VidCruiter Bewertungen & Produktdetails

What I love about Vidcruiter over the competition is the fact that the tool is modular so I can build questions into a library with video and sound and reuse it in multiple interview profile. This is great for culture questions and generic interview questions that are the same for all your jobs.

I love the fact that as the recruiter I can review or have line managers review videos, rather than just CV's.

Are you like me that you think attitude and potential is more important to future success that where you have work and your experience? then this is the tool for you! you can now successfully screen attitude and potential at the first rather than the last hurdle, if that sounds good to you try this tool.

The customer service of Sean's team is incredible, can't fault them in anyway. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

there is literally nothing I dislike about this tool. I could not be more satisfied. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VidCruiter ist das vierte und beste Video-Interview-Tool, das mein Unternehmen verwendet hat - es ist einfach und benutzerfreundlich, technische Probleme sind sehr selten, und das Support-Team ist großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keine Nachteile fallen mir ein. Ein paar Dinge auf der administrativen Seite (wie Benutzereinrichtungen, Erstellen neuer Interview-Links) sind etwas komplex, aber das Support-Team ist mehr als hilfreich bei der Erfüllung meiner Bedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

We can easily see our candidate's past interviews and the comments left by our colleagues. It allows anyone to easily and independently hop on a recruitment at any stage. Automated video interviews allow our team to easily interview a candidate knowing they will use an automated and secure process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There's nothing I dislike using Vidcruiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die VidCruiter-Plattform ist für Kandidaten intuitiv. Sie können leicht durch den Prüfungs- oder Interviewprozess geführt werden, mit Hilfe von VidCruiters ausführlichen Anweisungen und exzellentem Kundenservice. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es kann schwierig sein, einen Prozess zum ersten Mal einzurichten, aber der Kundenservice ist leicht zu erreichen, um Ihnen bei der Einrichtung zu helfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Reaktionsschneller Service, der auf unsere Bedürfnisse hört. Wir mussten Dinge anpassen, um unseren Bedürfnissen gerecht zu werden, und das Entwicklungsteam hat dies mühelos getan. Unterstützung und Schulung für unser Team wurden angeboten und bei jedem Nutzungsschritt gut durchgeführt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts Erwähnenswertes, das Team arbeitet in allen Bereichen mit Ihnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like that there were so many options and that you can add them to kind of build your own custom system. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

There really wasn't anything I didn't like. The platform is great! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VidCruiter ist eine sehr effiziente und benutzerfreundliche Plattform. Sie hat uns die Möglichkeit gegeben, einen Auswahlprozess mit hohem Volumen in sehr kurzer Zeit zu verwalten. Alle Informationen (Videoaufzeichnungen, Bewertungen, Kommentare usw.) an einem Ort gespeichert zu haben und die Möglichkeit, Kandidatenaufzeichnungen direkt auf der Plattform mit den Bewertern zu teilen, ist sowohl für die Bewerter als auch für das Personalteam sehr praktisch. Die Plattform ist leicht zu erlernen und zu bedienen und verfügt über viele nützliche integrierte Funktionen.

Unser Client Success Manager, Remi, und sein Team waren während des gesamten Prozesses absolut großartig und sehr hilfsbereit. Er geht über das hinaus, um unsere Bedürfnisse zu erfüllen, und steht immer für einen Anruf zur Verfügung, um unsere Fragen zu beantworten, uns durch die "How-to" zu führen, uns Updates zu geben usw. Er bietet ein sehr gutes Training, ist sehr kenntnisreich über das Produkt und hat unsere erste Erfahrung mit VidCruiter zu einer ausgezeichneten gemacht. Das Support-Team ist auch immer sehr schnell bei der Bereitstellung von Unterstützung, wo sie benötigt wird, und hat uns geholfen, sicherzustellen, dass der Video-Interview-Prozess reibungslos verlief. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was uns an dem Produkt nicht gefallen hat. Es hat uns auf so viele Arten geholfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der technische Support. Remi und sein Team sind erstaunlich und immer verfügbar, um uns viel schneller zu helfen, als wir es je erwarten oder uns vorstellen würden. Sie sind manchmal am selben oder nächsten Tag für ein Gespräch mit uns bereit, was mir das Gefühl gibt, ihr einziger Kunde zu sein. Das ist natürlich nicht der Fall, aber das ist das Maß an Fürsorge, das sie einem geben.

Und natürlich die Videoaufzeichnungstechnologie. Sie hat die Zulassungen so viel persönlicher und unterhaltsamer gemacht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der einzige Nachteil ist, dass das System meiner Meinung nach zu weit mehr fähig ist, als wir es nutzen. Ich denke, ich könnte viel mehr Schulungen durchführen und das System wahrscheinlich umfassender nutzen, aber es erfordert eine gewisse Lernkurve, um anzufangen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VidCruiter hat viele der Herausforderungen beseitigt, mit denen wir konfrontiert waren, da wir mit Kandidaten in so vielen Zeitzonen zu tun hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System zwingt uns, durch Posten zu verwalten, anstatt durch Kandidaten zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vidcruiter hat uns während des arbeitsreichen Universitätszulassungsprozesses Zeit gespart. Es war intuitiv und einfach zu bedienen. Die Leute sind großartig - exzellenter Kundenservice. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Zulassungsausschuss hätte gerne unterschiedliche Bewertungsskalen innerhalb jeder Frage gehabt. Wir hätten es gerne gehabt, dass die Links ablaufen, damit Bewerber, die die Frist verpasst haben, das Interview nicht mehr durchführen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.