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Top 10 Talenteer Alternativen & Wettbewerber

Von Itransition
(11)4.9 von 5

Die unten aufgeführten Talent-Marktplatz-Plattformen Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Talenteer verglichen werden. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Talenteer zu berücksichtigen sind, beinhalten features und candidates. Die beste Gesamtalternative zu Talenteer ist SAP SuccessFactors. Andere ähnliche Apps wie Talenteer sind Phenom Intelligent Talent Experience Platform, iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud), SeekOut, und Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo). Talenteer Alternativen finden Sie in Talent-Marktplatz-Plattformen Software, aber sie könnten auch in Talent-Intelligence-Software oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Talenteer

  • SAP SuccessFactors
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform
  • iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)
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Top 10 Alternativen zu Talenteer kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Talenteer im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Beratung, und Computersoftware überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. SAP SuccessFactors

    Von SAP
    (676)3.9 von 5

    2. SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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    #2

  2. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Von Phenom People
    (378)4.3 von 5

    3. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

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    #3

  3. iCIMS (formerly iCIMS Talent Cloud)

    Von iCIMS
    (770)4.1 von 5

    4. Die iCIMS Talent Cloud ist eine globale Plattform für Talentakquise und interne Mobilität, die Lösungen bietet, um Ihre Belegschaft aufzubauen, zu halten und zu skalieren.

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    #4

  4. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    5. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

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    #5

  5. Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

    Von Oracle
    (365)3.4 von 5

    6. Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.

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    #6

  6. Eightfold AI

    Von Eightfold.ai
    (199)4.2 von 5

    7. Eightfold sitzt neben Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse oder jedem anderen HRMS/ATS und transformiert Ihr gesamtes Talent-Ökosystem. Die KI-gesteuerte, kontinuierlich lernende Plattform bringt Intelligenz aus der Analyse von Millionen von Datenpunkten und Milliarden von Interaktionen im Internet in Ihre Organisation. Eightfold bietet Talent-Teams intelligente Anwendungen, die benötigt werden, um den gesamten Talentlebenszyklus zu optimieren und eine erfolgreiche Organisation aufzubauen.

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    #7

  7. Beamery

    Von Beamery
    (152)4.1 von 5

    8. Die Talent Lifecycle Management-Plattform von Beamery ermöglicht es Unternehmen, die Fähigkeiten und Kompetenzen, die sie haben, zu verstehen, agilere Personalpläne zu erstellen und ihre Belegschaft anzuziehen, zu halten, weiterzubilden und neu einzusetzen. Mit Beamery können Organisationen Veränderungen schnell bewältigen, kritische Fähigkeiten erhalten, DE&I fördern und die Belegschaft der Zukunft aufbauen.

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    #8

  8. Avature

    Von Avature
    (97)4.4 von 5

    9. Avature ist eine hochflexible Enterprise-SaaS-Plattform für globale Talentakquise und Talentmanagement und der führende globale Anbieter von CRM für Recruiting.

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    #9

  9. Workday Talent Management

    Von Workday
    (91)4.3 von 5

    10. Gemeinsame Kategorien mit Talenteer:
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    #10

  10. 365Talents

    Von 365Talents
    (82)4.8 von 5

    11. KI-gesteuerte dezentrale Talent Experience-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, ihr Workforce-Management durch die Kraft von Fähigkeiten-Intelligenz und proprietären, auf Fähigkeiten fokussierten Algorithmen zu optimieren.

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    Rezensenten sagen im Vergleich zu Talenteer, dass 365Talents ist:

    Brauchbarer
    Besser bei der erfüllung von anforderungen
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