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Top 10 Victory Lap Alternativen & Wettbewerber

Von Victory Lap
(68)4.9 von 5

Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Victory Lap auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Victory Lap zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Victory Lap ist Hirewell. Andere ähnliche Apps wie Victory Lap sind Candidate Labs, SecureVision, Winning by Design, und JB Sales. Victory Lap Alternativen finden Sie in Rekrutierungsagenturen, aber sie könnten auch in Vertriebs-Trainingsunternehmen oder Personalvermittlungsagenturen Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Victory Lap

  • Hirewell
  • Candidate Labs
  • SecureVision
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Top 10 Alternativen zu Victory Lap kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Victory Lap im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Personalbeschaffung und Rekrutierung, und Marketing und Werbung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Hirewell

    Von Hirewell
    (326)5.0 von 5

    2. Mit Büros in Chicago und Atlanta ist Hirewell eine Personalvermittlungsfirma mit spezialisierten Praxisbereichen in Technologie, digitalem Marketing, Personalwesen, Vertrieb, Finanzen & Buchhaltung, Executive Retained Search sowie IT- & Kreativ-Staffing. Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um auf nationaler Ebene Top-Talente zu finden.

    Gemeinsame Kategorien mit Victory Lap:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Victory Lap, dass Hirewell ist:

    Teurer
    Besser im ausführen
    Besser in der arbeitsqualität
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    #2

  2. Candidate Labs

    Von Candidate Labs
    (296)5.0 von 5

    3. Unsere Mission ist es, Vertriebs- und Marketingfachleute dabei zu unterstützen, ihre Jobsuche zu beschleunigen, versteckte Möglichkeiten zu entdecken und einen Plan für langfristigen beruflichen Erfolg zu erstellen.

    Gemeinsame Kategorien mit Victory Lap:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Victory Lap, dass Candidate Labs ist:

    Teurer
    Besser im ausführen
    Besser in der arbeitsqualität
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    Terminal
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Terminal

    (10)4.7 von 5

    4. Der Mangel an Softwareentwicklern macht es nahezu unmöglich, Ihre Teams nur mit lokalem Talent zu vergrößern. Terminal ist die intelligentere globale Talentplattform für die Einstellung von Entwicklern. Terminal bietet Zugang zu einem globalen Pool von erstklassigen Ingenieuren, die Vollzeit- und Vertragsrollen suchen. Stellen Sie geprüfte Remote-Entwickler ein, die bis zu 40 % weniger kosten als lokales Talent. Wir bieten erstklassige Ingenieurtalente - nur die besten 7 % bestehen unseren Auswahlprozess, und Sie können zwischen Vollzeiteinstellungen oder Auftragnehmern wählen. Wir haben erstklassige Ingenieurorganisationen wie GoPro, hims, NextDoor, Transfix und Calendly unterstützt.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Victory Lap, dass Terminal ist:

    Teurer
    Einfacher, geschäfte zu machen mit
    Reaktionsschneller
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    #3

  4. SecureVision

    Von SecureVision
    (496)4.8 von 5

    5. Unsere Rekrutierungslösungen haben eine der höchsten Besetzungsquoten in der Rekrutierungs-, Personal- und RPO-Branche, mit 93% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 25%. Und eine der niedrigsten Abbruchquoten, mit 6% im Vergleich zum Branchendurchschnitt von 20%. Seit 2015 haben die Rekrutierungsexperten von SecureVision mit über 130 Unternehmen zusammengearbeitet, von Wachstumsunternehmen bis hin zu großen Unternehmenskunden, um Talente für jede Abteilung zu rekrutieren. SecureVision bietet die folgenden Liefermodelle an: RPO, Abonnement und Gebührenbasierte Rekrutierung.

    Gemeinsame Kategorien mit Victory Lap:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Victory Lap, dass SecureVision ist:

    Teurer
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    #4

  5. Winning by Design

    Von Winning by Design
    (745)4.8 von 5

    6. Winning by Design folgt einem kundenorientierten Prozess, um Kunden dabei zu helfen, ihre Vertriebsteams zu entwerfen, aufzubauen und zu skalieren.

    Gemeinsame Kategorien mit Victory Lap:

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    Teurer pro stunde
    Teurer
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    #5

  6. JB Sales

    Von JB Sales
    (401)4.8 von 5

    7. Individuelle und Gruppen-Online-Verkaufsschulungen sowie persönliche und Fernschulungen für Firmenkunden.

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    #6

  7. Betts Recruiting

    Von Betts Recruiting
    (67)4.8 von 5

    8. Top-Talente mit den innovativsten Unternehmen der Welt zusammenbringen.

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    Teurer
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    #7

  8. SuccessCOACHING

    Von SuccessHACKER
    (874)4.6 von 5

    9. Kundenerfolgsbildung für alle zugänglich.

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    #8

  9. SaaSy Sales Leadership

    Von SaaSy Sales Management
    (235)4.8 von 5

    10. SaaSy Sales Management bietet Schulungen, Mentoring und Gemeinschaft, um die Entwicklung von SaaSy-Vertriebsprofis zu beschleunigen.

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    #9

  10. Hunt Club

    Von Hunt Club
    (65)4.7 von 5

    11. Hunt Club ist ein kuratiertes Netzwerk von digitalen Führungskräften, die Kandidaten an Partnerunternehmen mit offenen Stellen verweisen.

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    #10

  11. CIENCE

    Von CIENCE
    (181)3.7 von 5

    12. CIENCE ist ein von Menschen betriebenes und maschinell unterstütztes Managed-Service-Angebot für den Vertrieb. Es bietet Lösungen, um kosteneffiziente, aber hochqualifizierte Forschungs-, Vertriebsunterstützungs- und Vertriebsentwicklungsressourcen für Wachstumsorganisationen weltweit bereitzustellen.

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    Terminal
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    Terminal

    (10)4.7 von 5

    13. Der Mangel an Softwareentwicklern macht es nahezu unmöglich, Ihre Teams nur mit lokalem Talent zu vergrößern. Terminal ist die intelligentere globale Talentplattform für die Einstellung von Entwicklern. Terminal bietet Zugang zu einem globalen Pool von erstklassigen Ingenieuren, die Vollzeit- und Vertragsrollen suchen. Stellen Sie geprüfte Remote-Entwickler ein, die bis zu 40 % weniger kosten als lokales Talent. Wir bieten erstklassige Ingenieurtalente - nur die besten 7 % bestehen unseren Auswahlprozess, und Sie können zwischen Vollzeiteinstellungen oder Auftragnehmern wählen. Wir haben erstklassige Ingenieurorganisationen wie GoPro, hims, NextDoor, Transfix und Calendly unterstützt.

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