Workleap Onboarding Vor- und Nachteile

Ich empfehle speziell die Zusammenarbeit von Softstart zwischen HR und den Mitarbeitern. Es minimiert wirklich den Papierkram, führt Aufzeichnungen und überbrückt die Kluft zwischen den Bedürfnissen des oberen Managements und den Fähigkeiten der HR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was ich ändern würde, sind die Engagement-Aktivitäten. Der Start kann ein eigener Prozess sein, und Softstart, obwohl es großartige Ideen hat, kann die Personalabteilung manchmal mit all den Extras überwältigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Softstart ist visuell und bietet viele interessante Vorlagen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Der Aktivitätsplan ist sowohl in Listen- als auch in Kalenderansicht verfügbar. Viele Grafiken und Symbole machen die Erfahrung sehr intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Etwas schwieriger, eine gesamte Einstellungsgruppe einzubeziehen. Dies ist keineswegs ein Hindernis, aber wenn das Tool nur als Teilnehmer des Onboarding-Prozesses in ein oder zwei Aktivitäten verwendet wird, ist der Aspekt des Teilens manchmal weniger gesellig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Softstar was amazing for onboarding new hires into our organization. As a smaller entity, it was a way for us to adequately use technology to help us with this endeavor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There's honestly not a ton to dislike about Softstart. The implementation process was honestly a bit slow, but then it was super easy to use and grasp once we were moving again! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Unser HR-Team hat seit der Einführung dieses Tools mindestens 3 Stunden pro Woche eingespart. Vorbei sind die Zeiten, in denen wir Woche für Woche dieselben Informationen wiederholen mussten. Mit der Einführung von Softstart haben wir unser Videoarchiv mit Informationen für neue Mitarbeiter aufgebaut und können nun qualitativ hochwertige Zeit damit verbringen, sie besser kennenzulernen und ihre Fragen zu beantworten. Die Tatsache, dass Mitarbeiter vor ihrem ersten Arbeitstag Zugang zu so vielen Dateien und Informationen haben, erleichtert ihre Ankunft erheblich, und sie können jederzeit darauf zurückgreifen, wenn sie Fragen haben. Darüber hinaus sparen die Onboarding-Vorlagen viel Zeit bei der Planung!

Wir nutzen es auch mit Mitarbeitern, die schon seit mehreren Jahren in unserem Unternehmen sind. Wenn ein Mitarbeiter bei einem großen Projekt einige Aufgaben übernehmen muss, maximiert Softstart den Zugang zu Informationen und bietet den gesamten Kontext, der erforderlich ist, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Management unserer Dateien in der Bibliothek. Ich denke, wir sind es gewohnt, Ordner anstelle von Tags zu verwenden, aber das ist ein Detail, und es ist einfach, sich schnell anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Softstart erweckt unser Onboarding zum Leben. Es nimmt die Überforderung aus dem Prozess, den jeder neue Mitarbeiter durchlaufen muss, um erfolgreich zu sein. Wir können Aufgaben leicht in sinnvolle Sequenzen organisieren und Elemente für jede einzigartige Person, die an Bord kommt, aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, dass jedes System Vorbehalte hat, jedoch war Softstart immer transparent und hat nie mehr versprochen, als sie liefern können. Wir arbeiten in einer Branche, die Hintergrundüberprüfungen erfordert, und manchmal schwanken diese Daten, sodass wir ein bewegliches Ziel für Starttermine haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Softstart has a really intuitive interface and makes it easy to create onboarding tasks for new hires. It also facilitates scheduling meet & greets, which is super helpful. Their customer service has been very responsive and helpful, particularly in helping us to understand when new features would be coming online. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There are some minor quirks, like when scheduling a meeting through Softstart it would be helpful for the description to sync over to the meeting invite itself. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine sehr einfache Plattform für die Einarbeitung der Mitarbeiter und sie hat sehr schöne Funktionen, die es einfach machen, auf dieser Plattform zu arbeiten. Es hilft, alles schnell zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es hängt ein wenig, wenn man mit vielen Dingen arbeitet, und es dauert eine Weile, bis alles zusammen geladen ist. Es ist nicht auf dem Telefon verfügbar, ansonsten wäre es eine insgesamt gute Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach, mit vielen Kollegen zusammenzuarbeiten. Es ermöglicht dem neuen Mitarbeiter auch, von Tag eins an unabhängig zu sein. Es bietet einen Zeitplan und einige Referenzen zur Unterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir können 2 Rollen gleichzeitig in einem Onboarding haben. Es wäre auch großartig, eine Umkehrmöglichkeit bei der Aktion in einigen Vorlagen oder Onboarding zu haben. Eine andere Sache, die vielleicht nützlich wäre, sind einige Ressourcen zu allgemeinen Werkzeugen, die dem Onboarding hinzugefügt werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zentralisierte Quelle der Wahrheit für Onboarding-Prozesse. Zugang zu allen relevanten Personen zur richtigen Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Hinzufügen weiterer Integrationen zu Tools, die typischerweise Teil von Onboarding-Prozessen sind, wie z.B. Dokumentensignaturplattformen, wäre hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit. Mitarbeiter schätzen den gesamten Prozess. Teams können ihre Pläne selbst erstellen, anstatt über die Personalabteilung zu gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt keine offensichtlichen Nachteile. Wenn wir auf ein Problem stoßen, ist das technische Team sehr schnell, uns zu helfen und sich um die Angelegenheit zu kümmern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.