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TestGorilla Bewertungen & Produktdetails

TestGorilla Übersicht

Was ist TestGorilla?

TestGorilla bietet eine umfassende Bibliothek von Fähigkeitstests, um Ihren Einstellungsprozess zu optimieren und zu verbessern. Bewerten Sie Kandidaten schnell anhand von berufsrelevanten Fähigkeiten, einschließlich kognitiver Fähigkeiten, Programmierung, Softwarekenntnissen, Persönlichkeit und Sprache. Mit anpassbaren Frageformaten können Sie einseitige Videointerviews durchführen, Portfolio-Uploads anfordern und Bewerber effizient bewerten – alles auf einer Plattform, die Ihnen hilft, schneller die richtigen Talente einzustellen.

TestGorilla Details
Produktwebsite
Unterstützte Sprachen
Danish, German, English, French, Italian, Japanese, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Spanish, Swedish
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Produktbeschreibung

TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

Wie positionieren Sie sich gegenüber Ihren Mitbewerbern?

TestGorilla bietet ein Barometer für den beruflichen Erfolg, indem es Einstellungsteams ermöglicht, die tatsächliche Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von Hunderten wissenschaftlich validierter Tests vorherzusagen.

Mit TestGorilla können Sie Kandidaten auf berufsspezifische Fähigkeiten wie Programmierung oder digitales Marketing testen sowie auf allgemeinere Fähigkeiten wie kritisches Denken. Und unsere einzigartigen Persönlichkeits- und Wertetests ermöglichen es Ihnen, Ihre Bewerber als echte Menschen kennenzulernen – nicht nur als Papierstücke.


Verkäuferdetails
Verkäufer
TestGorilla
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Amsterdam, North Holland, Netherlands
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

TestGorilla works. CVs don’t. We’re placing people in dream jobs with talent assessments that identify the best candidates at the start of the recruitment process. With TestGorilla, our customers save valuable time, make hiring decisions objectively, and avoid expensive mishires.Our affordable tests replace subjective, incomplete, and often inflated resumes with objective, reliable, and fair results that measure aptitude, practical job skills, culture add, and motivation. Our wide-ranging, scientifically supported assessments help recruiters and HR managers to hire top talent faster, easier, and bias-free.


Wouter D.
WD
Übersicht bereitgestellt von:

Aktuelle TestGorilla Bewertungen

Cherry  A.
CA
Cherry A.Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Getting Better Candidate Pool"
TestGorilla is an effective tool to improve the quality of our candidate pool; Results can easily be interpreted; Customer Support is quick
Verifizierter Benutzer
I
Verifizierter BenutzerUnternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
4.0 von 5
"TestGorilla for NFP"
Allows for unbiased and technical skill testing for areas that traditional interviewing methods cannot do. Also allows for reduced time to hire as ...
Shawn R.
SR
Shawn R.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.0 von 5
"Lots of pre-created assessments"
Easy to use and keep track of assessments
Sicherheitsabzeichen
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TestGorilla Medien

TestGorilla Demo - Choose from 400+ scientifically validated tests
Our test library is filled with a variety of test types created by industry experts and continuously improved based on data analysis.
TestGorilla Demo - Add your own custom questions
You can include your own questions in the assessment, including video questions that will allow you to get to know your candidates better.
TestGorilla Demo - View candidate scores
TestGorilla creates a profile for each candidate with their test scores, your ratings, your notes, and a rank determined by our algorithm.
TestGorilla Demo - See all your assessments in one place
You can see how many people have received, taken, and finished your assessment in the dashboard.
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1,311 TestGorilla Bewertungen

4.5 von 5
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1,311 TestGorilla Bewertungen
4.5 von 5
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TestGorilla Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

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Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
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Julia P.
JP
People Ops Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten TestGorilla?

Ich benutze TestGorilla, um meine Rekrutierungsprozesse zu automatisieren. Wirklich benutzerfreundlich und macht den Bewertungsprozess super einfach. Eine weitere Sache - für mich die wichtigste - ist der super schnelle und hilfreiche Support. Ich dachte, dass das Ändern meiner E-Mail und der Verlust des Zugangs zu meinem Konto ein Problem wäre, aber sie haben es in ein paar Minuten gelöst und ich habe keine Daten verloren. Danke dafür <3 Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

Nicht sehr nützlich für interne HR (wie man es nicht für 360-Grad-Bewertungen verwenden kann usw.) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

Rekrutierung. Wenn wir Menschen für eine Position mit VIELEN VIELEN Kandidaten einstellen, ist es viel einfacher, wenn man eine Bewertung erstellen und sie mit einem Klick auswerten kann. Auch eine wirklich gute Funktion - man kann E-Mails von der Plattform aus senden, sodass man nicht mehr Arbeit als nötig hat :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikky K aus TestGorilla

Hallo Julia! Vielen Dank für deine wunderbare Bewertung. Wir freuen uns zu hören, wie TestGorilla deinen Rekrutierungsprozess optimiert hat und dass unser Support-Team dir schnell und effektiv helfen konnte—deine freundlichen Worte bedeuten uns viel!

