# Tellent Recruitee Reviews **Vendor:** Tellent Recruitee **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 450 ## About Tellent Recruitee Tellent Recruitee ist ein kollaboratives Bewerber-Tracking-System (ATS), das für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, die Struktur, Geschwindigkeit und Flexibilität benötigen, ohne die Komplexität von Unternehmenssoftware. Es ist für Teams konzipiert, die das Einstellen über mehrere Rollen, Abteilungen oder Standorte hinweg skalieren, und hilft Personalvermittlern und Einstellungsleitern, sich abzustimmen und gemeinsam schneller voranzukommen. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, anpassbaren Workflows und einem No-Code-Karriereseiten-Builder können Teams schnell starten und einen Einstellungsprozess erstellen, der zu ihrer Arbeitsweise passt. Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf über 2.900 Jobbörsen, verwalten Sie Kandidaten an einem zentralen Ort und optimieren Sie die Terminplanung für Interviews, Feedback und Kommunikation vom ersten Bewerbungseingang bis zum endgültigen Angebot. Tellent Recruitee kombiniert kollaboratives Einstellen mit strukturierten Prozessen, die die Konsistenz verbessern, ohne die Teams zu verlangsamen. Geteilte Bewertungen, standardisierte Bewertungsbögen, automatisierte Workflows und anpassbare Vorlagen helfen, manuelle Arbeit zu reduzieren, während das Einstellen transparent und organisiert bleibt, während Ihr Unternehmen wächst. Eingebaute KI-Funktionen helfen den Einstellungsteams, schneller und konsistenter zu arbeiten, während Transparenz und Kandidatenerfahrung gewahrt bleiben. KI unterstützt bei Stellenbeschreibungen, Kandidatenkommunikation, Kandidatenwiederentdeckung, Bewerbungsprüfung und Feedback-Zusammenfassungen – während jede Einstellungsentscheidung menschlich geführt und vollständig unter Ihrer Kontrolle bleibt. Über das Bewerber-Tracking hinaus erweitert Tellent Recruitee die breiteren Einstellungs- und HR-Workflows mit integrierten Add-ons. Verwalten Sie Personalagenturen mit AgencyHub, optimieren Sie das Onboarding und die Mitarbeiterübergänge mit Journeys, unterstützen Sie das laufende Personalmanagement mit Tellent HR und binden Sie Kandidaten schneller durch native WhatsApp-Einstellungs-Workflows und Automatisierung ein. Mit flexiblen Integrationen, umsetzbaren Analysen und Tools, die für eine schnelle Einführung bei Rekrutierungsteams und Einstellungsleitern gleichermaßen entwickelt wurden, hilft Tellent Recruitee wachsenden Organisationen, einen effizienteren, skalierbaren und vernetzten Einstellungsprozess aufzubauen. ## Tellent Recruitee Pros & Cons **What users like:** - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von Tellent Recruitee und schätzen die klaren Anweisungen und das benutzerfreundliche Design. (16 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Automatisierungs** funktionen von Tellent Recruitee, die Effizienz und Zusammenarbeit in ihrem Einstellungsprozess verbessern. (7 reviews) - Benutzer schätzen die **Effizienz** von Tellent Recruitee und profitieren von zeitsparenden Automatisierungen und nahtlosen Integrationen. (6 reviews) - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Tellent Recruitee, da es einfach zu navigieren ist und eine effektive Verwaltung von Kandidaten ermöglicht. (6 reviews) - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Tellent Recruitee, der immer schnell und hilfreich bei der Erfüllung von Bedürfnissen ist. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **Flexibilität** von Tellent Recruitee, die Anpassungen für optimierte und effiziente Rekrutierungsprozesse ermöglicht. (5 reviews) - Hilfreich (5 reviews) - Einfach (5 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Recruitee, die einen schnellen und transparenten Einstellungsprozess gewährleistet. (5 reviews) - Anpassungsfähigkeit (4 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **Integrationsprobleme** mit Tellent Recruitee und finden, dass es an fortschrittlichen Konnektivitäts- und Automatisierungsfunktionen mangelt. (2 reviews) - Benutzer äußern Frustration über den **schlechten Kundensupport** von Tellent Recruitee und bemerken Schwierigkeiten, Vertreter zu erreichen, sowie unhilfreiche Antworten. (2 reviews) - Benutzer haben oft **Probleme mit doppelten Profilen** und verpassten Einladungen, was zu Frustrationen im Kandidatenmanagement führt. (1 reviews) - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** von Tellent Recruitee herausfordernd und benötigen eine sorgfältige Konfiguration der Benutzerrechte für eine effektive Kontrolle. (1 reviews) - Benutzer empfinden, dass Recruitee aufgrund seines neuen mitarbeiterbasierten Preismodells **teuer** geworden ist, im Gegensatz zum vorherigen Job-Slot-Modell. (1 reviews) - Unzureichende Filterung (1 reviews) - Ineffizientes Benachrichtigungssystem (1 reviews) - Mangel an Aktualisierungen (1 reviews) - Lernkurve (1 reviews) - Benutzer äußern Bedenken über **begrenzte Anpassungsoptionen** , die eine tiefere Datenanalyse und Funktionserweiterungen behindern. (1 reviews) ## Tellent Recruitee Reviews ### 1. Aggressive jährliche Preiserhöhungen sind die Grundlage ihres Geschäftsmodells. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es hat hilfreiche Funktionen. Die Benutzeroberfläche ist benutzerfreundlich. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Nach mehreren Jahren als treuer Kunde waren wir schockiert, als wir feststellten, dass unsere Abonnementkosten ohne vorherige, ausdrückliche Zustimmung von uns verdoppelt wurden. Tellent/Recruitee hat uns einseitig in eine Premium-Stufe versetzt, die wir nie angefordert und nicht benötigt haben. Als wir uns dagegen wehrten, boten sie eine Herabstufung an – aber immer noch zu einem deutlich höheren Preis als das, was wir zuvor bezahlt hatten. Ihre Preise sind jetzt ungefähr doppelt so hoch wie die vergleichbarer ATS-Plattformen. Für einen langjährigen Kunden fühlte sich dies wie ein Vertrauensbruch an. Wenn Sie Recruitee in Betracht ziehen, gehen Sie mit offenen Augen hinein: Aggressive jährliche Preiserhöhungen scheinen Teil ihres Geschäftsmodells zu sein. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein CRM für Ihre Kandidaten, hilft bei der Verwaltung der Pipeline, der Kommunikation mit Kandidaten und bietet standardmäßige ATS-Funktionen. ### 2. Erstaunlicher Service und erstaunliches Produkt 10/10 **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Als ich bei L&C anfing, gab es kein ATS und wir benutzten ein Excel-Blatt, um die Rekrutierung und Interviews zu verfolgen. Das war gelinde gesagt chaotisch. Ich habe den Markt überprüft und Recruitee gefunden. Ich war wirklich beeindruckt von dem Produkt und dem Angebot. Wir haben uns vor etwas mehr als 2 Jahren angemeldet, und der Prozess war einwandfrei. Erstaunliche Kommunikation während des gesamten Prozesses, und angesichts der Tatsache, dass dies ein Standardprodukt mit einem rollierenden Vertrag war, würde man das nicht denken. Wir erhielten den gleichen Service, als hätten wir einen 2-Jahres-Vertrag abgeschlossen. Das Produkt hat genau das getan, was es versprochen hat. Wir haben das Produkt etwas mehr als 2 Jahre genutzt und der einzige Grund, warum wir uns davon trennen, ist, dass wir jetzt ein neues HRIS haben, das ein integriertes ATS hat. Ich kann Recruitee nicht genug empfehlen. Danke für all Ihre Hilfe und Unterstützung und ich wünsche Ihnen wirklich alles Gute. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Nichts. Ich habe wirklich nichts, worüber ich negativ sein könnte. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die einfache Betrachtung mehrerer Aufgaben und die einfache Nutzung und Navigation des Produkts. ### 3. Recruitee - Eine starke ATS-Option, die man in Betracht ziehen sollte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma-Louise B. | Talent Acquisition Partner, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Ich benutze Recruitee seit 2022 jeden Tag und bin wirklich beeindruckt von der Plattform und ihrer Funktionalität, die sie kürzlich weiter verbessert haben. Die Tatsache, dass wir sie immer noch nutzen, obwohl es so viele ATS-Optionen gibt, bedeutet, dass sie wirklich in Betracht gezogen werden sollten, wenn Sie nach einem neuen ATS suchen. Sie können Ihr eigenes Layout einrichten, wenn Sie Rollen verwalten, und auswählen, welche Sie auf Ihrer Hauptjobseite haben, was die Nutzung erleichtert, wenn Sie nur an einer Auswahl der von Ihnen ausgeschriebenen Rollen arbeiten. Beim Verwalten von Kandidaten innerhalb eines Jobs ist es wie ein Kanban-Board aufgebaut und Sie können Kandidaten leicht in jede Phase verschieben, indem Sie sie ziehen und ablegen oder über das Kandidatenprofil. Sie können die Phasen auch anpassen, neue erstellen, Titel ändern, um die Pipeline für jede Rolle effektiv zu gestalten. Sie können für jede Rolle Personalverantwortliche hinzufügen und ihnen Zugriff geben, um ihre eigenen Notizen zu den Kandidatenprofilen hinzuzufügen, um das Feedback zu beschleunigen. Sie können Notizen zu einem Kandidatenprofil hinzufügen und das Anschreiben und den Lebenslauf auf derselben Seite sehen – ich kann nicht erklären, wie nützlich das ist, besonders wenn Sie in einem Gespräch mit dem Kandidaten sind und gleichzeitig Notizen hinzufügen möchten. Sie verlinken mit großen Jobbörsen wie Indeed, LinkedIn, Google Jobs usw., sodass das Posten einer neuen Rolle auf mehreren Boards einfach ist. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Meine einzigen negativen Punkte wären ihr Kundensupport und dass es schwierig sein kann, tatsächlich mit jemandem zu sprechen. Sie haben zwar eine Chat-Option und einen schriftlichen Hilfebereich, um regelmäßige Probleme zu beheben, aber es kann manchmal knifflig sein, wenn man mit jemandem sprechen möchte. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie können Ihr eigenes Layout einrichten, wenn Sie Rollen verwalten, und auswählen, welche Sie auf Ihrer Hauptjobseite haben, was die Nutzung erleichtert, wenn Sie nur an einer Auswahl der von Ihnen ausgeschriebenen Rollen arbeiten. Beim Verwalten von Kandidaten innerhalb eines Jobs ist es wie ein Kanban-Board aufgebaut und Sie können Kandidaten leicht in jede Phase verschieben, indem Sie sie ziehen und ablegen oder über das Kandidatenprofil. Sie können die Phasen auch anpassen, neue erstellen, Titel ändern, um die Pipeline für jede Rolle effektiv zu gestalten. Sie können jeder Rolle Personalverantwortliche hinzufügen und ihnen Zugriff gewähren, um ihre eigenen Notizen zu den Kandidatenprofilen hinzuzufügen, um das Feedback zu beschleunigen. Sie können Notizen zu einem Kandidatenprofil hinzufügen und das Anschreiben und den Lebenslauf auf derselben Seite sehen – ich kann nicht erklären, wie nützlich das ist, besonders wenn Sie in einem Gespräch mit dem Kandidaten sind und gleichzeitig Notizen hinzufügen möchten. Sie verlinken mit großen Jobbörsen wie Indeed, LinkedIn, Google Jobs usw., sodass das Posten einer neuen Rolle auf mehreren Plattformen einfach ist. ### 4. Der Einstellungsprozess wurde vereinfacht. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Willem V. | Restaurant General Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es ist einfach zu handhaben. Es gibt sogar eine mobile App, sodass man sie überall und jederzeit nutzen kann. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Der einzige Teil, der mir im System fehlt, ist, dass die Stellenangebote sich selbst aktualisieren, um bei neuen Jobs wieder an die Spitze zu gelangen. Wenn diese Funktion eingeführt würde, wäre das ein großer Schritt. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee hilft, alles für neue Mitarbeiter zu ordnen. Es ist ein sehr klares Programm und auch sehr ordentlich. Daneben muss ich als Recruiter nicht verschiedene Seiten besuchen, um alle meine neuen Mitarbeiter zusammenzustellen. ### 5. Verschlankt und benutzerfreundlich **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brent V. | Corporate Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Die Plattform ist sehr benutzerfreundlich und visuell gut strukturiert, was die Navigation erleichtert. Die Automatisierungsfunktionen sparen viel Zeit, und die Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen verläuft reibungslos und effizient. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Einige Berichte könnten etwas detaillierter oder anpassbarer sein, insbesondere für eine tiefere Datenanalyse. Ein paar zusätzliche Anpassungsoptionen in diesem Bereich würden es noch stärker machen! Zum Beispiel: Das gleiche Tracking wie GA. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee hilft, den gesamten Einstellungsprozess zu optimieren und zu zentralisieren, wodurch er effizienter und kollaborativer wird. Es beseitigt verstreute Kommunikation, indem alle Kandidateninteraktionen an einem Ort gehalten werden, automatisiert sich wiederholende Aufgaben, um Zeit zu sparen, und bietet einen klaren Überblick über die Rekrutierungspipeline. ### 6. Recruitee kümmert sich **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lloyd B. | Talent acquisition specialist , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 16, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es gibt viele ATS-Tools auf dem Markt, aber für mich macht Recruitee großartig, dass der Kundenservice immer verfügbar ist, um zu helfen. Ich schätze auch, dass sie ihre Benutzer in die Entwicklung und Aktualisierungen der Plattform einbeziehen. Ich war bei mehreren Demo-Anrufen, bei denen ich die Gelegenheit hatte, neue Konzepte auszuprobieren und mein Feedback zu geben, das gehört und in die nächste Iteration umgesetzt wird. Wirklich ein aufrichtiger kundenorientierter Unternehmen. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Was Recruitee früher auszeichnete, war ihr Preismodell, bei dem man für Stellenanzeigen zahlte, z.B. konnte man 10 ausschreibbare Rollen haben und bei Bedarf zusätzliche Stellenanzeigen hinzufügen. Seitdem haben sie das Preismodell von Greenhouse und Workable übernommen, das auf der Anzahl der Mitarbeiter eines Unternehmens basiert. Es ist kein schlechtes Modell, ich bevorzugte nur ihr vorheriges. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir sind ein agiles Unternehmen und liebten die Tatsache, dass Recruitee eine Kanban-Ansicht bietet. Dies ermöglichte eine einfache Einführung im gesamten Unternehmen, ist ein zentraler Ort, um zu werben, zu beschaffen, zu kommunizieren, Kandidateninformationen zu speichern und einen Kandidaten einzustellen. Der gesamte Rekrutierungszyklus kann von einem Ort aus durchgeführt werden. **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Hallo Lloyd, Vielen Dank, dass Sie hervorgehoben haben, was Sie an Recruitee am meisten schätzen! Wir sind bestrebt, ein Tool zu entwickeln, das auf unsere Nutzer hört und das Einstellen für Teams wie Ihres erleichtert. Es ist großartig zu wissen, dass unser Support und unser kollaborativer Entwicklungsansatz für Sie einen Unterschied machen, und wir freuen uns, dass die Kanban-Ansicht nahtlos in Ihren agilen Arbeitsablauf passt. Wir schätzen auch das Feedback zu unserer Preisgestaltung – Ihr Input ist immer wertvoll, während wir wachsen. Danke, dass Sie Teil unserer Reise sind! Beste Grüße, Das Recruitee-Team ### 7. Hoch skalierbar und zukunftssicher **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bart G. | Recruitemt & Employer Branding, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 28, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Die Workflows sind einfach, auch für Personalverantwortliche. Automatisierung macht die Dinge reibungsloser. Anpassbare Prozesse pro Job. SAAS erleichtert die Verbindung mit anderen Tools. KI und Servicecenter sind sehr hilfreich. Echtzeit-Datenanalyse. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es ist darauf ausgelegt, eng mit den Einstellungsmanagern zusammenzuarbeiten. Als Rekrutierung möchte ich mehr Kontrolle über den Prozess ohne Einmischung der Einstellungsmanager. Es ist möglich, aber man muss sich dessen bewusst sein, wenn man die Rechte der verschiedenen Benutzertypen während der Implementierung festlegt. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie helfen mir beim Verständnis der Datenanalyse, beraten bei spezifischen Fragen und bei Fragen zum Karrierezentrum. Auch Beratung bei zusätzlicher Anleitung zur Implementierung. Oder Einrichtung verschiedener Arbeitsabläufe für verschiedene Rekrutierungsbedürfnisse, auch international. ### 8. Gut und einfach **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Die Implementierung ist direkt auf den Punkt. Es ist einfach zu benutzen. Die Benutzer sind zufrieden wegen der einfachen und klaren Anweisungen, was zu tun ist und wie es zu tun ist. Dies ist der wichtigste Teil und es gelingt darin. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Einige kleinere technische Probleme. Z.B. das Erhalten einer automatisierten Login-Mail, während man SSO hat. Manchmal fühlt es sich zu einfach an, aber sie entwickeln sich ständig weiter. Es könnte eine bessere Integration mit AFAS gebrauchen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Der Bewerbungsprozess. Es macht das Bewerben einfach. Darüber hinaus ist die Nachverfolgung der Bewerber und die Überprüfung großartig. ### 9. So viel zu verlorenen Daten. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marco M. | Recruitment Assistant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 28, 2022 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Das Verfolgen von Anwendungen ist nicht einmal einfach; man kann sie buchstäblich nicht übersehen; sie sind da, jedes einzelne. Und obendrein ist das Teilen mit Teamkollegen, Personalverantwortlichen und Interviewern nur einen Klick entfernt, was alles besser macht. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Ich glaube, dass der Teil mit der Planung von Ereignissen immer noch etwas verwirrend ist, sei es, dass die Kalendersynchronisation von allen Beteiligten nicht richtig durchgeführt wird oder nur meine Angst, dass Dinge nicht geplant werden.... Es könnte immer noch die über Outlook geplanten Ereignisse synchronisieren, um auf dem Laufenden zu bleiben. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Teilen der Profile von Bewerbern mit dem restlichen Einstellungsteam und das Aufbewahren der Bewertungen der Kandidaten an einem Ort, ohne mehrere E-Mails hin und her senden zu müssen. ### 10. Beste ATS, ohne Zweifel! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist mit Abstand das beste ATS, das ich je als Recruiter verwendet habe. Sein visuelles Erscheinungsbild und die optimierten Pipelines heben es in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit von den anderen ab. Ich liebe die Analysen, denn seien wir ehrlich, das Verständnis von Daten ist eine der besten und effektivsten Methoden, um einzustellen und eine qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung zu bieten. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es gibt nichts, was mir an Recruitee nicht gefällt, denn wenn ich jemals eine Herausforderung habe, ist das Kundenserviceteam schnell zur Stelle, um alle Probleme zu lösen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir müssen schnell, fokussiert und agil sein, und Recruitee unterstützt uns als Recruiter. ### 11. Recruitee: Erleichtere die Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Fabrice J. | Responsable du développement RH, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 13, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee reduziert signifikant die Aufgaben ohne Mehrwert und ermöglicht vor allem eine große Zusammenarbeit zwischen HR und Managern während der Rekrutierung. Die Kandidatenerfahrung wird verbessert, da der Kandidat über automatische E-Mails über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses informiert wird. