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Top-bewertete Workleap Onboarding Alternativen

Workleap Onboarding Bewertungen & Produktdetails

Bianca G.
BG
Technical Writer
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Ich empfehle speziell die Zusammenarbeit von Softstart zwischen HR und den Mitarbeitern. Es minimiert wirklich den Papierkram, führt Aufzeichnungen und überbrückt die Kluft zwischen den Bedürfnissen des oberen Managements und den Fähigkeiten der HR. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Das Einzige, was ich ändern würde, sind die Engagement-Aktivitäten. Der Start kann ein eigener Prozess sein, und Softstart, obwohl es großartige Ideen hat, kann die Personalabteilung manchmal mit all den Extras überwältigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

Es reduzierte die Zeit, die für Papierkram und Kommunikation zwischen mir und dem oberen Management verschwendet wurde. Es hat mir ermöglicht, Aufzeichnungen viel schneller zu führen und auch schneller einzustellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workleap Onboarding Übersicht

Was ist Workleap Onboarding?

Workleap Onboarding ist Ihre Mitarbeiter-Onboarding-Plattform, die Ihnen hilft, Ihren Onboarding-Prozess mühelos zu automatisieren, zu optimieren und zu verbessern, um neue Mitarbeiter von Anfang an produktiv und engagiert zu machen. Tauchen Sie ein in nahtloses Onboarding mit KI-generierten Vorlagen, die die Einrichtungszeit verkürzen, während aufschlussreiche Umfragen und detaillierte Berichte einen klaren Überblick über die Effektivität Ihres Onboardings bieten. Die Plattform passt perfekt in Ihr bestehendes HR-Ökosystem und bietet einfache Integrationen mit beliebten Systemen wie HRIS, Slack und Google Workspace. Sein Freemium-Modell und skalierbare Optionen sind für Unternehmen konzipiert, die eine strukturierte, automatisierte Begrüßung anstreben, die neue Teammitglieder sofort auf den neuesten Stand bringt.

Workleap Onboarding Details
Unterstützte Sprachen
English, French
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Produktbeschreibung

Workleap Onboarding hilft HR-Führungskräften und Managern, mühelos an Bord zu kommen. Entwerfen Sie ansprechende Pläne, automatisieren Sie Arbeitsabläufe, sparen Sie Zeit mit Vorlagen und fördern Sie Zugehörigkeit mit nur wenigen Drag-and-Drop-Aktionen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
Workleap
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Montréal, Québec, Canada
Twitter
@WorkleapHQ
1,151 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
446 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

Workleap is the one simple employee experience platform to elevate hybrid work.


AI
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle Workleap Onboarding Bewertungen

Priscilia E.
PE
Priscilia E.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Einfach zu bedienen und hilfreich"
Einfach, mit vielen Kollegen zusammenzuarbeiten. Es ermöglicht dem neuen Mitarbeiter auch, von Tag eins an unabhängig zu sein. Es bietet einen Zeit...
Bianca G.
BG
Bianca G.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Hilfreich, aber auch mühsam"
Ich empfehle speziell die Zusammenarbeit von Softstart zwischen HR und den Mitarbeitern. Es minimiert wirklich den Papierkram, führt Aufzeichnungen...
Verifizierter Benutzer
A
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"New Hire Onboarding!"
Softstar was amazing for onboarding new hires into our organization. As a smaller entity, it was a way for us to adequately use technology to help ...
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Workleap Onboarding Medien

Workleap Onboarding Demo - Design custom paths for your users to consume your content step by step.
Chose from your existing courses to build a learning path and decide the order they should be accessible to the users. You can also automate the enrollment of all users of a group into a learning path.
Workleap Onboarding Demo - Manual user or group enrollment.
Handpick which courses or learning paths a group or a user can access to by manually enrolling your users.
Workleap Onboarding Demo - Have detailed information about a user's progress in a specific course.
You can also see in this page test results and the last completed lesson in a course.
Workleap Onboarding Demo - Create quizzes or exams during a course to ensure your students have understood the subject.
You can even activate automatic correction if you want your users to receive their grade instantly.
Workleap Onboarding Demo - You can organize webinars and virtual classrooms straight from your Workleap LMS.
If the session is recorded, it will automatically be uploaded in your syllabus and be available to all enrolled students.
Workleap Onboarding Demo - Collect feedback.
Request your students to leave a review at the end of a course for internal improvements or for marketing purposes. Ratings can be shown on your course directory, but comments are always private.
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10 von 11 Gesamtbewertungen für Workleap Onboarding

4.4 von 5
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Workleap Onboarding Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.

