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Top 10 Workleap Onboarding Alternativen & Wettbewerber

Von Workleap
(11)4.4 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu Workleap Onboarding für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Onboarding-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach zu bedienen, top-bewertet-Softwarelösungen mit planung von vorstellungsgesprächen, formular-bibliothek, und self-service-portal. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Workleap Onboarding zu berücksichtigen sind, beinhalten tasks. Die beste Gesamtalternative zu Workleap Onboarding ist Trainual. Andere ähnliche Apps wie Workleap Onboarding sind HiBob HRIS, Leapsome, Hireology, und Deel. Workleap Onboarding Alternativen finden Sie in Onboarding-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Workleap Onboarding

  • Trainual
  • HiBob HRIS
  • Leapsome
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Top 10 Alternativen zu Workleap Onboarding kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Workleap Onboarding im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Bau überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Trainual

    Von Trainual
    (790)4.7 von 5

    2. Mitarbeiter, Auftragnehmer, Verkäufer, Praktikanten, Anbieter und Kunden mit einem einfachen System schulen.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass Trainual ist:

    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
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    #2

  2. HiBob HRIS

    Von HiBob
    (1,457)4.5 von 5

    3. Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:
    Ein Angebot erhalten
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    #3

  3. Leapsome

    Von Leapsome
    (1,849)4.8 von 5

    4. Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass Leapsome ist:

    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
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    #4

  4. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    5. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass Hireology ist:

    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
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    #5

  5. Deel

    Von Deel
    (6,474)4.8 von 5

    6. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass Deel ist:

    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
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    #6

  6. Keka

    Von Keka Technologies
    (1,331)4.5 von 5

    7. keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass Keka ist:

    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
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    #7

  7. GoCo

    Von GoCo.io
    (384)4.6 von 5

    8. GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass GoCo ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Einfacher zu verwalten
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    #8

  8. Rippling

    Von Rippling
    (6,644)4.8 von 5

    9. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass Rippling ist:

    Brauchbarer
    Einfacher zu verwalten
    Einfacher einzurichten
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    #9

  9. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    10. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Workleap Onboarding, dass ADP Workforce Now ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle ADP Workforce Now Bewertungen anzeigen
    #10

  10. Greenhouse

    Von Greenhouse Software
    (3,197)4.4 von 5

    11. Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.

    Gemeinsame Kategorien mit Workleap Onboarding:
    Ein Angebot erhalten
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