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Top 10 Transition Manager Alternativen & Wettbewerber

Von The Educe Group

Die unten aufgeführten Offboarding Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Transition Manager verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Transition Manager zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Transition Manager ist greytHR. Andere ähnliche Apps wie Transition Manager sind GoCo, Rival, Leena AI Autonomous Agent, und Juno Journey. Transition Manager Alternativen finden Sie in Offboarding Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Onboarding-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Transition Manager

  • greytHR
  • GoCo
  • Rival
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Top 10 Alternativen zu Transition Manager kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Transition Manager im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. greytHR

    Von Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,018)4.4 von 5

    2. greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.

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    #2

  2. GoCo

    Von GoCo.io
    (384)4.6 von 5

    3. GoCo ist eine moderne und intuitive HR-Plattform, die für kleine und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde, um HR-Aufgaben zu vereinfachen und die Produktivität zu steigern. Anerkannt für seine umfassende All-in-One-Lösung, nahtlose Benutzeroberfläche und außergewöhnlichen Kundensupport, ermöglicht GoCo HR-Teams, Arbeitsabläufe zu optimieren und sich darauf zu konzentrieren, glücklichere und effizientere Teams aufzubauen—ohne das Budget zu sprengen.

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    #3

  3. Rival

    Von Rival
    (200)3.8 von 5

    4. Rival, früher bekannt als SilkRoad Technology, ist die intelligente Talentakquisitions-Engine, die stabile Agilität für Personalabteilungen ermöglicht. Die Produktsuite des Unternehmens für Rekrutierung, Onboarding, Lernen und Leistung ist für Agilität konzipiert, mit Automatisierung optimiert und darauf ausgelegt, sich an sich entwickelnde Bedürfnisse anzupassen und zu skalieren. Als End-to-End-Lösung oder mit einem einzelnen Produkt, das in einen bestehenden Stack integriert wird, ermöglicht die Flexibilität von Rival Veränderungsagilität bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Geschäftsstabilität. Mit Rival treiben Teams Talentstrategien proaktiv mit Präzision und Geschwindigkeit für maximale Wirkung voran. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-100-Unternehmen ist Rival der ideale Partner für stabile Agilität.

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    #4

  4. Leena AI Autonomous Agent

    Von Leena AI
    (142)4.6 von 5

    5. Leena AI bietet einen KI-gestützten HR-Assistenten, der sofortige Antworten auf Mitarbeiteranfragen liefert und das Mitarbeitererlebnis verbessert.

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    #5

  5. Juno Journey

    Von Juno Journey
    (105)4.6 von 5

    6. Ihre Mitarbeiterentwicklung mit Ihren Unternehmenszielen verbinden.

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    #6

  6. intelliHR - Intelligent People Management

    Von intelliHR
    (89)4.8 von 5

    7. Die einzige Personalmanagement-Software, die Sie benötigen, um Daten zu analysieren, Verwaltung zu automatisieren und Ihre Mitarbeiter zu engagieren. intelliHR – die analytics-orientierte, cloud-basierte SaaS-Personalmanagement-Plattform.

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    #7

  7. inFeedo

    Von inFeedo
    (81)4.7 von 5

    8. inFeedo ist ein intelligenter A.I.-Chatbot, der mit Ihren Mitarbeitern sprechen und proaktiv diejenigen finden kann, die unzufrieden sind oder am ehesten das Unternehmen verlassen werden.

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    #8

  8. PeoplesHR

    Von Hsenidbiz
    (67)4.4 von 5

    9. PeoplesHR ist eine cloudbasierte HR-Lösung, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter zu engagieren und zu befähigen, wettbewerbsfähige Organisationen aufzubauen, die ständig die gewünschten Ziele erreichen.

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    #9

  9. Qualee

    Von Qualee
    (58)5.0 von 5

    10. Qualee bietet ein auf Ihre Organisation zugeschnittenes Onboarding- und Mitarbeiterengagement-Erlebnis, das informativ und interaktiv gestaltet ist. Jeden Tag.

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    #10

  10. HR-ON

    Von HR-ON
    (34)4.6 von 5

    11. HR-ON bietet All-in-One, DSGVO-konforme Tools für HR. Von der Rekrutierung mit HR-ON Recruit bis hin zu nahtlosem Onboarding und Mitarbeitermanagement mit HR-ON Staff. Ein All-in-One-System mit Funktionen wie Organigramm, Urlaub und Abwesenheit, Rekrutierungsplattform, Prozesse, Zeiterfassung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiter-App, Mitarbeiterdaten, Mitarbeiterreise, Pulsbefragung und vielem mehr.

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