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Top-bewertete Vega HR - Rewards & Recognition Alternativen

Vega HR - Rewards & Recognition Bewertungen & Produktdetails

Karan S.
KS
Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

1. Einfach zu verwenden.

2. Die Benutzeroberfläche ist erstaunlich.

3. Alle erforderlichen Dinge an einem Ort erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Da die Plattform wächst, finden wir einige Probleme, aber sie werden umgehend gelöst, ohne unsere Arbeit zu beeinträchtigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

1. Plattform zur Anerkennung der Arbeit von fleißigen und engagierten Mitarbeitern.

2. Eine Lösung, um die Mitarbeiter in Ihrer Organisation bekannt zu machen und sie motiviert zu halten.

3. Eine Kultur der Wertschätzung fördern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vega HR - Rewards & Recognition Übersicht

Was ist Vega HR - Rewards & Recognition?

Das R & R-Modul hilft nicht nur dabei, eine Kultur der kontinuierlichen Anerkennung und Rückmeldung in der gesamten Organisation zu fördern, sondern tut dies auch in Echtzeit. Nun können die Vorgesetzten einfach ein verdientes Teammitglied auswählen und es auf Basis seiner Leistung in Form von Lob oder Feedback belohnen. Diese Belohnungen werden in Form von E-Geld empfangen und können über eine integrierte digitale Geldbörse verwaltet oder über einen eingebauten globalen Gutscheinladen eingelöst werden. - Arbeitgeber können das Belohnungsbudget und die Zuteilung konfigurieren - Benutzerdefinierte Belohnungskategorien definieren und Einblicke in das Belohnungsprogramm auf einem Dashboard erhalten - Der globale Geschenkkartenladen bietet eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten - Konfigurierbare Zertifikate, die heruntergeladen oder direkt als Swags in sozialen Netzwerken geteilt werden können - Zugänglich über iOS- und Android-Mobilanwendungen - Möglichkeit für Geldprämien, um die Wirkung und Reichweite auf die Belegschaft zu maximieren - Integrierbar mit Apps zur Zusammenarbeit

Vega HR - Rewards & Recognition Details
Unterstützte Sprachen
English
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Produktbeschreibung

Das R & R-Modul hilft nicht nur dabei, eine Kultur der kontinuierlichen Anerkennung und Rückmeldung in der gesamten Organisation zu fördern, sondern tut dies auch in Echtzeit. Nun können die Vorgesetzten einfach ein verdientes Teammitglied auswählen und es auf Basis seiner Leistung in Form von Lob oder Feedback belohnen. Diese Belohnungen werden in Form von E-Geld empfangen und können über eine integrierte digitale Geldbörse verwaltet oder über einen eingebauten globalen Gutscheinladen eingelöst werden. - Arbeitgeber können das Belohnungsbudget und die Zuteilung konfigurieren - Benutzerdefinierte Belohnungskategorien definieren und Einblicke in das Belohnungsprogramm auf einem Dashboard erhalten - Der globale Geschenkkartenladen bietet eine Vielzahl von Auswahlmöglichkeiten - Konfigurierbare Zertifikate, die heruntergeladen oder direkt als Swags in sozialen Netzwerken geteilt werden können - Zugänglich über iOS- und Android-Mobilanwendungen - Möglichkeit für Geldprämien, um die Wirkung und Reichweite auf die Belegschaft zu maximieren - Integrierbar mit Apps zur Zusammenarbeit


Verkäuferdetails
Verkäufer
Vega HR
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Dover, Delaware
Twitter
@VegaHR4
169 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
5 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

rakesh k.
RK
Übersicht bereitgestellt von:
talent acquisition specialist

Aktuelle Vega HR - Rewards & Recognition Bewertungen

NR
Navin R.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Leistung von Vega HR in unserer Organisation"
Kontinuierliche Überwachung der Mitarbeiterleistung. Verfolgung der Mitarbeiteraufgaben.
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Vega HR : Employee Engagement and Monitoring Portal!!"
The daily rewards and coupouns allures employees to work hard. Even assigning and daily monitoring of employees work can be done from here too . ...
Nikhil K.
NK
Nikhil K.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Eine gut gemachte Plattform für HR-Bedürfnisse."
Es scheint, dass Vega HR - Rewards & Recognition ein Produkt ist, das nach umfangreicher Forschung und Analyse entwickelt wurde. Es bietet praktisc...
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Vega HR - Rewards & Recognition Medien

