Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Synergy Learning auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Synergy Learning zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu Synergy Learning ist Blackboard. Andere ähnliche Apps wie Synergy Learning sind TalentLMS, Docebo, Absorb LMS, und Continu. Synergy Learning Alternativen finden Sie in Unternehmens-Lernmanagementsysteme, aber sie könnten auch in Lernmanagementsysteme oder Kern-HR-Software sein.
Die Unternehmensplattform von MedTrainer vereinfacht die Einhaltung von Gesundheitsvorschriften mit Schulungen, Dokumentation, Vorfallberichterstattung, Berechtigungsnachweisen und mehr in einer benutzerfreundlichen Plattform. Kunden lieben das preisgekrönte Kundensupport-Team von MedTrainer - 95 % der Anrufe werden innerhalb der ersten beiden Klingeltöne beantwortet und Supportanfragen werden innerhalb einer Stunde gelöst. Healthcare Learning Management System (LMS) Die Kursbibliothek von MedTrainer umfasst fast 1.000 gesundheitsspezifische Schulungen, die Anforderungen von CMS, OCR (HIPAA), HRSA, OSHA und mehr erfüllen. Außerdem erfüllen die Schulungen Anforderungen vieler Akkreditierungsorganisationen, einschließlich The Joint Commission, AAAHC und mehr. Das unternehmensgerechte LMS umfasst anpassbare Berichte, automatisierte Kurszuweisungen und Erinnerungs-E-Mails sowie die Möglichkeit, eigene Kurse hochzuladen. Wir bieten auch die Möglichkeit, einzelne Kurse zu lizenzieren. Healthcare Compliance Software MedTrainer bietet die einzige vollständige Lösung für das Richtlinienmanagement, die speziell für das Gesundheitswesen entwickelt wurde. Innerhalb derselben Plattform können Sie Dokumente erstellen oder bearbeiten, sie zur Genehmigung senden, Versionen verfolgen, mehrere elektronische Unterschriften sammeln, Bestätigungen verfolgen und mehr. MedTrainer bietet auch Online-Vorfallberichterstattung mit einer unbegrenzten Anzahl von Vorlagen, automatischer Eskalation und mehr. Healthcare Credentialing Software Speichern Sie alle Ihre Berechtigungsnachweisdokumente, Daten und Prozesse an einem Ort mit MedTrainer. Automatisierte Ausschlussüberwachung und Lizenzverifizierung beseitigen manuelle Arbeit. Bewährte Einschreibungs-Workflows und Dashboards helfen Ihnen, Anbieter schneller vor Patienten zu bringen. Außerdem bieten anpassbare Berichte die dringend benötigte Transparenz.
Blackboard ist eine skalierbare, zuverlässige Grundlage für ein erstklassiges Lernerlebnis. Unsere flexible Lernplattform ermöglicht es Ihnen, Online-Lernen zu erweitern, die Beteiligung zu erhöhen und die Lernergebnisse zu optimieren.
TalentLMS ist ein supereinfaches Cloud-LMS, um Ihre Mitarbeiter, Partner und Kunden zu schulen.
Docebo macht Mitarbeiter-, Partner- und Kundenschulungen einfach und ansprechend, während es L&D-Administratoren mit künstlicher Intelligenz unzählige Stunden spart.
Absorb LMS ist für die effiziente Erstellung und Bereitstellung von Lernprogrammen für Online-Schulungen, von Ausbildern geleitete Schulungen und Blended-Learning-Programme konzipiert.
Continu ist eine Lernmanagement- und Kommunikationsplattform für moderne Teams.
Schulung bereitstellen und verfolgen, um das Compliance-Risiko zu reduzieren, die Produktivität des Unternehmens zu verbessern und das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen.
Mit Hunderten von Millionen Nutzern weltweit und Übersetzungen in über 100 Sprachen wählen mehr Organisationen Moodle zur Unterstützung ihrer Bildungs- und Schulungsbedürfnisse als jedes andere System der Welt.
Erstellen und verkaufen Sie Online-Kurse, alles in einem. Erhalten Sie eine vollständig professionelle, soziale, ansprechende und interaktive Online-Schule. Verkaufen Sie nicht nur Online-Kurse, verkaufen Sie Lernerfahrungen.
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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