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Top 10 Talview Alternativen & Wettbewerber

Von Talview
(88)4.4 von 5

Die unten aufgeführten Video-Interview-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Talview verglichen werden. Video-Interview-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach beliebt, anspruchsvoll-Softwarelösungen mit messaging, aufgaben-management, und benutzer-, rollen- und zugriffsverwaltung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Talview zu berücksichtigen sind, beinhalten user experience und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Talview ist HireVue. Andere ähnliche Apps wie Talview sind Spark Hire, CodeSignal, TestGorilla, und Mercer Mettl Assessments. Talview Alternativen finden Sie in Video-Interview-Software, aber sie könnten auch in Technische Fähigkeiten Screening-Software oder Talentbewertungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Talview

  • HireVue
  • Spark Hire
  • CodeSignal
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Top 10 Alternativen zu Talview kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Talview im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Bildungsmanagement, und Versicherung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. HireVue

    Von HireVue
    (252)4.1 von 5

    2. Digitale Interviewplattform

    Gemeinsame Kategorien mit Talview:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Talview, dass HireVue ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Teurer
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    #2

  2. Spark Hire

    Von Spark Hire, Inc.
    (668)4.7 von 5

    3. Video-Interviews einfach gemacht

    Gemeinsame Kategorien mit Talview:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Talview, dass Spark Hire ist:

    Einfacher zu verwalten
    Einfacher einzurichten
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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    Datapeople
  3. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    4. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

    Webseite besuchen

    Rezensenten sagen im Vergleich zu Talview, dass Datapeople ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Einfacher einzurichten
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    #3

  4. CodeSignal

    Von CodeSignal
    (694)4.5 von 5

    5. CodeSignal ist eine umfassende technische Bewertungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, über Lebensläufe hinauszugehen, um Ingenieure einzustellen.

    Gemeinsame Kategorien mit Talview:
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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Talview, dass CodeSignal ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Einfacher zu verwalten
    Brauchbarer
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    #4

  5. TestGorilla

    Von TestGorilla
    (1,311)4.5 von 5

    6. TestGorilla bietet Ihnen die besten Werkzeuge, um Ihre Kandidaten zu bewerten, damit Sie bessere und schnellere Einstellungsentscheidungen treffen können. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert für die Leistung eines Kandidaten in einer bestimmten Rolle, daher haben wir eine wachsende Testbibliothek, die Folgendes umfasst: Tests zur kognitiven Fähigkeit, Programmier-Tests, Software-Fähigkeitstests, Persönlichkeitstests, Tests zur kulturellen Passung, Sprachtests, Tipp-Tests und vieles mehr. Außerdem bieten wir verschiedene Fragetypen an, damit Sie einseitige Videointerviews durchführen können, Kandidaten Portfolios hochladen lassen können und mehr. Beginnen Sie noch heute mit der Vorhersage der realen Arbeitsleistung mit unserer Bibliothek von über 300 wissenschaftlich validierten Tests.

    Gemeinsame Kategorien mit Talview:

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    #5

  6. Mercer Mettl Assessments

    Von Mercer | Mettl
    (505)4.4 von 5

    7. Mercer Mettl Talent Assessments bietet ganzheitliche Vorbeschäftigungswerkzeuge, um wissenschaftlich sowohl Kernmerkmale als auch erworbene Fähigkeiten von Kandidaten zu messen. Die Suite von Werkzeugen besteht aus Persönlichkeitsbewertungen, Verhaltensbewertungen, kognitiven Bewertungen, technischen Bewertungen, Programmierbewertungen und Kommunikationsfähigkeitsbewertungen.

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    #6

  7. Jobvite

    Von Employ
    (649)4.0 von 5

    8. Jobvite ist eine Recruiting-Softwareplattform, die Bewerber-Tracking, Sourcing, Social Recruiting, Mitarbeiterempfehlungen und Recruiting-Analysen umfasst.

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    #7

  8. Codility

    Von Codility Ltd
    (826)4.6 von 5

    9. Einstellung von Programmierern leicht gemacht

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    #8

  9. HackerRank Developer Skills Platform

    Von HackerRank
    (447)4.5 von 5

    10. HackerRank ist eine Plattform, die von Programmierern genutzt wird, um ihre Fähigkeiten zu verbessern, und von Unternehmen, um großartige Techniktalente zu rekrutieren.

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    #9

  10. Canvas LMS

    Von Instructure
    (1,485)4.4 von 5

    11. Canvas LMS ist das LMS, das das Unterrichten und Lernen (und Implementierung und Einführung und Kundensupport und Studentenerfolg und Prahlen gegenüber Ihren nicht-Canvas-nutzenden Kollegen) erleichtert.

    Gemeinsame Kategorien mit Talview:

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    #10

  11. Moodle

    Von Moodle
    (416)4.1 von 5

    12. Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.

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    Datapeople
  12. GesponsertSie sehen diese Anzeige aufgrund der Relevanz des Produkts für diese Seite. Gesponserte Inhalte erhalten in keiner der Bewertungen von G2 eine bevorzugte Behandlung.

    Datapeople

    (316)4.4 von 5

    13. Datapeople wurde gegründet, um Talentakquisitionsteams weltweit zu befähigen, ein menschlicheres Einstellungserlebnis zu schaffen. In der Erkenntnis, dass viele mit manuellen Prozessen und unzugänglichen Datenanalysen zu kämpfen haben, hat Datapeople eine Workflow-Plattform entwickelt, die die Lücke zwischen Daten und Entscheidungsfindung schließt und das Potenzial Ihrer Talenttechnologie maximiert. Unsere Plattform fördert ein gemeinsames Einstellungserlebnis, das auf den Daten Ihrer Unternehmens- und Compliance-Standards basiert. Durch den Einsatz modernster Datenwissenschaft und KI bietet Datapeople unterstützende Intelligenz, die Inklusivität und Effizienz verbessert, während der unersetzliche Wert menschlicher Interaktion in der Talentakquisition erhalten bleibt.

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