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Der zu verbessernde Punkt: der Budgetüberwachungsteil der Rekrutierungen **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** die administrative Verwaltung der Bewerbungen. Recruitee spart uns eine halbe Vollzeitstelle ### 12. Großartig für Startups und Scale-ups **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist intuitiv und einfach zu bedienen. Es ist auch leicht zu verstehen. Sie sind auch ziemlich schnell darin, auf Benutzerfeedback zu hören und kleine Erfolge umzusetzen. Der Kundensupport ist immer punktgenau, schnell und hilfsbereit. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es fühlt sich an, als ob wir mit dem Wachstum des Unternehmens auch Recruitee entwachsen - es geht um einfache Dinge wie Sichtbarkeit, erweiterte Analysen/Dashboards und vor allem Automatisierungen. Wir bauen viele Integrationen über Zapier, weil es nicht verfügbar ist. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilft uns wirklich, schnell einzustellen und so viele verschiedene Einstellungsprozesse zu verwalten. ### 13. Recruitee für die Einstellung neuer Mitarbeiter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shen v. | Safety Engineer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Die Benutzerfreundlichkeit des Systems in Kombination mit intuitiven Funktionen und einem effizienten Arbeitsablauf machen es zu einem perfekten System für die Einstellung neuer Mitarbeiter. Klare Übersicht und auch Erinnerungsmails, wenn man handeln muss. Ich habe es im letzten Jahr ein paar Mal benutzt und hatte keine Probleme. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Im Moment habe ich keine Punkte, die mir an der Software nicht gefallen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Organisation und Verwaltung aller Bewerbungen für offene Stellen und die Kontaktaufnahme mit Personen innerhalb des Systems. Dies schafft Überblick und stellt sicher, dass wir keine Bewerber übersehen. ### 14. Ein ATS, das einfach, aber intuitiv, benutzerfreundlich und effizient ist. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diana Mae S. | Senior People Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Die tägliche Nutzung von Recruitee zeigt, dass es ein sehr selbsterklärendes ATS ist. Es ist sehr einfach zugänglich. Und sie haben im Laufe der Zeit an vielen großartigen Funktionen gearbeitet, die Kunden angesprochen haben, z.B. die Möglichkeit für Kandidaten, ein Vorstellungsgespräch selbst neu zu terminieren, automatische Abwesenheitsantwort, LinkedIn Recruiter-Integration. Ich schätze, wie Recruitee die Stimmen ihrer Kunden wertschätzt. Sie bieten auch einen monatlichen Anruf an, um mit einem ihrer CSMs zu interagieren, für diejenigen, die Fragen haben. Großartiger Kundenservice und auch der Support ist immer schnell in der Rückmeldung. Es ist sehr einfach zu implementieren und es ist sein Geld wert, da es im Vergleich zu anderen ATS nicht sehr teuer ist. Es hat auch ein umfassendes Analyse-Dashboard. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es gibt im Moment nichts, woran ich denken kann. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Abgesehen davon, dass es uns hilft, unseren Rekrutierungsprozess zu optimieren und das Kandidatenmanagement und die Erfahrung zu verbessern, hilft es uns auch, einen datengesteuerten Bericht in Bezug auf unseren Einstellungsprozess durch sein umfassendes Analyse-Dashboard zu haben. Abgesehen davon hält es uns in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen für Einstellungen, insbesondere in Deutschland. **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Hallo Diana Mae, Vielen Dank für das wunderbare Feedback! 🌟 Wir freuen uns, dass Recruitee das Einstellen für Sie erleichtert hat, und es ist großartig zu hören, dass Funktionen wie die Neuterminierung und die Integration von LinkedIn Recruiter einen Mehrwert bieten. Unser Team arbeitet hart daran, auf die Kunden zu hören, und Ihre freundlichen Worte über unseren Support bedeuten uns viel. Danke, dass Sie Teil von Recruitee sind! Beste Grüße, Das Recruitee-Team ### 15. Erleichtern Sie die Rekrutierung neuer Ressourcen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel B. | Vice-président aux opérations, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** - Einfach zu bedienen - Sehr intuitiv - Deckt alle Aufgaben unseres Rekrutierungsprozesses ab - Bewahrt die Daten der Kandidaten, ob engagiert oder nicht, effizient auf **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Wir sehen nur Vorteile bei der Nutzung von Recruitee! **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee spart uns viel Zeit in unseren Rekrutierungsphasen, vereinfacht erheblich die Aufgaben im Zusammenhang mit der Bewertung der Kandidaten und der Nachverfolgung der Schritte ihrer Bewerbungen, während sie gleichzeitig täglich über den Fortschritt ihrer Bewerbungen informiert werden. ### 16. Ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, um ihren Rekrutierungsprozess optimal funktionieren zu lassen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joyce H. | Growth consultant and Corporate Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es ist eine benutzerfreundliche Software. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Kann keinen nennen, was ich ärgerlich finde. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich habe das Ziel gesetzt, dass alle Kunden, für die wir arbeiten werden, ein ATS anschaffen müssen. Ich möchte nicht, dass unsere Recruiter bei Unternehmen ohne ATS ihre Arbeit machen müssen. Deshalb bewerbe ich immer Recruitee. ### 17. Recruitee ist ein sehr nützliches ATS, um mit anderen in Ihrem Unternehmen zusammenzuarbeiten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben S. | Corporate Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Die klare Nutzung des Systems und auch die Unterstützung, die Sie erhalten, wenn Sie nicht finden können, was Sie benötigen, und wie Sie bestimmte Werkzeuge verwenden. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Das Filtersystem zur Überprüfung zwischen archivierten, offline und online Stellenangeboten. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es macht unsere Rekrutierungsprozesse besser mit unserer Strategie abgestimmt und hilft, ein zentrales System zu haben. ### 18. Exzellenz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Opeyemi O. | Human Resources Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee fällt mir durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und Flexibilität auf. Die Plattform bietet ein intuitives Design, das den Rekrutierungsprozess vereinfacht und es Teams erleichtert, Stellenanzeigen zu verwalten, Kandidaten zu verfolgen und Arbeitsabläufe zu optimieren. Seine anpassbaren Funktionen und Integrationen mit anderen Tools helfen auch, den Rekrutierungsprozess an unterschiedliche organisatorische Bedürfnisse anzupassen. Insgesamt finde ich den Fokus auf Effizienz und Benutzererfahrung am beeindruckendsten. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Ein potenzieller Nachteil von Recruitee ist, dass, obwohl es viele Funktionen bietet, einige Benutzer die Benutzeroberfläche aufgrund ihrer Breite anfangs etwas überwältigend finden könnten. Außerdem kann die Preisgestaltung für kleinere Unternehmen oder solche mit knappen Budgets zu einem Problem werden, insbesondere wenn sie erweiterte Funktionen oder eine hohe Anzahl von Benutzern benötigen. Einige Benutzer haben auch berichtet, dass bestimmte Funktionalitäten von mehr Anpassungsoptionen oder einer verbesserten Integration mit anderen Systemen profitieren könnten. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** ecruitee wird hauptsächlich zur Optimierung und Verwaltung des Rekrutierungsprozesses verwendet. Seine Hauptzwecke umfassen: Stellenanzeige: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen, einschließlich Jobbörsen und sozialen Medien. Bewerber-Tracking: Verfolgen und Verwalten von Kandidaten durch verschiedene Phasen des Einstellungsprozesses, von der ersten Bewerbung bis zum endgültigen Angebot. Zusammenarbeit: Erleichterung der Kommunikation und Zusammenarbeit unter den Mitgliedern des Einstellungsteams durch gemeinsame Notizen, Feedback und Bewertungen. Berichterstattung und Analytik: Erstellen von Berichten und Analysieren von Daten im Zusammenhang mit Rekrutierungskennzahlen, wie Zeit bis zur Einstellung, Quelle der Einstellung und Kandidatenqualität. Kandidaten-Erfahrung: Verbesserung der Kandidatenerfahrung mit Funktionen wie automatisierter Kommunikation, Terminplanung für Interviews und personalisiertem Feedback. **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Lieber Opeyemi, Vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir freuen uns zu hören, dass das intuitive Design und die Flexibilität von Recruitee dazu beitragen, Ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Wir schätzen Ihre Einblicke in Verbesserungsbereiche und sind bestrebt, Recruitee für Teams jeder Größe noch besser zu machen. Beste Grüße, Das Recruitee-Team ### 19. Tolle ats **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Ich mag, wie die Updates auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie haben geholfen, unsere Aufgaben durch Automatisierungen und einfachere Integrationen zu beschleunigen. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Manchmal ist es langsam, aber es erledigt trotzdem seine Aufgabe. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Hilf uns, über verschiedene Plattformen für Stellenanzeigen zu verbinden. ### 20. Meine Erfahrung mit Recruitee **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es ist sehr einfach zu bedienen. Es ist auch übersichtlich und macht es einfach, den Prozess für jeden Kandidaten zu verfolgen. Mit Recruitee verpassen wir keine Bewerber mehr. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Die Benutzeroberfläche auf dem Kandidatenbildschirm ist etwas überladen und sehr voll. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher haben wir manchmal Kandidaten vergessen, jetzt mit den Erinnerungen nicht mehr. ### 21. Einfach zu navigieren, macht Ihr Leben einfacher + ästhetisch ansprechend **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es ist anpassbar + zeigt Ihnen wichtige Informationen. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Schwierig, sich an Fernarbeit anzupassen (nicht dafür eingerichtet) **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einstellungen auf der ganzen Welt für verschiedene Positionen von Junior- bis C-Level - Kandidatenprofile sind einfach zu bewerten, zu vergleichen und zu überprüfen. ### 22. Großartige Software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalwesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Benutzerfreundliche Oberfläche: Recruitee bietet eine intuitive und leicht zu navigierende Oberfläche, die es für Benutzer mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zugänglich macht. Kollaborationstools: Die Plattform unterstützt Teamarbeit mit Funktionen, die es mehreren Benutzern ermöglichen, bei Einstellungsprozessen zusammenzuarbeiten, Feedback zu teilen und effizient zu kommunizieren. Anpassbare Workflows: Benutzer können Rekrutierungs-Workflows an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen, was die Flexibilität und Effizienz bei der Verwaltung von Kandidaten erhöht. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es gibt derzeit keine negativen Aspekte. Es ist bisher eine großartige Software. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es beschleunigt den Einstellungsprozess mit seiner benutzerfreundlichen Plattform. **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Hallo, Vielen Dank für die großartige Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass die benutzerfreundliche Oberfläche, die Kollaborationstools und die anpassbaren Workflows von Recruitee einen Unterschied in Ihrem Einstellungsprozess machen. Es ist großartig zu wissen, dass unsere Plattform Ihnen hilft, effizient voranzukommen und dass sie bisher Ihren Anforderungen entspricht. Beste Grüße, Das Recruitee-Team ### 23. Rekrutiere **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 11, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist ein praktisches und einfach zu bedienendes System. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Sie brauchen Zeit, um das System zu nutzen, da es so viele Optionen hat. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann alle Bewerber leicht sehen und es ist praktisch, dass es ein eigenes Nachrichtensystem hat. Ich kann alle Bewerber sehen und verfolgen, wo sie sich im Einstellungsprozess befinden oder nicht. ### 24. Recruitee ist ein großartiges Werkzeug, um Rollen und Kandidaten zu verwalten. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evelina G. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Insgesamt ist es ein sehr hilfreiches Werkzeug zur Verwaltung von Rollen und Kandidaten. Ich mag auch, dass es intuitiv ist - man kann leicht verstehen, wo man Dinge findet. Der Kundensupport von Recruitee ist immer ausgezeichnet - welches Problem sie auch haben, sie werden ihr Bestes tun, um es zu lösen und es zu einer positiven Erfahrung für Sie zu machen. Ich liebe auch den Kommunikationsstil! Und schließlich fand ich den Berichte-Bereich äußerst hilfreich - man kann leicht auf Daten zugreifen, die einem ein besseres Verständnis dafür geben, wie der Rekrutierungsprozess verläuft. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Leider hängt es ziemlich oft - manchmal kann ich eine Bewertung nicht öffnen, da es plötzlich heißt, dass ich keinen Zugriff auf den Job habe. Manchmal laden die Seiten nicht. Und das kürzliche Interface-Update hat die Jobseite ziemlich verwirrend gemacht. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee hilft, alles im Blick zu behalten und gibt Ihnen ein klares Bild Ihres Rekrutierungsprozesses für die Rollen. Es ist auch großartig, dass Sie es mit LinkedIn und anderen Jobbörsen integrieren können, um mehr Kandidaten zu gewinnen. ### 25. Bereits seit 3 Jahren Recruitee verwenden **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** - benutzerfreundliches Design - gute Analysen und Berichte - bequeme Möglichkeit, Aufgaben und Notizen zu erstellen - bequeme Möglichkeit, angepasste Abläufe zu erstellen **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** - manchmal treten Fehler auf (2 Kopien von Kandidatenprofilen oder Einladungen an neue Benutzer werden nicht gesendet) **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Gutes ATS, wo wir alle benötigten Informationen über alle Kandidaten haben können. **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Hallo, Vielen Dank, dass Sie bereits seit drei Jahren bei Recruitee sind – wir fühlen uns geehrt, Teil Ihres Teams zu sein! Wir freuen uns zu hören, dass Sie das Design, die Analysen und die benutzerdefinierten Workflows hilfreich finden. Wir schätzen Ihr Feedback zu gelegentlichen Fehlern und arbeiten kontinuierlich daran, die Stabilität unserer Plattform zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihr Vertrauen in Recruitee in diesen Jahren! Beste Grüße, Das Recruitee-Team ### 26. Rekrutierung **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tooba J. | Corporate Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 21, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** *Vereinfachter Rekrutierungsprozess *Automatisierte Kandidatenbeschaffung *Einfache Stellenveröffentlichung und -verteilung *Robustes Kandidatenmanagement *Echtzeitanalysen Spart Zeit und Ressourcen, erhöht die Qualität der Kandidaten und verbessert die Zusammenarbeit, wodurch die Rekrutierung effizienter und effektiver wird. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** *Begrenzte Anpassungsoptionen *Keine Videointerview-Funktionen *Einfache Berichterstattung und Analysen *Langsamer Kundensupport *Technische Probleme Könnte nicht ideal für komplexe Rekrutierungsbedürfnisse, kleine Unternehmen oder diejenigen sein, die erweiterte Funktionen wie KI-gestützte Kandidatenabstimmung benötigen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee rationalisiert die Rekrutierung, automatisiert Aufgaben und verbessert die Kandidatenbindung, wodurch Zeit und Ressourcen gespart werden. **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Hallo Tooba, Vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Recruitee dir hilft, die Rekrutierung zu optimieren, Aufgaben zu automatisieren und die Qualität der Kandidaten zu verbessern—das sind Erfolge, die wir stolz liefern! Wir schätzen auch deine Einblicke in Verbesserungsbereiche. Diese sind oberste Priorität, während wir uns weiterentwickeln. Wir sind bestrebt, unsere Support-Antwortzeiten zu verbessern und technische Probleme zu minimieren, um Recruitee noch zuverlässiger zu machen. Dein Feedback ist großartig, um uns beim Wachsen zu helfen. Danke, dass du deine Erfahrungen teilst und Recruitee für deinen Einstellungsprozess vertraust! Beste Grüße, Das Recruitee-Team ### 27. Ausgezeichnetes ATS, das alle unsere Bedürfnisse abdeckt und für Personalverantwortliche einfach ist. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rory K. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 12, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Das Beste an Recruitee ist das Preis-Leistungs-Verhältnis. Das Produkt deckte alle grundlegenden Funktionen ab, die wir benötigten, um unsere Prozesse zu verwalten, und es kam zu einem Preis, der sich gegenüber dem Management sehr leicht rechtfertigen ließ. Die Tatsache, dass das Produkt sehr intuitiv ist, bedeutete, dass ich in der Lage war, Personalverantwortliche und andere Teammitglieder, die am Prozess beteiligt sind, mit minimaler Unterstützung einzuladen. Dies ermöglichte es unseren Prozessen, sich viel schneller und auf eine transparentere Weise zu bewegen. Ich mag auch, dass sich das Produkt weiterentwickelt, alle paar Monate gibt es neue Funktionen und Verbesserungen, wie die Dinge funktionieren. Die Karriereseite ist sehr einfach zu bedienen und sieht gut aus. Die gelegentlichen Male, wenn wir eine Frage an den Kundensupport hatten, waren sie immer sehr schnell in ihrer Antwort und lösten unsere Probleme. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Die einzige Herausforderung, die wir mit Recruitee hatten, war unser Plan. Wir hatten den Basisplan, der es erlaubte, 5 Rollen gleichzeitig aktiv zu haben. Bei einigen Gelegenheiten benötigten wir jedoch einen weiteren Slot, aber es machte für uns keinen Sinn, auf die nächste Stufe des Plans aufzurüsten. Dies führte zu einiger Frustration, da wir nie die Größe erreichen würden, die die Kapazität des nächsthöheren Plans erforderte, aber ich denke, man muss irgendwo eine Grenze ziehen. Ich habe die Android-App ein- oder zweimal ausprobiert, fand jedoch, dass die Benutzererfahrung auf einem Computer viel besser war. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee spart mir Zeit mit Massen-E-Mails an Kandidaten. Recruitee hilft meinen Personalverantwortlichen, genau zu wissen, was in ihren Prozessen passiert, und ermöglicht es ihnen, Feedback und Meinungen auf eine zentrale und einfache Weise zu geben. Recruitee bietet uns eine solide Karriereseite. ### 28. Gutes Produkt, um neue Kollegen auszuwählen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gewerbeimmobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Alle Informationen in einem Dashboard, Sie können es mit anderen Personen in der Organisation teilen. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Nichts, ich bin sehr zufrieden mit dem System. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einfach, alle Informationen auf einer Plattform zu haben. ### 29. Auswahl einer neuen fähigen Person **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hem A. | Store manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Kategorisieren und finde den besten Arbeiter rechtzeitig. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Lies Zeit zum Nachdenken für die Vorbereitung. So viele Menschen zur Auswahl. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Um die Leute leicht zu finden. **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Hallo Hem, Danke, dass du deine Erfahrung mit Recruitee geteilt hast! Wir freuen uns, dass es dir hilft, die richtigen Personen effizient zu finden. Wir wissen, dass die Einstellung manchmal überwältigend sein kann bei so vielen Auswahlmöglichkeiten, daher arbeiten wir ständig daran, den Prozess zu verfeinern und es unseren Nutzern noch einfacher zu machen. Wenn es etwas Spezifisches gibt, das deine Erfahrung verbessern könnte, würden wir gerne von dir hören. Danke für dein Feedback—es hilft uns, immer besser zu werden! Beste Grüße, Das Recruitee-Team ### 30. Tolles Produkt, schlechte Geschäftspraktiken **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Finanzdienstleistungen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 09, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es ist das beste Recruiting-SaaS, das ich ausprobiert habe, die Videoantworten-Option ist großartig, die Workflows funktionieren einwandfrei, E-Mail-Vorlagen sparen Zeit. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Ausgezeichnetes Produkt, aber sie versuchen, Sie mit dunklen Mustern als Geisel zu halten, die eines Business-SaaS nicht würdig sind. Dunkle Muster: - Es gibt keine Möglichkeit, ein Abonnement zu pausieren. Wenn Sie kündigen, gibt es vage Informationen darüber, was mit Ihren Kontodaten und den Prozessen passiert, die Sie entwickelt haben. Kurz gesagt, Sie sollten erwarten, dass alles gelöscht wird und Sie von vorne anfangen müssen, wenn Sie in sechs Monaten wieder einsteigen möchten. - Es dauert lange, eine Antwort vom Support zu erhalten. Wenn Sie schließlich eine Antwort darauf bekommen, was genau passiert, wenn Sie kündigen, hat bereits ein neuer Abrechnungszyklus begonnen und sie werden keine Rückerstattung ausstellen, obwohl sie sehen können, dass Sie das Produkt in der Zwischenzeit nicht genutzt haben. Es ist ein SaaS mit 0 Grenzkosten, eine Rückerstattung auszustellen ist Standardpraxis in der Branche... **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Optimierung von Rekrutierung und Bewerbermanagement. **Official Response from Adeline Schäfer:** > Hallo, Es tut uns wirklich leid, von Ihrer jüngsten Erfahrung mit uns zu erfahren. Wir bemühen uns stets, unseren Kunden schnelle und genaue Unterstützung zu bieten, und bedauern, dass wir Ihre Erwartungen dieses Mal nicht erfüllen konnten. Obwohl wir ein Abonnement nicht pausieren oder Rückerstattungen für ungenutzte Teile ausstellen können, bemühen wir uns, präzise Informationen und Unterstützung zur Verwaltung Ihres Abonnements anzubieten, einschließlich Downgrade-Schritte und Kündigungsfristen. Darüber hinaus bieten wir in unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen und im Hilfezentrum transparente Informationen darüber, was mit Ihren Daten passiert, wenn Sie Ihr Abonnement kündigen. Laut unserem Support-Artikel können wir die Speicherung Ihrer Daten nur bis zu 30 Tage nach dem letzten Abrechnungszeitraum garantieren. Wir nehmen rechtzeitige Unterstützung sehr ernst, und unser Support-Team arbeitet fleißig daran, schnelle Antworten auf alle Kundenanfragen sicherzustellen. Wir verstehen, dass Ihre Erfahrung dies möglicherweise nicht widerspiegelt, und wir entschuldigen uns für jegliche Verwirrung oder Frustration, die dies verursacht haben könnte. Ihr Feedback ist entscheidend, um uns zu verbessern. Wir hoffen, Ihnen in Zukunft besser dienen zu können. Herzliche Grüße, Das Recruitee by Tellent Team ### 31. Recruitee-Benutzeroberfläche und Funktionen vereinfachen das ATS-Erlebnis. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nathan W. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Wir lieben die Einweg-Video-Funktion in Recruitee und den ATS-Pipeline-Fluss. Es macht das Teilen von Kandidaten unter dem Team und den Kunden einfach, und die Videos bieten wertvolle Einblicke für unsere Kunden. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es wäre schön, wenn Recruitee eine VOIP- oder Telefonanruf-Integrationsfähigkeit hätte, und ich denke, es wäre sehr wertvoll, wenn Recruitee mit CRMs wie HubSpot integriert wäre, sodass Daten automatisch analysiert und aktualisiert würden. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee war ein Wendepunkt für Axe Recruiting und hat unser Rekrutierungsspiel auf ein neues Niveau gehoben. Diese Plattform ist nicht nur Software; sie ist zu unserer Kernplattform im Einstellungstrubel geworden. Sie hat das Verwaltungschaos durchbrochen und uns ein zentrales Zentrum für alles rund um die Einstellung gegeben – super effizient, kein Durcheinander. Dateneingabe ist für Mitarbeiter schwierig genug, aber Recruitee macht es einfach. Die Kollaborationsfunktionen sind wie ein digitales Team-Meeting; wir sind synchronisiert, agil und bewegen uns schnell. Kandidatenmanagement? Es ist jetzt ein Kinderspiel; wir verfolgen Talente nahtlos. Die Kandidatenerfahrung? Sie ist nicht nur reibungslos; sie ist unvergesslich. Und wenn es um Daten geht, sind die Analysen von Recruitee solide, obwohl wir uns wünschen, dass wir mit Hubspot kommunizieren könnten, um uns zu helfen, kluge, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Anpassbare Pipelines? Es ist, als würden wir unsere Rekrutierungsstrategie maßschneidern, damit sie wie ein maßgeschneiderter Anzug passt. Kurz gesagt, Recruitee ist nicht nur ein Werkzeug; es ist unser Partner hinter den Kulissen, der unseren Einstellungstrubel schärfer, reibungsloser und effektiver macht. ### 32. Recruitee: Bewerbermanagement leicht gemacht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian R. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Wir sind begeistert von der Möglichkeit, einerseits über Recruitee die Korrespondenzen mit unseren Bewerber*innen zu steuern und andererseits auch intern einfache Abstimmungen im Prozess abzubilden. Wichtig war uns ein Tool, das einfach und intuitiv zu bedienen ist. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Im Kontext der DSGVO gibt es besonders in Deutschland viele Vorschriften. Recruitee bietet zwar teilweise Lösungen für das Cookie-Banner-Handling und rechtliche Themen an, jedoch gibt es hier noch Verbesserungsbedarf. Der Support zeigt hier schnell Möglichkeiten auf, unter anderem auch Workarounds. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Recruitee erhalten wir eine Vielzahl von Bewerbungen. Die Vorteile liegen darin, dass die Bewerbungen übersichtlich dargestellt sind und man darüber mit den Bewerber*innen in den Austausch treten kann. Besonders relevant ist für uns die Möglichkeit, innerhalb der Bewerbermaske Kommentare zu hinterlassen, sodass sich Kolleg*innen über Bewerber*innen austauschen können. ### 33. Nahezu perfekte HR-Software **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist eine durchdachte und daher strukturierte Software. Die Grundbedienung ist leicht verständlich und die Einrichtung ist relativ unkompliziert. Um jedoch alle Funktionen vollständig nutzen zu können, benötigt man etwas Zeit, um alles zu verstehen - aber es lohnt sich. Die Möglichkeit, Daten global zu pflegen, sodass sie jederzeit und überall automatisch verfügbar sind, ist ein großer Vorteil. Dies reduziert den Wartungsaufwand und die Anzahl potenzieller Fehlerquellen erheblich. Sollten dennoch Fragen offen bleiben, reagiert das Support-Team schnell und unkompliziert - Feedback wird erfasst und transparent dokumentiert und in einigen Fällen auch umgesetzt. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Die Liste der negativen Eigenschaften ist kurz. Leider gibt es keine globale Pipeline-Ansicht. Eine Pipeline ist auf Job-Ebene verfügbar, in der Sie den Fortschritt jedes einzelnen Bewerbers sehen können, aber leider wird dies nur in einer Listenansicht angezeigt. Wenn Jobs bearbeitet werden und sie noch nicht live sind, wird einer der begrenzten Job-Slots verwendet - aber dies sind beides eher vernachlässigbare Faktoren. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dank Recruitee konnten wir den gesamten Bewerbungsprozess erheblich vereinfachen und automatisieren. Dank einer geeigneten Schnittstelle konnten wir Recruitee in unsere Website integrieren, was bedeutet, dass alle Bewerbungen automatisch bei Recruitee landen, wo sie dann bearbeitet werden können. Dank der Möglichkeit, E-Mail-Konten zu synchronisieren, können E-Mails automatisch von Recruitee gesendet werden, sind aber dennoch im E-Mail-Konto sichtbar. ### 34. Äußerst schlechte Qualität und Service **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Non-Profit-Organisationsmanagement | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Etwas einfach zu bedienen, aber die Nachteile überwiegen definitiv die Vorteile. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Der Kundenservice ist miserabel. Sie schieben gerne die Schuld von sich selbst auf den Kunden. Sehr unhöflich und abweisend gegenüber Kundenanliegen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Halfte bei der Anwendungsnachverfolgung **Official Response from Dennis Vollebregt:** > Hallo, Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Recruitee Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat, insbesondere in Bezug auf unseren Kundenservice. Wir streben danach, eine unterstützende und hilfreiche Erfahrung zu bieten, und es ist enttäuschend zu erfahren, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllt haben. Wir überprüfen aktiv unsere Support-Prozesse, um sicherzustellen, dass Kundenanliegen mit Sorgfalt und Aufmerksamkeit behandelt werden. Ihr Feedback ist von unschätzbarem Wert, um uns bei der Verbesserung zu helfen. Mit freundlichen Grüßen, Das Recruitee-Team ### 35. Rekrutenbewertung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Attila J. | HR Generalist, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 05, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Es ist sehr benutzerfreundlich. Der technische Support ist sehr reaktionsschnell. Sie sind sehr freundlich und professionell. Sie finden fast immer eine Lösung. Es gibt immer neue Funktionen, die wir nutzen können. Ich benutze es täglich und bin sehr zufrieden damit. Es kann auch mit Linkedin verbunden werden. Die Karriereseiten-Funktion ist ebenfalls sehr nützlich. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Eigentlich mag ich alles an dem Werkzeug. Ich sehe, dass es neue Funktionen auf der Roadmap gibt. Es wäre gut, wenn sie diese früher implementieren könnten. Registrierte Benutzer können nur andere empfehlen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir haben eine Unternehmenswebsite, aber auf der Recruitee-Karriereseite können wir eine freundlichere Seite mit Fotos und Videos usw. erstellen. Wir mögen auch die Berichte, da sie heutzutage im Recruiting unerlässlich sind. ### 36. Uneingeschränkte Empfehlung: positive Erfahrung mit Recruitee **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Agnė J. | Creative Copywriter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee hat nahtlos verschiedene Funktionalitäten in eine einzige, leistungsstarke Plattform für uns integriert. Der multifunktionale Ansatz der Plattform umfasst alles, was unser Unternehmen für Talentanalysen, Website-Dashboard und bezahlte Werbung benötigt. Was von Anfang an auffällt, ist die nahtlose und intuitive Benutzeroberfläche, die die Navigation durch verschiedene Funktionen zum Kinderspiel macht. Der Talentanalyse-Bereich ist eine Fundgrube an umsetzbaren Erkenntnissen, die uns bei fundierten Entscheidungen unterstützen. Aber was Recruitee wirklich auszeichnet, ist der Kundensupport. Die Reaktionsfähigkeit und Expertise der Support-Gruppe sind erstaunlich. Jede Anfrage, die ich hatte, wurde mit schnellen, direkten und äußerst hilfreichen Antworten beantwortet. Es ist beruhigend zu wissen, dass immer ein reaktionsschnelles Team bereit ist, zu helfen, wann immer es nötig ist. Ein großes Lob an Recruitee dafür, dass es ein unschätzbarer Partner für unser Unternehmen ist. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es gibt nichts, was man an Recruitee nicht mögen könnte. Es ist selten, eine Plattform zu finden, die alle Kriterien erfüllt und in jeder Hinsicht die Erwartungen übertrifft. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee hat unsere Talentakquise, Website-Analysen und bezahlte Werbeprozesse effektiv optimiert, indem es diese Aufgaben auf einer Plattform vereint und uns Zeit und Mühe spart. Der umfassende Talentanalysebereich bietet uns datengestützte Einblicke für fundierte Entscheidungsfindung, während die Integration des Website-Dashboards unsere Strategien für bezahlte Werbung optimiert. Der außergewöhnliche Kundensupport stellt sicher, dass wir bei Bedarf auf die Unterstützung von Recruitee zählen können, was die Effizienz unseres gesamten Workflows verbessert. ### 37. Positiv **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** UX und einfach zu bedienen und zu navigieren, aufschlussreich **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Ich möchte mehr über das Telefon in Kontakt treten. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft mir, mich vorzubereiten und die richtigen Gelegenheiten zu finden, die zu meinem Fähigkeitenprofil passen. ### 38. Recruitee verwenden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Architektur und Planung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Intuitives Werkzeug, leicht zu findende Dokumentation, Helpdesk verfügbar, kann das Werkzeug nach unseren Bedürfnissen bauen **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Der Talentpool könnte wie ein echtes offenes Jobforum sein. Wir können die Kandidaten nicht in verschiedene Rekrutierungsschritte verschieben, sie nicht als eingestellt markieren. Es ist traurig, dass wir keinen Job speziell für spontane Bewerbungen erstellen und ihn als Praktikumsstelle behalten können, ohne die Rekrutierungsstatistiken zu beeinträchtigen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es zentralisiert unser Recruitment, eine bessere Erfahrung für unsere Kandidaten und unsere Kollegen. Wir sind DSGVO-konform. Ich kann Rekrutierungsstatistiken haben, ein effizienteres Bewerbungsmanagement und Zeit sparen. ### 39. Optimierung der Personalbeschaffung mit Recruitee **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lukas G. | Strategic Recruitment Consultant | Transformation & Change | Candidate Experience & Process Optimum, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS), das entwickelt wurde, um den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu optimieren. Als regelmäßiger Nutzer von Recruitee habe ich festgestellt, dass es ein unverzichtbares Werkzeug in unserer täglichen Rekrutierungsarbeit ist. Es hilft uns, einen klaren Überblick über alle Bewerbungen und Kandidaten zu behalten und unsere Prozesse zu optimieren. Ein herausragender Aspekt von Recruitee ist seine intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche. Selbst Personen mit begrenzten technischen Fähigkeiten können das System problemlos navigieren. Die Plattform ist gut organisiert und benutzerorientiert gestaltet, was es einfach macht, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Kandidaten zu verfolgen und Bewerbungen zu überprüfen. Darüber hinaus bietet Recruitee eine robuste Suite von Funktionen, die all unseren Rekrutierungsbedürfnissen gerecht werden. Von der Möglichkeit, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, über die Verfolgung von Kandidaten bis hin zur Berichterstattung stellt Recruitee sicher, dass wir alle notwendigen Werkzeuge haben, um unseren Einstellungsprozess zu optimieren. Besonders nützlich ist die Berichterstattungsfunktion, da sie es uns ermöglicht, unsere Rekrutierungsstrategien zu analysieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Während Recruitee in vielen Bereichen hervorragend ist, gibt es einige Bereiche, die verbessert werden könnten. Die mobile Version der Plattform, zum Beispiel, bietet nicht die volle Funktionalität der Desktop-Version. Dies kann ein Hindernis für diejenigen sein, die stark auf mobile Geräte für ihre Arbeit angewiesen sind. Zudem, obwohl der Kundenservice im Allgemeinen reaktionsschnell ist, kann die Wartezeit auf Lösungen für spezifische technische Probleme manchmal länger als ideal sein. Eine schnellere Reaktionszeit des technischen Support-Teams würde das Benutzererlebnis erheblich verbessern. Trotz dieser kleinen Rückschläge überwiegen die positiven Aspekte der Nutzung von Recruitee bei weitem die negativen. Seine umfangreichen Funktionen, Benutzerfreundlichkeit und die allgemeine Effizienz bei der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses machen es zu einer bevorzugten Lösung für unsere Einstellungsbedürfnisse. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee adressiert eine Reihe von Herausforderungen, die dem Rekrutierungsprozess innewohnen, und bietet bedeutende Vorteile für unsere Abläufe. Erstens geht es das Problem der unorganisierten und fragmentierten Rekrutierungsdaten an. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform stellt Recruitee sicher, dass alle Kandidateninformationen, Stellenanzeigen und Kommunikationsverläufe an einem Ort gespeichert sind. Dies hat die Notwendigkeit für mehrere Tabellenkalkulationen und eigenständige Tools eliminiert, wodurch unser Rekrutierungsprozess effizienter und weniger fehleranfällig geworden ist. Zweitens hilft es uns, die Kandidatenverfolgung zu optimieren. In der Vergangenheit war es eine Herausforderung, den Überblick darüber zu behalten, wo sich jeder Kandidat im Einstellungsprozess befand. Mit den robusten Verfolgungsfunktionen von Recruitee können wir nun den Status jedes Kandidaten leicht überwachen, Interviews planen und Updates senden, alles innerhalb der Plattform. Darüber hinaus haben die umfassenden Berichts- und Analysetools von Recruitee das Problem der Messung der Rekrutierungseffektivität gelöst. Wir können nun problemlos Berichte über wichtige Kennzahlen wie Quelle der Einstellung, Zeit bis zur Einstellung und Status der Kandidatenpipeline erstellen. Dieser datengesteuerte Ansatz ermöglicht es uns, fundierte Entscheidungen zu treffen, unsere Rekrutierungsstrategien zu optimieren und letztendlich effektiver einzustellen. Schließlich haben die kollaborativen Funktionen von Recruitee unsere teamorientierten Einstellungsbemühungen revolutioniert. Die Plattform ermöglicht das einfache Teilen von Kandidatenprofilen und Feedback unter den Teammitgliedern. Diese erhöhte Transparenz und Kommunikation haben zu inklusiveren Entscheidungsprozessen geführt und unsere Einstellungsergebnisse erheblich verbessert. Zusammenfassend hat Recruitee nicht nur viele unserer Rekrutierungsherausforderungen gelöst, sondern auch erhebliche Verbesserungen in unserer Einstellungseffizienz und -effektivität gebracht. ### 40. Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jade J. | Talent Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 19, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Die Rate der Innovation und Implementierung neuer Funktionen ist ausgezeichnet, das Team bei Recruitee arbeitet offensichtlich hart daran, das beste Rekrutierungssystem anzubieten. Ich erhielt regelmäßig Feedback von Personalverantwortlichen und Kandidaten, die darauf hinwiesen, dass es einfach zu bedienen, funktional und eine hervorragende Navigationserfahrung bietet. Das System ist so eingerichtet, dass Personalverantwortliche über verschiedene Funktionen bei Einstellungen zusammenarbeiten können. Die Anzahl der Integrationen, die Recruitee ermöglicht, ist großartig. Wir haben eine Reihe davon verbunden, aber die beeindruckendste ist DocuSign, die es ermöglicht, dass der gesamte Schriftverkehr zur Beschäftigung über Recruitee erstellt, gesendet und verfolgt wird. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Während die Berichterstattungsfunktion ausgezeichnet ist, macht es leider der Mangel an Personalisierung beim Herunterladen schwierig, Dashboards für das gesamte Unternehmen zu erstellen. Die Rekrutierungsanforderungsfunktion ist nur für die höchstbezahlten Konten verfügbar. Diese Funktion ist für uns notwendig, liegt aber leider außerhalb unseres Budgets. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Globales Rekrutierungsprozessmanagement, Ansicht von Berichten, benutzerfreundliche Karriereseite, funktionale und kreative Stellenanzeigenschablonen und einfach zu verwaltende DSGVO-Konformität ### 41. Intuitive und großartige Benutzererfahrung kombiniert mit einer großen Menge an Flexibilität **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Elisa H. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist sehr benutzerfreundlich für HR- und TA-Profis sowie für andere, die eine Schlüsselrolle im kollaborativen Einstellungsprozess spielen. Vor Recruitee mussten wir die Leute dazu drängen, ihre Interviewnotizen in das ATS hochzuladen und sie aus ihren Dateien zu löschen, was jetzt Geschichte ist, da alles in Recruitee integriert ist. Man kann eigene Prozesse innerhalb des Systems erstellen, und die verfügbaren Funktionen machen es einfach, alle Kandidatendaten und Gespräche über sie innerhalb des Systems zu pflegen und somit die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es gibt nicht viel, was ich nicht mag, aber es ist gut, im Hinterkopf zu behalten, dass je mehr Flexibilität innerhalb des ATS besteht, desto mehr Fachwissen von den HR- und TA-Profis erforderlich ist, die damit arbeiten. Recruitee könnte zum Beispiel eine Kompetenzbibliothek einführen und kompetenzbasierte Interviewfragen vorschlagen, um die Kandidaten richtig zu bewerten und somit die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Problem, das es löst, ist die Komplexität und Zusammenarbeit, die in jedem Rekrutierungsprozess erforderlich sind. Konforme und datengesteuerte Rekrutierungsprozesse sind entscheidend für unseren Erfolg bei Einstellungsentscheidungen, während die Prozesse schneller ablaufen. Unsere Ziele bei der Einstellung sind nicht nur die Zeit bis zur Einstellung; das Gewicht liegt mehr auf den erfolgreichen Einstellungen und dem Karrierewachstum innerhalb des Unternehmens. ### 42. Sehr intuitiv und zeitsparend **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Erneuerbare Energien & Umwelt | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist ein intuitives Tool, das sehr schnell arbeitet und uns seit seiner Einführung viel Zeit gespart hat. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Einige der Funktionen sind fehlerhaft, wie zum Beispiel die Bearbeitung der Stellenbeschreibung. Auch die Einrichtung der Karriereseite ist nicht so einfach wie zu Beginn beschrieben, und wir hätten gerne, dass sie etwas anpassbarer ist. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee spart uns viel Zeit und macht unseren Rekrutierungsprozess effizient - die automatisierten Aufgaben sind großartig. ### 43. Bewertung von einem Personalvermittler **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Łukasz T. | IT Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist das erste Bewerber-Tracking-System (ATS), mit dem ich als Recruiter in Kontakt gekommen bin, und ich kann mir die Arbeit ohne dieses Tool nicht vorstellen. Recruitee ist sehr benutzerfreundlich, extrem intuitiv, arbeitet schnell und verfügt über viele nützliche Funktionen, die den Rekrutierungsprozess erleichtern: - Transparente Stellenverwaltung mit einem Kanban-Flow. - Einhaltung der DSGVO. - Anpassbare Formulare und Umfragen. - Tags, die helfen, den Rekrutierungsprozess zu organisieren und eine schnelle Kandidatensuche sowie Berichtserstellung ermöglichen. - Möglichkeit zur Erstellung von E-Mail-Vorlagen. - Automatisierung verschiedener zeitaufwändiger Aktivitäten, wie das Versenden von Nachrichten, das Hinzufügen von Tags und das Ausführen anderer Aktionen beim Verschieben von Kandidaten zwischen verschiedenen Phasen des Prozesses. - Notizen, Kommentieren, Aufgabenverteilung und Freigabefunktionen mit anderen Teammitgliedern. - Fähigkeit zur Erstellung von Talentpools. - Und viele mehr. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es gibt nichts, was ich an Recruitee nicht mag. Es gibt jedoch ein paar Funktionen, auf die ich mich sehr freue, die wahrscheinlich bald eingeführt werden. Eine der Funktionen, auf die ich mich freue, ist die Möglichkeit, Berichte über Umfragen zu erstellen, die von Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses ausgefüllt wurden. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Recruitee ermöglicht erhebliche Zeitersparnis und optimiert den Arbeitsablauf des Recruiters erheblich. - Es bietet die Möglichkeit, Lebensläufe zu speichern und Kandidatenprofilfelder automatisch auszufüllen. - Alle Nachrichten, die mit Kandidaten ausgetauscht werden, befinden sich bequem an einem zentralen Ort. - Recruitee bietet die Fähigkeit, wertvolle Berichte zu erstellen und Konversionen effektiv zu verfolgen. - Es gibt auch eine Schnell-Suchfunktion, um Kandidaten basierend auf Fähigkeiten oder Tags in der Datenbank zu finden. - Das Personal im Recruitee-Hilfecenter reagiert stets schnell auf Anfragen und bemüht sich, Probleme zügig zu lösen. Ihre Unterstützung ist von unschätzbarem Wert. ### 44. Recruitee ist die kostengünstige Lösung, die den Einstellungsprozess für alle vereinfacht! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jan M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** . Einfach, leicht zu bedienen. . Links zu allen wichtigen Jobseiten. . Zugängliche Kommunikation im gesamten Unternehmen und direkt mit allen Bewerbern. . Gute Berichterstattung Ich habe Recruitee in fünf Start-up-Tech-Unternehmen implementiert und es ist so einfach, von einer Kundenseite zur nächsten zu wechseln. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Nicht viel! Selbst wenn es ein Problem gibt, reagiert das Support-Team schnell mit einer Lösung. Mein einziger Kritikpunkt, der möglicherweise jetzt behoben ist, ist, dass man Kandidaten nicht als "eingestellt" markieren kann, es sei denn, sie sind einem Job zugeordnet! **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Fähigkeit, schnell und kostengünstig einzustellen Einfach, Antworten und Feedback an alle Bewerber zu geben (es ist lächerlich, wenn Kandidaten von einigen Unternehmen "nichts hören!") Teilt relevante Informationen sofort mit allen Einstellungsmanagern Bietet einfache Berichterstattung über die Anzahl der Einstellungen in einem bestimmten Zeitraum, die benötigte Zeit für die Einstellung und die Quelle der Kandidaten Identifiziert und hebt Kandidaten sofort hervor, wenn sie zuvor über eine beliebige Quelle beim Unternehmen beworben wurden; direkt, über eine Agentur oder Empfehlung ### 45. Freude, in den letzten Jahren mit neuen Funktionalitäten zu arbeiten. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Didier E. | Cyber Security compliance project manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 08, 2020 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** - Benutzerfreundlich, besonders für Endbenutzer; intuitive Benutzeroberfläche, ansprechendes Design - Kanban-Board mit Einstellungsphasen - Automatisierte Aufgaben (effizient) - Konfigurationsmöglichkeiten für verschiedene Jobs --> jeder Job kann einen anderen Workflow und unterschiedliche Phasen haben - Konfigurationsmöglichkeiten für verschiedene Rollen --> jede Rolle kann unterschiedliche Berechtigungen haben - Schneller Support --> Online-Chat mit schnellen Reaktionszeiten und präzisen Antworten - Relativ einfach, das Paket an die Bedürfnisse unseres Unternehmens anzupassen - Benachrichtigungen über neue Funktionen - Gute Tutorials und Hilfeseiten - Neue Berichtsmerkmale **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** - Konfigurationsmöglichkeiten im internationalen Kontext relativ begrenzt - z. B. sind die GDPR-Regeln in jedem Land unterschiedlich, obwohl Recruitee nur 1 Parameter für das Tageslimit hat. **Empfehlungen für andere, die Tellent Recruitee in Betracht ziehen:** - Vergleichen Sie die Bedürfnisse Ihres Unternehmens mit den verschiedenen Abonnementplänen, bevor Sie einen auswählen. - Definieren Sie Ihren Einstellungsprozess und denken Sie über automatisierte Aufgaben nach, bevor Sie das Produkt konfigurieren. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee ermöglicht es uns, viel Zeit bei der Verwaltung unseres Einstellungsprozesses zu sparen. Wir haben unser Sharepoint, in dem alle Kandidaten gespeichert waren, abgeschafft und die Effizienz unseres Einstellungsteams verbessert. Darüber hinaus unterstützt Recruitee die GDPR-Konformität. Alle Mitarbeiter nehmen am Einstellungsprozess als Interviewer teil, und die allgemeine Zufriedenheit innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. **Official Response from Olivia Gracey:** > Hallo Didier, Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen! Wir freuen uns zu hören, wie Recruitee allen in deinem Unternehmen, die es nutzen, zugutekommt und dass es so benutzerfreundlich ist, um neue Teammitglieder einzuarbeiten. Du hast recht, das Berichtsmodul ist in allen anderen Plänen (außer Legacy) fortschrittlicher. Unser Team verbessert ständig und fügt neue Berichts-Funktionalitäten hinzu, die dir einen klaren Überblick über deine Kandidaten, Jobs, Bewertungen und vieles mehr geben werden. Mit freundlichen Grüßen, Olivia ### 46. Brillant **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 08, 2020 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee ist ein einfach zu bedienendes und unglaublich effektives System, das es Einstellungsteams ermöglicht, schnell zusammenzuarbeiten und einzustellen. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Es gibt nicht viele Dinge, die man nicht mögen könnte. Es wäre jedoch großartig, zusätzliche Funktionen wie Anonymisierungsfunktionen zu sehen. **Empfehlungen für andere, die Tellent Recruitee in Betracht ziehen:** Ich würde die Recruitee-Lösung sehr empfehlen. Sie ist schnell und einfach zu implementieren und wird sofort beginnen, Ihrem Einstellungsprozess Mehrwert zu verleihen. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir können schneller einstellen, effektiver bei Einstellungsprojekten zusammenarbeiten und proaktiver bei der Talentakquise und -planung sein. **Official Response from Monica Ciovica:** > Sehr geehrter Kunde, Vielen Dank, dass Sie Ihre Recruitee-Erfahrung geteilt haben! Wir haben Recruitee mit dem Ziel entwickelt, das Einstellungsverfahren kollaborativer zu gestalten, und es ist großartig zu lesen, dass es genau das ist, wonach Sie gesucht haben. Mit freundlichen Grüßen, Das Recruitee-Team ### 47. Sehr benutzerfreundliches ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Maikel B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Über viele Prozessbestandteile des Rekrutierungsprozesses wurde nachgedacht und es gibt eine Vorlage, die du leicht verwenden kannst. Außerdem ist der Helpdesk sehr kundenorientiert tätig. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Das Abonnement ist ziemlich teuer, aber ansonsten keine weiteren Nachteile. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Den Rekrutierungsprozess digitalisieren und sowohl für das Büro als auch für den Kunden zugänglich machen ### 48. Großartiges ATS Geeignet Für Unsere Bedürfnisse Im Dritten Sektor **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Charlotte W. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Recruitee hat uns die Möglichkeit geboten, unsere Prozesse vollständig zu optimieren, von einem sehr manuellen, papierlastigen alten System zu einem intuitiven ATS, das alle Funktionen bietet, die wir für unsere täglichen Rekrutierungsbedürfnisse und mehr benötigen. Wir haben uns bei anderen Anbietern umgesehen und bereuen es überhaupt nicht, dass wir uns für Recruitee entschieden haben. Die Unterstützung bei Recruitee ist unübertroffen, die Online-Ressourcen sind wirklich hilfreich, und für speziellere Szenarien, die nicht abgedeckt sind, nimmt das Team die Live-Chat-Anfragen unglaublich schnell auf und ist immer freundlich und vor allem kompetent. Nachdem ich zuvor in der Technologiebranche gearbeitet habe, schätze ich die Unermüdlichkeit der Support-Rolle, aber sie machen es mit Begeisterung. Besonders erwähnenswert sind Marta und Phillipe, mit denen ich ein paar Mal gesprochen habe und die beide ausgezeichnet waren. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Als Kunde im Vereinigten Königreich möchte ich die Möglichkeit haben, unser eigenes Formular für Chancengleichheit zu erstellen, da die standardmäßig vorhandene Funktionalität auf den amerikanischen Markt ausgerichtet ist und nicht auf unsere Organisation anwendbar ist, noch ist sie anpassbar. Derzeit muss ich Bewerber mit einem außerhalb des Pakets erstellten Formular verlinken, um EDI-Daten zu erfassen, was nicht ideal ist. Ich möchte über Recruitee über EDI berichten und alles innerhalb des ATS behalten, anstatt unterschiedliche Datenströme zu haben. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee hilft uns, unsere Prozesse zu optimieren und die Einhaltung der DSGVO sicherzustellen. Wir können fair eine Vorauswahl treffen und haben klare Sichtbarkeit der bei Interviews getroffenen Entscheidungen - wir lieben es, die "Daumen hoch/runter"-Symbole zu verwenden, um Entscheidungen auf einen Blick zu zeigen. Diese Funktionalität wurde von Teammitgliedern, die seit vielen Jahren "altmodische" Bewertungssysteme verwendet haben, gut aufgenommen. Wir haben unsere Verwaltungszeit bei der Veröffentlichung von Stellen und der Verwaltung von Bewerbern erheblich reduziert und mögen besonders die Möglichkeit, Vorstellungstermine anzubieten und mit Videokonferenz-Tools zu integrieren. ### 49. Recruitee ist ein SEHR gutes ATS, aber nicht perfekt. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Beratung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 07, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Ich finde Recruitee sehr benutzerfreundlich. Ich komme aus einem Agenturhintergrund und habe die meisten der verfügbaren Systeme genutzt und würde Recruitee implementieren, wenn ich die Firma wechseln würde. Daten werden klar angezeigt und das System erfüllt alle Erwartungen in Bezug auf Funktionalität. Ich mag die Optionen zur Automatisierung der Terminplanung sowie die Implementierung von E-Mail-Vorlagen und habe diese umfangreich genutzt, um Teile meines Arbeitsablaufs zu automatisieren und Zeit zu sparen. Das Support-Team war immer sehr reaktionsschnell, wenn ich auf technische Probleme gestoßen bin. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Ich habe einige Probleme mit dem System festgestellt. Insbesondere kann der Ereignisplaner von Outlook-Kalendern getrennt werden und muss regelmäßig aktualisiert und überprüft werden. Außerdem ist die Option, Jobs zu „aktualisieren“ (d. h. sie wieder an die Spitze der Listen auf Jobbörsen zu verschieben), etwas unzuverlässig und erfordert im Wesentlichen, die Rolle herunterzunehmen und erneut zu posten, was es schwierig macht, die Daten zu verfolgen (ich weiß, dass sie an einer langfristigen Lösung dafür arbeiten). **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Recruitee war sehr nützlich bei der Straffung und Verfolgung unseres Rekrutierungsprozesses. Ich schätze auch die Möglichkeit, das gesamte Feedback an einem Ort zu sammeln sowie maßgeschneiderte Bewertungsformulare zu erstellen, die den Einstellungsleitern für Interviews zur Verfügung gestellt werden können. ### 50. Bester ATS da draußen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 03, 2023 **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee am besten?** Eines der Dinge, die ich an Recruitee am meisten liebe, ist die intuitive Benutzeroberfläche und das benutzerfreundliche Design. Es ist ein Kinderspiel, sich zurechtzufinden und Rekrutierungsaufgaben durchzuführen. Das umfassende Bewerber-Tracking-System hält alles organisiert, und die leistungsstarken Funktionen wie Stellenanzeigen und Kandidatenbeschaffung machen das Einstellen zum Kinderspiel. Außerdem ist der außergewöhnliche Kundensupport das Tüpfelchen auf dem i. Recruitee ist ein unverzichtbares Werkzeug zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses. **Was gefällt Ihnen an Tellent Recruitee nicht?** Obwohl die Plattform eine Reihe von Vorlagen und Designs für Karriereseiten und Stellenanzeigen bietet, ist die Möglichkeit, diese Elemente vollständig an das einzigartige Branding und den Stil eines Unternehmens anzupassen, etwas eingeschränkt. **Welche Probleme löst Tellent Recruitee für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Insgesamt hilft Recruitee, Zeit zu sparen, meinen Rekrutierungsworkflow zu optimieren, einen größeren Talentpool zu erreichen, indem es automatisch Stellenanzeigen veröffentlicht, bessere datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Diese Vorteile führen zu effizienteren und effektiveren Einstellungsprozessen, was letztendlich zu besseren Einstellungsergebnissen für meine Organisation führt. ## Tellent Recruitee Discussions - [Ist es möglich, eine Benachrichtigung zu erhalten, wenn ein neues Feature implementiert wird?](https://www.g2.com/de/discussions/is-it-possible-to-receive-notification-when-new-feature-is-implemented) - 1 comment, 1 upvote - [I save my candidates and jobs, but can I also save my clients in the system?](https://www.g2.com/de/discussions/51927-i-save-my-candidates-and-jobs-but-can-i-also-save-my-clients-in-the-system) - 1 comment, 1 upvote - [Wie sehen Sie die Weiterentwicklung des Werkzeugs?](https://www.g2.com/de/discussions/34757-how-do-you-see-the-tool-developing-further) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist die beste Recruiting-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/recruitee-what-is-the-best-recruiting-software) - 1 comment - [Wie funktioniert Recruitee?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-recruitee-work) - 2 comments - [View Tellent Recruitee pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/tellent-recruitee/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+18%3A18%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b3885112-019e-4fcd-9124-60ec940c6fe3&secure%5Btoken%5D=b34a7c436597710624fdb158a199717146e26ce11b849b9e5cda80f42209c17d&format=llm_user) ## Tellent Recruitee Features **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Workflow-Erstellung **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung ## Top Tellent Recruitee Alternatives - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - 4.4/5.0 (3,829 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/de/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [Workable](https://www.g2.com/de/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews)