Die unten aufgeführten Vertriebs-Gamification-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Compass verglichen werden. Vertriebs-Gamification-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach sicher, innovativ-Softwarelösungen mit social collaboration integration und tv-streaming. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Compass zu berücksichtigen sind, beinhalten user interface. Die beste Gesamtalternative zu Compass ist CaptivateIQ. Andere ähnliche Apps wie Compass sind Salesforce Spiff, Everstage, Varicent, und Xactly Incent. Compass Alternativen finden Sie in Vertriebs-Gamification-Software, aber sie könnten auch in Vertriebsvergütungssoftware oder Vertriebsleistungsmanagement-Software sein.
CaptivateIQ ist eine neue Plattform für Verkaufsprovisionen, die darauf ausgelegt ist, Ihr Leben wieder einfacher zu machen.
Wir sparen Ihnen stundenlange Arbeit in umständlichen Tabellen. Verbessern Sie die Qualität und bieten Sie Ihren Vertretern personalisierte, Echtzeit-Provisionsportale. Auf dem Weg dorthin werden wir gemeinsam den Umsatz um bis zu 10% steigern.
Barley hilft Unternehmen, intelligente und proaktive Vergütungsentscheidungen zu treffen, indem es Gehaltsbandmanagement, Vergütungsüberprüfungen, Benchmarking und Gesamtvergütungen in einer benutzerfreundlichen Plattform vereint. Barley bietet eine breite Palette von Vergütungslösungen, darunter: Gehaltsbandmanagement, Automatisierung von Vergütungsüberprüfungen (Leistungszyklen), Lohngleichheitsanalyse, Vergütungsanalysen, Benchmarking-Daten für Kandidaten, globale Gehaltsbenchmarking-Daten (unterstützt von Mercer) und ein Mitarbeiter-Gesamtvergütungsportal. Mit Barley können HR- und Total-Rewards-Teams: - Manager mit Gehaltsrichtlinien und Autonomie für faire Gehaltsentscheidungen ausstatten - Vergütungsüberprüfungen an die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen - Ausgaben kontrollieren, indem Budgets bis auf Abteilungsebene zugewiesen werden - Datenbasierte Einblicke gewinnen, um potenzielle Gehaltsprobleme zu erkennen und Gleichheit sicherzustellen - Sicherheit durch Zugriffskontrolle gewährleisten, um unbefugtes Teilen zu verhindern
Everstage ist eine Software für Verkaufsprovisionen, die für Unternehmen entwickelt wurde. Everstage hilft den Teams in den Bereichen Betrieb und Finanzen, die Kraft der Verkaufsprovisionen freizusetzen und den ROI ihres Provisionsprogramms zu maximieren. Everstage verbessert auch das Erlebnis der Zahlungsempfänger mit On-Demand-Zugriff auf Verkaufsprovisionen, integriert mit fortschrittlicher Gamifizierung.
Varicent bietet Werkzeuge und Informationen für Ihre Vertriebsmitarbeiter - gewährleistet Genauigkeit und Effizienz. Manager und Administratoren können die Kontrolle über ihre Abläufe übernehmen, Überraschungen eliminieren und bessere strategische Entscheidungen für ihre variablen Anreizprogramme treffen.
Xactly Incent ist eine preisgekrönte, erste ihrer Art Cloud-Lösung für das Management von Anreizkompensation (ICM). Incent hilft Kunden jeder Größe und Komplexität, ihre ICM-Prozesse mit einfacher Verwaltung, fortschrittlicher Automatisierung, marktführenden Berechnungsgeschwindigkeiten und klaren Datenvisualisierungen zu optimieren, damit Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter die Informationen erhalten, die sie für ihren Erfolg benötigen.
Performio ist die herausragende Anreizvergütungssoftware für Unternehmen, die ernsthaft eine Hochleistungskultur fördern möchten. Wir sind bestrebt, Leistung zu messen, Verkaufsteams zu belohnen und Menschen zu motivieren, nach Höchstleistungen zu streben.
Ambition ist, wo moderne Vertriebsleiter ihre Vertreter verwalten. Zeigen Sie Metriken, die auf großen Bildschirmen wichtig sind, führen Sie effektive 1:1-Coaching-Programme durch, die den Unterschied machen, setzen Sie Tempo-Warnungen, die Echtzeitaktionen auslösen, und starten Sie Wettbewerbe im Handumdrehen. Ambition gibt Managern das Wissen und die Werkzeuge, die sie benötigen, um jeden Vertreter zu einem überragenden Erfolg zu coachen.
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Barley hilft Unternehmen, intelligente und proaktive Vergütungsentscheidungen zu treffen, indem es Gehaltsbandmanagement, Vergütungsüberprüfungen, Benchmarking und Gesamtvergütungen in einer benutzerfreundlichen Plattform vereint. Barley bietet eine breite Palette von Vergütungslösungen, darunter: Gehaltsbandmanagement, Automatisierung von Vergütungsüberprüfungen (Leistungszyklen), Lohngleichheitsanalyse, Vergütungsanalysen, Benchmarking-Daten für Kandidaten, globale Gehaltsbenchmarking-Daten (unterstützt von Mercer) und ein Mitarbeiter-Gesamtvergütungsportal. Mit Barley können HR- und Total-Rewards-Teams: - Manager mit Gehaltsrichtlinien und Autonomie für faire Gehaltsentscheidungen ausstatten - Vergütungsüberprüfungen an die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen - Ausgaben kontrollieren, indem Budgets bis auf Abteilungsebene zugewiesen werden - Datenbasierte Einblicke gewinnen, um potenzielle Gehaltsprobleme zu erkennen und Gleichheit sicherzustellen - Sicherheit durch Zugriffskontrolle gewährleisten, um unbefugtes Teilen zu verhindern