Wir schätzen dein Feedback zu internen HR-Funktionalitäten wie 360-Grad-Bewertungen und ich werde dies mit unserem Produktteam zur Prüfung teilen. Danke, dass du TestGorilla vertraust, um deinen Einstellungsprozess einfacher und effizienter zu gestalten! 💜

Verifizierter Benutzer in Non-Profit Organization Management
IN
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TestGorilla?

Allows for unbiased and technical skill testing for areas that traditional interviewing methods cannot do. Also allows for reduced time to hire as you can implement qualifying questions.

Customer Support has reached out a few times to assist with some inquiries so that was nice that they responded.

I am implementing TG across all roles, and would like to see how it will be successful for niche roles in NFP - especially in the Major Gifts world.

Very intuitive platform and easy to understand. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

Candidates have reluctancy to using third-party platform for testing.

About 10% of candidates come back with technical issues (refreshed, skipped questions, was not able to complete). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

Hard to assess technical skills (data analysis, mathematics) in a formal interview method - this allows for shortlisting within high volume of applicants and small talent team.

Qualifying questions allows for reduced time on phone screens.

Allows for reduced bias and equitable approach to hiring. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PR
Talent Manager
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten TestGorilla?

TestGorilla ist unglaublich einfach zu bedienen und bietet eine Plattform, die alle Kandidatenbewertungen in geordneter Weise speichert. Ich benutze die Plattform seit zwei Jahren häufig und für Kandidaten aus 10 verschiedenen Ländern. Es ist ziemlich einfach, Tests aus ihrem Pool zu erstellen und für mehrere Rollen. Die Vielfalt der verfügbaren Tests ist beeindruckend und ich schätze, dass sie ständig neue Funktionen und Bewertungen entwickeln und hinzufügen. Diese kontinuierliche Verbesserung stellt sicher, dass die Plattform relevant und wertvoll für sich entwickelnde Einstellungsbedürfnisse bleibt. Ihr Kundensupport ist großartig und sie antworten immer auf Ihre Anfragen. Ich kann nicht viel über die Integration mit einem ATS oder HRMS sagen, da wir auf unsere maßgeschneiderte Inhouse-Software angewiesen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

Es gibt gelegentliche technische Störungen, die einige Kandidaten daran hindern, ihre Tests abzuschließen, was frustrierend sein kann. Außerdem benötigt das Layout mehr Flexibilität, insbesondere bei der Arbeit mit vielen Spalten, was es in bestimmten Szenarien weniger benutzerfreundlich macht. Die Paketoptionen sind ebenfalls merkwürdig – wenn ich mehr als 100 Kandidaten-Credits benötige, muss ich auf ein deutlich höheres Paket upgraden, was für meine Bedürfnisse nicht kosteneffektiv ist. Daher kaufe ich immer zusätzliche Credits, wenn ich mehr als die 100 in meinem Plan nutze. Mehr Vielfalt in den Paketen wäre hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

Es hat unsere langwierige interne Bewertung entfernt, da die Kandidaten den Test von zu Hause aus ablegen können. Es reduziert auch menschliche Fehler durch Eingriffe und gewährleistet Fairness für alle Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikky K aus TestGorilla

Hallo! Vielen Dank, dass Sie Ihre ausführliche Bewertung geteilt haben. Wir sind begeistert zu hören, wie die Benutzerfreundlichkeit von TestGorilla, die vielfältigen Testoptionen und die kontinuierlichen Verbesserungen Ihren Einstellungsprozess in den letzten zwei Jahren unterstützt haben. Es ist wunderbar zu wissen, dass unser Kundensupport-Team hilfreich und reaktionsschnell auf Ihre Bedürfnisse eingegangen ist. Wir schätzen auch Ihr Feedback und haben es mit unserem Team geteilt. Willkommen in der TG-Community!

MB
Directeur
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TestGorilla?

Nous avons récemment testé TestGorilla au sein de notre cabinet, et nous sommes très satisfaits ! Cet outil intuitif et performant nous a permis d'optimiser nos processus de recrutement avec des évaluations précises et variées. Une vraie valeur ajoutée pour notre équipe ! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

TestGorilla est un outil performant, mais nous souhaiterions voir davantage d'évaluations métier disponibles en français. Cela permettrait de répondre encore mieux aux besoins spécifiques de nos recrutements et de valoriser les compétences locales. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

TestGorilla nous aide à objectiver nos processus de recrutement en proposant des évaluations standardisées et fiables. Cela nous permet de mieux identifier les compétences techniques et comportementales des candidats, tout en réduisant les biais. Grâce à cet outil, nous gagnons en efficacité et en qualité dans nos prises de décision, ce qui est un réel atout pour nos recrutements. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shawna H.
SH
Director of Operations
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten TestGorilla?

TestGorilla war einfach zu verwenden und hatte die spezifischen Softwaretests, die wir suchten. Wir versuchten, Alternativen zu finden, während wir unsere Entscheidung trafen, und wir konnten keine mit den spezifischen Technologien finden, die wir für eine Senior-Entwickler-Position testen wollten. Die Nutzung von TestGorilla war einfach und sparte uns Zeit beim Interviewen von Personen, die nicht die Kompetenzen hatten, die wir für die Rolle benötigten. Sehr hilfreich für HR und Einstellung. Ich mag auch das Limit der Tests, die man gleichzeitig senden kann, um respektvoll mit der Zeit der Menschen umzugehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

Ich wünschte, es gäbe einen einfacheren Weg, die Persönlichkeitstests für aktuelle Mitarbeiter zu nutzen. Ich fand die Persönlichkeitstests als Führungskraft so hilfreich, um Einblicke in die bevorzugten Kommunikationsstile des Teams zu erhalten und Einblicke in einander zu gewinnen. Dies bedeutete, eine fiktive Position zu schaffen, die ich Mitarbeiter nannte, aber ich wünschte, es gäbe eine Option für verschiedene Anwendungsfälle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

Bei der Einstellung für technische Positionen ist es schwierig, die Kompetenz anhand eines Lebenslaufs zu beurteilen, und TestGorilla hat uns geholfen, Fähigkeiten zu bewerten. Die Ergebnisse waren völlig anders als in einigen Lebensläufen, und das hat uns geholfen, zu entscheiden, wen wir interviewen sollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikky K aus TestGorilla

Hallo Shawna! Wir freuen uns, dass TestGorilla Ihren Einstellungsprozess effizienter gemacht hat, insbesondere durch die Bereitstellung der spezifischen Softwaretests, die Sie für Ihre Senior-Entwicklerrolle benötigten. Es ist großartig zu hören, dass die Plattform Ihnen Zeit gespart hat und geholfen hat sicherzustellen, dass Sie Kandidaten mit den richtigen Kompetenzen interviewen. Wir schätzen auch Ihre Anerkennung der Testbegrenzungsfunktion – die Zeit der Kandidaten zu respektieren, ist ein Kernwert für uns.

Wir schätzen Ihren Vorschlag zur Verwendung von Persönlichkeitstests für aktuelle Mitarbeiter. Es ist fantastisch zu hören, dass Sie Persönlichkeitstests hilfreich fanden, um die Kommunikationsstile im Team zu verstehen. Wir werden Ihre Idee für verschiedene Anwendungsfälle definitiv mit unserem Produktteam teilen, da wir immer nach Möglichkeiten suchen, unsere Tools für breitere Anwendungen zu verbessern.

Nochmals vielen Dank, dass Sie geteilt haben, wie TestGorilla Ihnen hilft, effektiver einzustellen – wir freuen uns darauf, Sie weiterhin bei der Entdeckung der richtigen Talente zu unterstützen! Willkommen in der TG-Community.

Verifizierter Benutzer in Information Technology and Services
GI
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten TestGorilla?

is easy to use and also easy to implement and offers multiple features, love the simple and efficient UI Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

less no. of free questions and few features for free one Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

I have to test candidate's technical skills to match the perfect candidate for my need and using Test Gorilla i can do the same, i can create and send them to the student for and I can select the perfect one Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Whytli R.
WR
Recruiting Manager
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
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We were able to consolidate our screening evaluations into one step through TestGorilla. Now our process is more efficient, less subjective, and easy to access and navigate for the recruiters and hiring managers alike. TestGorilla integrates with Lever, our applicant tracking system, for a streamlined and connected facilitation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

The reporting features aren't quite as in-depth as we would like yet... Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

- Less subjectivity

- Streamlined process

- Easy access and navigation Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Derek G.
DG
Talent Acquisition Specialist
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
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Ich benutze die App, um jeden Kandidaten zu bewerten, aufgrund ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche und der umfassenden Auswahl an Tests für sowohl Hard- als auch Soft Skills. Die Tests sind prägnant und zeiteffizient und bewerten die gewünschten Fähigkeiten effektiv. Darüber hinaus sind die Interpretation und die Ergebnisse detailliert und leicht verständlich, und Tests können über verschiedene Kanäle geteilt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

