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Top 10 TalentNeuron Alternativen & Wettbewerber

Von Gartner

TalentNeuron ist nicht die einzige Option für Talent-Intelligence-Software. Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Talent-Intelligence-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, einfach-Softwarelösungen mit textgenerierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu TalentNeuron zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu TalentNeuron ist SeekOut. Andere ähnliche Apps wie TalentNeuron sind Phenom Intelligent Talent Experience Platform, Dayforce, Datapeople, und ActivTrak. TalentNeuron Alternativen finden Sie in Talent-Intelligence-Software, aber sie könnten auch in Kandidatenbeziehungsmanagement-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu TalentNeuron

  • SeekOut
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform
  • Dayforce
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Top 10 Alternativen zu TalentNeuron kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie TalentNeuron im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    2. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

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    #2

  2. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Von Phenom People
    (378)4.3 von 5

    3. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

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    #3

  3. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    4. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #4

  4. Datapeople

    Von Datapeople
    (316)4.4 von 5

    5. Arbeiten Sie als Team, um Stellenbeschreibungen zu erstellen, die nachweislich qualifiziertere und vielfältigere Bewerberpools anziehen.

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    #5

  5. ActivTrak

    Von Birch Grove Software, Inc.
    (290)4.4 von 5

    6. ActivTrak ist eine cloud-native Workforce-Intelligence-Plattform, die Arbeitsaktivitätsdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mitarbeiterüberwachung, Produktivitäts- und Leistungsmanagement sowie Workforce-Planungsfähigkeiten umwandelt, die einen messbaren ROI liefern.

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    #6

  6. iMocha

    Von iMocha
    (265)4.4 von 5

    7. Reduzieren Sie Zeit, Aufwand und Ärger bei Ihrer Kompetenzbewertung vor der Einstellung. Interview Mocha Pre-Employment-Tests geben Ihnen alles, was Sie brauchen, um besser und schneller zu rekrutieren.

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    #7

  7. Oorwin

    Von Oorwin Labs
    (263)4.6 von 5

    8. Eine Plattform für Personal- und Beratungsunternehmen zur Verwaltung von Vertrieb, Rekrutierung und Personalwesen.

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    #8

  8. HireVue

    Von HireVue
    (252)4.1 von 5

    9. Digitale Interviewplattform

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    #9

  9. Growthspace

    Von Growthspace
    (249)4.8 von 5

    10. Die Growthspace-Plattform zur Beherrschung von Fähigkeiten ist darauf ausgelegt, alle menschlichen Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter zu starten, zu verwalten und zu messen, einschließlich 1:1-Coaching, Mentoring und Schulung, internes Mentoring, Workshops und Team-Coaching. Sie bietet L&D-Profis maximale Flexibilität, Genauigkeit und Effizienz bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Organisationen und der Förderung von Geschäftsergebnissen.

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    #10

  10. hireEZ

    Von hireEZ (formerly Hiretual)
    (248)4.6 von 5

    11. Quelle mit 10-facher Geschwindigkeit durch unterstützte boolesche Suche auf über 30 Plattformen, robuste Kontaktsuche und 24/7 KI-Quellen. Schnell die passende Lösung finden mit umfassenden Kandidatenprofilen und Analysen basierend auf Daten, die aus dem gesamten Web gesammelt wurden.

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