR
    (89)4.8 von 5

    6. Die einzige Personalmanagement-Software, die Sie benötigen, um Daten zu analysieren, Verwaltung zu automatisieren und Ihre Mitarbeiter zu engagieren. intelliHR – die analytics-orientierte, cloud-basierte SaaS-Personalmanagement-Plattform.

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    #6

  6. Truework

    Von Truework
    (53)4.7 von 5

    7. Truework verändert die Art und Weise, wie sensible Informationen während Kreditbeantragungen, Hauskäufen und Beschäftigungsüberprüfungen verifiziert werden.

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    #7

  7. Snoooz AI

    Von Snoooz
    (29)4.8 von 5

    8. Snoooz ist eine Plattform für das Management und die Automatisierung von Abwesenheitsnotizen, die es Unternehmen ermöglicht, personalisierte Abwesenheitsnachrichten basierend auf dem Publikum und der E-Mail-Absicht mithilfe von KI-Algorithmen für natürliche Sprache zu erstellen und alle Abwesenheitsaufgaben für ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Mit einem Klick kann Snoooz ihren Abwesenheitsantworter einstellen, ihren Kalender blockieren, bestehende Meetings ablehnen oder neu planen und die Vertretung mithilfe eines fortschrittlichen Round-Robin-Algorithmus bestimmen. Snoooz kann auch eine zusammengefasste E-Mail generieren, sodass Mitarbeiter nicht stundenlang ihren Posteingang durchgehen müssen, wenn sie zur Arbeit zurückkehren.

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    #8

  8. People Element

    Von People Element
    (28)4.7 von 5

    9. People Element ist eine cloudbasierte Plattformlösung für Mitarbeitererfahrung und -engagement für kleine bis mittelgroße Organisationen. Sie ist darauf ausgelegt, Managern und Führungskräften zu helfen, bedeutende organisatorische Veränderungen zu erreichen, indem sie sie in den effektivsten Methoden zur Verbesserung von Engagement, Bindung und Produktivität anleitet. People Element funktioniert als All-in-One-Lösung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, indem es den Nutzern ermöglicht, benutzerdefinierte oder vorgefertigte Umfragen aus Vorlagen zu erstellen, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion, die Effektivität von Managern und vieles mehr zu messen. Die Zustellung der Umfragen kann automatisiert per SMS, E-Mail oder über verfügbare ausgehende Anrufe erfolgen. Einblicke in Chancenbereiche werden in Echtzeit durch eine Vielzahl intuitiver Werkzeuge bereitgestellt, die Heatmaps, Sentiment-Analyse, Benchmarks, Trends und mehr umfassen. Alle Nutzer erhalten zudem vollen Zugang zu einer integrierten Empfehlungssammlung und automatisierter Aktionsplanung, um ihnen zu helfen, die richtigen Maßnahmen auf Basis ihrer Daten zu ergreifen. Unterstützung ist telefonisch, per E-Mail und online mit Dokumentation und Tutorials verfügbar. Kunden haben außerdem Zugang zu einem dedizierten Experience Manager ohne zusätzliche Kosten.

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    #9

  9. JobKapture

    Von ConverjIT
    (25)4.4 von 5

    10. JobKapture ist eine intelligente End-to-End-Lösung für das Job-Scraping mit erstklassigen Funktionen wie benutzerdefiniertem Job-Feed-Scraping, Datenanreicherung, Zielquellen-/Seitenanalyse, schneller Einrichtung und intelligentem 3D-Monitoring. Es ermöglicht Jobbörsenunternehmen, Personalvermittlungsagenturen, HR-Firmen und Jobverteilern, Jobbörsen und Karriereseiten mit den neuesten Stellenangeboten zu verbessern. Darüber hinaus bietet es eine vollständige White-Label-Job-Scraping-Technologie. Dadurch können Jobbörsenunternehmen und Personalvermittlungsfirmen unter ihrem Markennamen integrieren, um Bewerbungen zu steigern und den Umsatz des Jobbörsengeschäfts zu erhöhen.

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    #10

  10. WorkStep

    Von WorkStep
    (24)4.6 von 5

    11. WorkStep ist eine Mitarbeiterbindungsplattform für die Frontlinie.

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