Top-bewertete Work Metrics Alternativen
AV
Aditya V.
Data Analyst
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Work Metrics?
Hilft, die derzeit bestehenden Prozesse im Unternehmen zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Work Metrics?
Sein UI kann verbessert werden. Ehrlich gesagt benutzerfreundlicher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
2 von 3 Gesamtbewertungen für Work Metrics
5.0 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
SB
Shakti B.
Manager- Change Management
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Work Metrics?
Ich mag die Online-Einführungssoftware und die Vorfallberichterstattungssoftware am meisten im Paket. Die Benutzeroberfläche aller Pakete ist einfach zu verstehen, und die Software ist sehr schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Work Metrics?
Das Compliance-Training und das Management der Auftragnehmer-Compliance könnten umfassenderes Material haben. Kann sich nicht vollständig auf das im Software bereitgestellte Material für das Training verlassen. Einige zusätzliche Hilfen sind erforderlich. Es wäre besser, wenn diesem Modul mehr Sprachen hinzugefügt würden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
AE
Verifizierter Benutzer in Education Management
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Work Metrics?
the way it adapted to the new needs of the young startups to lead right with right metrics Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Work Metrics?
as if now none, we haven't explored wholly Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Work Metrics, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
Rippling
4.8
(6,786)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
Deel
4.8
(6,953)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
3
Remote
4.6
(2,555)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
4
Gusto
4.5
(2,304)
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
5
Hubstaff
4.5
(1,353)
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
6
Multiplier
4.7
(1,225)
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
7
Justworks
4.6
(1,003)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
8
Oyster
4.4
(947)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams.
Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr.
Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr.
Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
9
Plane
4.6
(711)
Flugzeug hilft bei Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für internationale Teams in einer sicheren, cloudbasierten Plattform.
10
G-P
4.4
(600)
Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams.
Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner.
Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.