Gesamtbewertungsstimmung für Workleap OnboardingFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Jason Pierre S.
JS
Director Business Solutions
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Softstart ist visuell und bietet viele interessante Vorlagen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Der Aktivitätsplan ist sowohl in Listen- als auch in Kalenderansicht verfügbar. Viele Grafiken und Symbole machen die Erfahrung sehr intuitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Etwas schwieriger, eine gesamte Einstellungsgruppe einzubeziehen. Dies ist keineswegs ein Hindernis, aber wenn das Tool nur als Teilnehmer des Onboarding-Prozesses in ein oder zwei Aktivitäten verwendet wird, ist der Aspekt des Teilens manchmal weniger gesellig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

In dieser neuen Realität der Fernarbeit ist es entscheidend, neue Teammitglieder in das Unternehmen aufzunehmen und ihnen ein schnelles und einladendes Erlebnis zu bieten. Ein Dienst wie Softstart ermöglicht dies, indem er alle verschiedenen Veranstaltungen und Aktivitäten im Voraus plant - so wird niemand in den ersten Tagen oder Wochen zurückgelassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Consumer Goods
AC
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Softstar was amazing for onboarding new hires into our organization. As a smaller entity, it was a way for us to adequately use technology to help us with this endeavor. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

There's honestly not a ton to dislike about Softstart. The implementation process was honestly a bit slow, but then it was super easy to use and grasp once we were moving again! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

We didn't have the time, money or internal resources to satisfy our onboarding needs. We needed a cost-effective solution, in the form of technology, that would help us with onboarding and onboarding needs. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

FF
HR Advisor
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Unser HR-Team hat seit der Einführung dieses Tools mindestens 3 Stunden pro Woche eingespart. Vorbei sind die Zeiten, in denen wir Woche für Woche dieselben Informationen wiederholen mussten. Mit der Einführung von Softstart haben wir unser Videoarchiv mit Informationen für neue Mitarbeiter aufgebaut und können nun qualitativ hochwertige Zeit damit verbringen, sie besser kennenzulernen und ihre Fragen zu beantworten. Die Tatsache, dass Mitarbeiter vor ihrem ersten Arbeitstag Zugang zu so vielen Dateien und Informationen haben, erleichtert ihre Ankunft erheblich, und sie können jederzeit darauf zurückgreifen, wenn sie Fragen haben. Darüber hinaus sparen die Onboarding-Vorlagen viel Zeit bei der Planung!

Wir nutzen es auch mit Mitarbeitern, die schon seit mehreren Jahren in unserem Unternehmen sind. Wenn ein Mitarbeiter bei einem großen Projekt einige Aufgaben übernehmen muss, maximiert Softstart den Zugang zu Informationen und bietet den gesamten Kontext, der erforderlich ist, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Das Management unserer Dateien in der Bibliothek. Ich denke, wir sind es gewohnt, Ordner anstelle von Tags zu verwenden, aber das ist ein Detail, und es ist einfach, sich schnell anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

Softstart bietet ein reibungsloses und nahtloses Onboarding-Erlebnis für neue Mitarbeiter. Es erleichtert die Koordination aller Aufgaben und klärt die Erwartungen aller Beteiligten. Es ist auch ein Werkzeug, das wir kontinuierlich pflegen und das zu einer wichtigen Grundlage im Unternehmen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Kristine S.
KS
Business Owner
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Softstart erweckt unser Onboarding zum Leben. Es nimmt die Überforderung aus dem Prozess, den jeder neue Mitarbeiter durchlaufen muss, um erfolgreich zu sein. Wir können Aufgaben leicht in sinnvolle Sequenzen organisieren und Elemente für jede einzigartige Person, die an Bord kommt, aktualisieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Ich denke, dass jedes System Vorbehalte hat, jedoch war Softstart immer transparent und hat nie mehr versprochen, als sie liefern können. Wir arbeiten in einer Branche, die Hintergrundüberprüfungen erfordert, und manchmal schwanken diese Daten, sodass wir ein bewegliches Ziel für Starttermine haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

