Transition Manager operationalisiert die Verarbeitung, Verwaltung und Berichterstattung für Personalabbauereignisse. Angetrieben durch Integrationen mit HRIS-, Gehaltsabrechnungs- und Leistungssystemanwendungen kombiniert Transition Manager die wichtigsten Beschäftigungs- und Trennungsprogrammdaten einer Organisation, Entscheidungskriterien und Ereignisverwaltung innerhalb einer einzigen Plattform. Darüber hinaus ermöglicht die Echtzeitberichterstattung eine genaue Vorhersage der finanziellen Auswirkungen von Ereignissen und bietet Einblick in potenzielle Compliance-Risiken. Wenn Benutzer Transition Manager Bewertungen hinterlassen, sammelt G2 auch häufig gestellte Fragen zur täglichen Nutzung von Transition Manager. Diese Fragen werden dann von unserer Community von 850.000 Fachleuten beantwortet. Stellen Sie unten Ihre Frage und beteiligen Sie sich an der G2-Diskussion.

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