Top 10 Workday Recruiting Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Workday Recruiting kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
Von iCIMS
(770)4.1 von 5
Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud) ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#2

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Von Oracle
(365)3.4 von 5
Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
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#3

Greenhouse
Von Greenhouse Software
(3,197)4.4 von 5
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass Greenhouse ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#4

Lever
Von Employ
(2,037)4.3 von 5
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass Lever ist:
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
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#5

ClearCompany
Von ClearCompany
(466)4.6 von 5
Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass ClearCompany ist:
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#6

SmartRecruiters
Von SmartRecruiters
(494)4.3 von 5
SmartRecruiters ermöglicht grenzenloses Einstellen, indem es Talentakquisitionsteams von veralteter Bewerber-Tracking-Software befreit. Die Plattform der nächsten Generation von SmartRecruiters dient als Betriebssystem für die Einstellung für 4.000 Kunden wie Bosch, LinkedIn, Skechers und Visa. Unternehmen mit geschäftskritischen Einstellungsbedürfnissen wenden sich an SmartRecruiters für erstklassige Funktionalität, weltklasse Unterstützung und ein robustes Ökosystem von Drittanbieteranwendungen und Dienstleistern.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass SmartRecruiters ist:
Brauchbarer
Einfacher einzurichten
Einfacher zu verwalten
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#7

Ceipal ATS
Von CEIPAL
(1,350)4.6 von 5
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass Ceipal ATS ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
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#8

SAP SuccessFactors
Von SAP
(676)3.9 von 5
SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass SAP SuccessFactors ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#9

Teamtailor
Von Teamtailor
(309)4.6 von 5
Teamtailor, die All-in-One-Lösung für Ihre Rekrutierung. Ziehen Sie mehr Kandidaten an und verwalten Sie deren Bewerbungen, während Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Alles verpackt in einem benutzerfreundlichen Webdienst.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass Teamtailor ist:
Brauchbarer
Besser bei der unterstützung
Einfacher einzurichten
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#10

Jobvite
Von Employ
(649)4.0 von 5
Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.
Gemeinsame Kategorien mit Workday Recruiting:
• Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Workday Recruiting, dass Jobvite ist:
Brauchbarer
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