Ich finde es unpraktisch, dass eine Bewertung, sobald sie mit einem Kandidaten geteilt wurde, nicht mehr geändert werden kann. Manchmal merkt man erst, nachdem der Kandidat sie abgeschlossen hat, dass die Umsetzung möglicherweise nicht so effektiv ist wie beabsichtigt. Außerdem wünschte ich, es gäbe eine Option, um beim Erstellen eines Tests weitere Fragen hinzuzufügen und Bewertungen bei Bedarf zu löschen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

Nicht nur vorherzusagen, welche Kandidaten in der Lage sein werden, die Rollen auszufüllen, auf die sie sich bewerben, sondern auch zu wissen, wie sie auf bestimmte Szenarien und Situationen reagieren könnten. Außerdem hilft uns Test Gorilla dabei, diejenigen zu identifizieren und auszuwählen, die einen Mehrwert bringen und sich leicht an die Kultur der Organisation anpassen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikky K aus TestGorilla

Hallo Derek! Vielen Dank für eine fantastische Bewertung und dafür, dass du dein Feedback geteilt hast. Wir freuen uns zu hören, dass die umfassende Palette von Tests und die benutzerfreundliche Oberfläche von TestGorilla deine Kandidatenbewertungen einfacher und effektiver machen. Es ist großartig zu wissen, dass die detaillierten Ergebnisse und die Möglichkeit, Tests über verschiedene Kanäle zu teilen, in deinem Einstellungsprozess wertvoll waren.

Bezüglich deines Feedbacks zur Änderung von Bewertungen nach dem Teilen sperren wir absichtlich Bewertungen, sobald sie an Kandidaten gesendet werden, um Fairness zu gewährleisten. Auf diese Weise werden alle Kandidaten auf einer gleichen Grundlage bewertet, ohne dass Änderungen oder Vorurteile während des Prozesses eingeführt werden. Diese Konsistenz ist entscheidend, um jedem die gleiche Gelegenheit zu geben, seine Fähigkeiten zu zeigen.

Wir hören auch deinen Vorschlag, mehr Fragen hinzuzufügen und Bewertungen zu löschen, und wir werden dies mit unserem Produktteam für zukünftige Verbesserungen teilen. Nochmals vielen Dank, dass du geteilt hast, wie TestGorilla dir hilft, Top-Talente zu identifizieren und die kulturelle Passung zu bewerten. Willkommen in der TG-Community!

Verifizierter Benutzer in Business Supplies and Equipment
BB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
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I needed a way to do personality assessment with a scientifically validated source. That is what started my search but I received so much more! For the same price TestGorilla allows me to create unlimited assessments for different positions that are applicable to the role and also add the personality assessment. Filtering the candidates is not only quicker but it is proving to give quantifiable results.

The system was so easy to use that I was up and running in the same day! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

Some of the feedback I have received is that there are too many practice questions and you can't bypass them. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

Assessing what candidates to push through to the hiring manager has become easier and I'm sending better candidates. The skills assessment lets me know if they are qualified for jobs that are out of my depth. Now I know from testing if they have the skillset necessary for the position. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Arnel T.
AT
Sacred Partner
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten TestGorilla?

Die große Anzahl von Rollen für eine bestimmte Branche und die rollenspezifischen Fähigkeiten für diese Rollen. Es ist vorteilhaft, um zu bestimmen, welche Fähigkeiten getestet werden sollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? TestGorilla?

Um das Produkt vollständig zu nutzen, müssen Sie ein vollständiger Unternehmenskandidat sein. Einige Funktionen würde ich wollen, während andere ich nicht benötigen würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? TestGorilla Solving und wie profitieren Sie davon?

Ich kann sehen, welche spezifischen Fähigkeiten benötigt werden und wo sie in Prozenten der Nutzung dieser Fähigkeiten liegen, wenn wir sie einstellen. Ich habe herausgefunden, dass viele Leute mir sagen, dass sie die Fähigkeiten haben, aber nachdem sie den Test gemacht haben, haben die meisten nicht einmal 50% der Fähigkeiten. Außerdem haben die meisten Geschäftsinhaber immer keine Zeit, ihre Fähigkeiten schnell auf ein Niveau zu bringen, um den Mitarbeiter produktiv zu machen. Manchmal finden wir sehr talentierte Menschen basierend auf ihren Fähigkeiten, die sie nicht erkannt haben, und während andere, die seit vielen Jahren in der Rolle sind, großartige Fähigkeiten zur Unterstützung haben, sind sie großartig in ihrer Rolle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Nikky K aus TestGorilla

Hey Arnel! Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback - es ist großartig zu hören, wie wir dir beim Einstellen helfen. Wenn du Ideen für Funktionen hast, bist du immer willkommen, Verbesserungen oder Zugänge vorzuschlagen. Unser Produktteam arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um unsere Plattform ständig zu verbessern. Vielen Dank, dass du mit uns einstellst und willkommen in der TestGorilla-Community!