Access Vincere Evo ist eine integrierte Plattform für das Recruitment-Management, die Customer Relationship Management (CRM), ein Bewerber-Tracking-System (ATS) und KI-gestützte Automatisierungstools kombiniert, um Personalvermittlungsagenturen bei der Verwaltung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus von der Kandidatenbeschaffung bis zur Platzierung und Rechnungsstellung zu unterstützen.
Die Plattform ist ein einheitliches System für Personalvermittlungsagenturen jeder Größe, von Start-ups bis hin zu Unternehmensoperationen. Access Vincere Evo konsolidiert traditionell getrennte Rekrutierungsfunktionen in einer einzigen Benutzeroberfläche, sodass Personalvermittler Kundenbeziehungen verwalten, Kandidaten verfolgen, administrative Aufgaben automatisieren und Leistungsdaten analysieren können, ohne zwischen mehreren Systemen wechseln zu müssen. Die Software wird von über 22.000 Personalvermittlern weltweit genutzt und operiert über Geschäftsmodelle wie Festanstellung, Zeitarbeit, Vertragsarbeit, Executive Search und Recruitment Process Outsourcing (RPO).
Kernfunktionen der Plattform umfassen:
KI-gestütztes Kandidatenmanagement: Automatisierte Kandidatenbewertung und Matching-Algorithmen, intelligente Suchfunktionen mit smarten Filtern und KI-gesteuerte Profilanreicherung, die Kandidatenprofile automatisch mit relevanten Daten aktualisiert.
Integrierte Kommunikationstools: Eingebaute E-Mail- und Kalendersynchronisation, Team-Kollaborationsfunktionen, automatisierte Interviewplanung und Kommunikation mit Kandidaten über E-Mail, SMS usw.
Workflow-Automatisierung: Die Plattform kann über 1.000 repetitive Rekrutierungsaufgaben automatisieren, einschließlich Dateneingabe, Kandidatenansprache, CV-Formatierung und Erinnerungen für Nachfassaktionen, mit dem erklärten Ziel, Beratern etwa drei Stunden pro Woche zu sparen.
Echtzeit-Analysen und Berichterstattung: Access Evo Copilot bietet natürliche Sprachabfragefunktionen, die es Benutzern ermöglichen, Fragen zu Platzierungspipelines, Umsatzdaten und Leistungskennzahlen zu stellen. Das System umfasst vorgefertigte Dashboards und anpassbare Berichtstools zur Verfolgung der Beraterleistung, Umsatzprognosen und zur Identifizierung von Trends.
Kunden- und Kandidatenportale: LiveList™-gebrandete Kundenportale ermöglichen die Echtzeitfreigabe von Kandidaten-Shortlists mit anpassbarem Branding, während Kandidatenportale das Bewerbungsmanagement und die Kommunikation erleichtern. Die Integration von Jobbörsen ermöglicht das Posten mit einem Klick auf mehreren Plattformen.
Access Vincere Evo wird auf AWS-Infrastruktur in mehreren globalen Regionen gehostet, hält die DSGVO ein und ist ISO-zertifiziert. Die Software unterstützt Agenturen, die Vertrags- und Zeitarbeiter verwalten, durch integrierte Zeiterfassungs-, Lohn- und Abrechnungsfunktionen und bietet Migrationsdienste für Agenturen, die von Konkurrenzplattformen wie Bullhorn oder JobAdder wechseln.
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Annabella Poon (Vincere | The Recruitment Operating System)