Vega HR - Rewards & Recognition Demo - R&R Dashboard
Snapshot for Rewards Rolled out. A business Dashboard for the employer.
Vega HR - Rewards & Recognition Demo - Employee Rewards View
Employees can look at the Rewards received.
Vega HR - Rewards & Recognition Demo - Customizable Reward Categories
Customize and choose from multiple categories of employee rewards.
Beantworten Sie einige Fragen, um der Vega HR - Rewards & Recognition-Community zu helfen
Haben sie Vega HR - Rewards & Recognition schon einmal verwendet?
Ja

16 von 17 Gesamtbewertungen für Vega HR - Rewards & Recognition

4.8 von 5
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Vega HR - Rewards & Recognition Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Dieses Produkt hat bisher keine positiven Meinungen erhalten.
Contra
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
SUJIT K.
SK
Consultant
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Beste Benutzeroberfläche für Ressourcenüberwachung von einem Ort aus. Mitarbeiter erhalten tägliche Anmeldebelohnungen oder ein gutes Zitat des Tages. Verwalten Sie auch die Belohnungen, die Leistung und das Arbeitszeitblatt Ihres Teams im selben Portal. Es gibt eine Helpdesk-Funktion, um sich mit HR und IT für Ihre Anliegen zu verbinden. Außerdem können Sie an Veranstaltungen teilnehmen und Empfehlungen über dieses Portal abgeben.

Auch können Sie Einzelpersonen anerkennen und beschenken.

Eines der besten Dinge ist, dass Sie auch Kurse an Einzelpersonen zuweisen und von hier aus überwachen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Fand nichts, wo ich sagen könnte, dass es an einigen Funktionen mangelt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Viele Mitarbeiter arbeiten hart, wenn sie nicht von Zeit zu Zeit für ihre Bemühungen anerkannt werden. Dann wäre dies ein Problem der Unzufriedenheit. Durch dieses Portal können Sie sie digital in der Organisation wertschätzen und sie entsprechend ihrer Disziplin belohnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nikhil K.
NK
recruitment executive
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Es scheint, dass Vega HR - Rewards & Recognition ein Produkt ist, das nach umfangreicher Forschung und Analyse entwickelt wurde. Es bietet praktische, einlösbare Belohnungen, die Mitarbeiter dazu ermutigen, maximale Leistungen und Ergebnisse zu erzielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Ich habe dieses Produkt schon eine Weile benutzt. Allerdings habe ich noch keinen einzigen bemerkenswerten oder signifikanten Mangel gefunden. Daher habe ich keinen Nachteil in Vega HR - Belohnungen & Anerkennung gefunden, der hier erwähnt werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Vega HR - Belohnungen & Anerkennung spart mir Zeit und Ressourcen, indem es einige meiner Hauptanforderungen erfüllt, wie Mitarbeiterengagement, Mitarbeitermotivation, Empfehlungen, Leistungsüberwachung und Zeiterfassung. Dies sind nur einige; jedoch löst Vega HR auch viele andere Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sharwan K.
SK
Data Analyst
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Bester Mitarbeiteranerkennungsportal mit Funktionen für Belohnungen und Wallets. Das Beste daran ist, dass man seinen Kollegen danken kann, die für ihre Bemühungen im Unternehmen hervorgehoben werden müssen. Auch Vorgesetzte können Geschenke machen oder es gibt eine Funktion für Login-Belohnungen, um die Nutzer zu motivieren, es häufiger zu nutzen.

Am besten für Vorgesetzte, die die Leistung, Anwesenheit, das Lernen und DSR (usw.) ihrer Untergebenen überwachen müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Nichts wurde als mangelhaft darin beobachtet. Es scheint ein vollwertiges Portal für HR und Mitarbeiter zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Anerkennung und Engagement der Mitarbeiter werden vollständig von diesem Portal abgedeckt. Außerdem ein Ort für Vorgesetzte, um den Fortschritt und die Disziplin ihrer Untergebenen zu überwachen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sahil K.
SK
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Vega HR ist das beste Mitarbeiterbelohnungsprogramm, das ich je erlebt habe. Es ist benutzerfreundlich und erfüllt alle Anforderungen. Fast alle Angebote und Belohnungen, die Vega HR bietet, sind relevant. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Es ist eine Weile her, seit ich Vega HR - Belohnungen & Anerkennung benutze, habe keine Nachteile festgestellt. Es löst und erfüllt den Zweck der Belohnungen und Anerkennung für Mitarbeiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Obwohl es verschiedene Dinge gibt, bei denen Vega HR - Belohnungen & Anerkennung für uns vorteilhaft ist, wie Leistungsüberwachung, Anziehung und Steigerung des Mitarbeiterengagements usw. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abdul S.
AS
UI/UX Designer
Information Technology and Services
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organische Bewertung aus dem Benutzerprofil
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Vega bietet einen Belohnungsarbeitsplatz, um auf die effektivste Weise zu arbeiten. Es bietet Vertrauen, Transparenz und Konnektivität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

manchmal wurde die HR-Management-Software träge, und es ist sehr schwierig, damit zu arbeiten, danach wurden einige Seiten repetitiv und es sollte die Benutzererfahrung verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Manchmal ist es sehr kompliziert zu verstehen, wie die Belohnungen funktionieren werden oder in gewisser Weise nicht perfekt für jeden Benutzer sind. Es könnte besser sein, wenn Sie die Option für sofortige Auszahlung anbieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Hospital & Health Care
BH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

It easily captures the user details as it is customer-friendly. Based on the allocation of work, adequately distributed rewards is shared in the people based on their individual performance. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

I didn't find any such downside to using VegaHR. But in terms of dashboarding of the rewards and recognition which was based on their allocation of work can be improved Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

It easily captures the user details as it is customer-friendly. Based on the allocation of work, adequately distributed rewards is shared in the people based on their individual performance. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

NR
Software Engineer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Kontinuierliche Überwachung der Mitarbeiterleistung. Verfolgung der Mitarbeiteraufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Das Gehaltsabrechnungsmodul hätte besser gebaut werden können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Mitarbeiterleistungsüberwachung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Himanshu S.
HS
Senior analyst
Information Technology and Services
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Das nahtlose Dashboard, das die Belohnungen und Anerkennungen für das Jahr präsentiert, ist sehr hilfreich. Die große Auswahl an Gutscheinen, die für die Einlösung von Credits verfügbar sind, ist fantastisch. Vega HR hat den Mitarbeitern geholfen, ihre Wertbeiträge in monetäre Vorteile umzuwandeln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Nichts dergleichen. Geringfügige Verbesserungen in der Benutzererfahrung könnten wünschenswert sein. Ansonsten ist die Plattform unkompliziert und erfüllt ihren Zweck. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich kannte keine andere HR-Plattform, die alle Probleme im Zusammenhang mit Anerkennung und Belohnung, Abwesenheiten, Empfehlungen und Mitarbeiterabgängen löst. Vega HR ist zu einer All-in-One-Lösung für all meine HR-Bedürfnisse geworden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sonia B.
SB
Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

1. Die Plattform ist einfach und bequem zu nutzen.

2. Der globale Coupon-Shop mit über 3000 Coupons bietet eine große Auswahl an Coupons, die leicht eingelöst werden können.

3. Vega HR hat durch seine breite Palette an Funktionen geholfen, eine Anerkennungskultur aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Es gibt nichts, was mir im Moment nicht gefällt. Es ermutigt mich als Mitarbeiter, härter zu arbeiten, um mehr Anerkennung zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Vega Rewards hat es einfach gemacht, sicherzustellen, dass wir gute Leistungen jedes Mal mit Peer-to-Peer-Anerkennung wertschätzen und belohnen. Auch die sozialen Shoutouts haben es super einfach gemacht, unsere Erfolge auf Plattformen wie LinkedIn zu teilen. Das Vega-HR-Support-Team ist immer schnell und gründlich bei der Beantwortung meiner Fragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
Senior Analyst
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Vega HR - Rewards & Recognition?

Die Plattform für Belohnungen und Anerkennung fördert die Werte der Organisation und macht die Arbeit menschlicher. Vega HR bietet ein Anreizprogramm für Mitarbeiter, das die Mitarbeiter gerne nutzen. Es personalisiert die Anerkennung, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. Mit Vega HR können Mitarbeiter monetäre Vorteilspunkte verdienen und diese in ihre bevorzugten UPI-Wallets oder Geschäfte einlösen. Es ist ein robustes Programm, das zu höherem Mitarbeiterengagement führt und die freiwillige Fluktuation senkt und eignet sich für mittelgroße bis große Unternehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Vega HR - Rewards & Recognition?

Nichts Besonderes im Moment. Alle Funktionen sind gut, soweit es mich betrifft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? Vega HR - Rewards & Recognition Solving und wie profitieren Sie davon?

Typischerweise steigert es das Engagement der Mitarbeiter und unterstützt die Bemühungen um Anziehung und Bindung. Die R&R-Programme steigern die Produktivität, heben die Moral und verbessern die Bemühungen um Bindung und Anziehung. Darüber hinaus motiviert das R&R-Programm von Vega-HR die Mitarbeiter, weiterhin hart zu arbeiten, auch wenn Aufstiegsmöglichkeiten nicht verfügbar sind und das Budget keine Gehaltserhöhungen zulässt. In dem derzeit schwierigen Arbeitsmarkt ist es entscheidend, als Organisation bekannt zu sein, die ihre Mitarbeiter gut behandelt und sie für harte Arbeit belohnt, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.