Dieses System ermöglicht es, einen Ablauf für Onboarding-Aufgaben zu erstellen. Die Anzahl der Aufgaben, die bei einer Neueinstellung zu erledigen sind, kann überwältigend sein, und dieses System teilt sie über viele Wochen auf. Wir haben im letzten Jahr großartiges Feedback von unseren neuen Mitarbeitern und Managern zu diesem System erhalten. Die schiere Benutzerfreundlichkeit macht es noch beeindruckender. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
AN
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Softstart has a really intuitive interface and makes it easy to create onboarding tasks for new hires. It also facilitates scheduling meet & greets, which is super helpful. Their customer service has been very responsive and helpful, particularly in helping us to understand when new features would be coming online. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

There are some minor quirks, like when scheduling a meeting through Softstart it would be helpful for the description to sync over to the meeting invite itself. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

We needed to have a platform that would allow us to have a more consistent and scalable onboarding experience for our new hires. Softstart has enabled that and we've gotten really positive feedback from the new hires who've used it. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vedika S.
VS
Web Content Writer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Es ist eine sehr einfache Plattform für die Einarbeitung der Mitarbeiter und sie hat sehr schöne Funktionen, die es einfach machen, auf dieser Plattform zu arbeiten. Es hilft, alles schnell zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Es hängt ein wenig, wenn man mit vielen Dingen arbeitet, und es dauert eine Weile, bis alles zusammen geladen ist. Es ist nicht auf dem Telefon verfügbar, ansonsten wäre es eine insgesamt gute Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hilft, unser gesamtes Team leicht miteinander zu verbinden. Die Funktion zur Terminplanung ist sehr schön und es ist einfach, das gesamte Team und den Prozess zusammen und gleichzeitig zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Priscilia E.
PE
Director or the People department
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Einfach, mit vielen Kollegen zusammenzuarbeiten. Es ermöglicht dem neuen Mitarbeiter auch, von Tag eins an unabhängig zu sein. Es bietet einen Zeitplan und einige Referenzen zur Unterstützung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Wir können 2 Rollen gleichzeitig in einem Onboarding haben. Es wäre auch großartig, eine Umkehrmöglichkeit bei der Aktion in einigen Vorlagen oder Onboarding zu haben. Eine andere Sache, die vielleicht nützlich wäre, sind einige Ressourcen zu allgemeinen Werkzeugen, die dem Onboarding hinzugefügt werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

Die Vereinfachung der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen mit unterschiedlichen Einführungen. Automatisierung unserer Prozesse. Unabhängigkeit für unsere neuen Mitarbeiter und Referenz, um ihnen zu helfen, sich schneller zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Guillaume D.
GD
CTO
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Zentralisierte Quelle der Wahrheit für Onboarding-Prozesse. Zugang zu allen relevanten Personen zur richtigen Zeit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Das Hinzufügen weiterer Integrationen zu Tools, die typischerweise Teil von Onboarding-Prozessen sind, wie z.B. Dokumentensignaturplattformen, wäre hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

Mobilisieren Sie jeden Stakeholder des Onboarding-Prozesses in einem einzigen Tool. Bietet hochrangige Berichterstattung über den Prozess für Führungskräfte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Megan D.
MD
Directrice culture et développement
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Benutzerfreundlichkeit. Mitarbeiter schätzen den gesamten Prozess. Teams können ihre Pläne selbst erstellen, anstatt über die Personalabteilung zu gehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

Es gibt keine offensichtlichen Nachteile. Wenn wir auf ein Problem stoßen, ist das technische Team sehr schnell, uns zu helfen und sich um die Angelegenheit zu kümmern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

Uns bei der hybriden Einarbeitung zu unterstützen und alle Informationen in einem Tool zusammenzufassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
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Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Workleap Onboarding?

Application très instinctive, facile à utiliser et facilement adaptable à différentes situations Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workleap Onboarding?

La version francophone serait très pertinente. Pouvoir faire remplir des documents directement via l'application serait très chouette aussi. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Workleap Onboarding Solving und wie profitieren Sie davon?

L'onboarding de nouveau arrivant Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.