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Top 10 SuccessionNow Alternativen & Wettbewerber

Von SuccessionNow
(1)4.5 von 5

Entdecken Sie die besten Alternativen zu SuccessionNow für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu SuccessionNow zu berücksichtigen sind, beinhalten Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit. Die beste Gesamtalternative zu SuccessionNow ist UKG Pro. Andere ähnliche Apps wie SuccessionNow sind Quantum Workplace, Zensai (formerly LMS365 and Weekly10), OrgChart, und Rival. SuccessionNow Alternativen finden Sie in Nachfolgeplanungssoftware, aber sie könnten auch in Leistungsmanagementsysteme oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu SuccessionNow

  • UKG Pro
  • Quantum Workplace
  • Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)
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Top 10 Alternativen zu SuccessionNow kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie SuccessionNow im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. UKG Pro

    Von UKG
    (1,531)4.2 von 5

    2. Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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    #2

  2. Quantum Workplace

    Von Quantum Workplace
    (581)4.4 von 5

    3. Quantum Workplace liefert intelligente Tools für Mitarbeiterengagement und Leistung zur Förderung des Erfolgs von Mitarbeitern, Teams und Unternehmen.

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    #3

  3. Zensai (formerly LMS365 and Weekly10)

    Von Zensai
    (233)4.5 von 5

    4. Zensai (ehemals Weekly10) ist eine kontinuierliche Mitarbeiter-Feedback-Plattform, die es Mitarbeitern ermöglicht, schnell und effizient über Fortschritte, Hindernisse und Erfolge über einen wöchentlichen Online-Bericht zu berichten.

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    #4

  4. OrgChart

    Von OrgChart
    (211)4.5 von 5

    5. OrgChart befähigt HR-Profis, anspruchsvolle Organigramme zu erstellen und die Personalplanungsinitiativen besser zu unterstützen. Im Gegensatz zu manuellen Diagrammwerkzeugen, unpersönlichen Organigrammlösungen oder unflexiblen HCMS bietet OrgChart speziell entwickelte, skalierbare Funktionen.

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    #5

  5. Rival

    Von Rival
    (200)3.8 von 5

    6. Rival, früher bekannt als SilkRoad Technology, ist die intelligente Talentakquisitions-Engine, die stabile Agilität für Personalabteilungen ermöglicht. Die Produktsuite des Unternehmens für Rekrutierung, Onboarding, Lernen und Leistung ist für Agilität konzipiert, mit Automatisierung optimiert und darauf ausgelegt, sich an sich entwickelnde Bedürfnisse anzupassen und zu skalieren. Als End-to-End-Lösung oder mit einem einzelnen Produkt, das in einen bestehenden Stack integriert wird, ermöglicht die Flexibilität von Rival Veränderungsagilität bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Geschäftsstabilität. Mit Rival treiben Teams Talentstrategien proaktiv mit Präzision und Geschwindigkeit für maximale Wirkung voran. Von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-100-Unternehmen ist Rival der ideale Partner für stabile Agilität.

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    #6

  6. Cornerstone Learning SBX

    Von Cornerstone OnDemand
    (191)4.0 von 5

    7. Saba Cloud bietet einheitliche Workflows zwischen Schulung, E-Learning und Talentmanagement und gibt Managern und Mitarbeitern Zugang zu Entwicklungsplänen und -aktivitäten.

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    #7

  7. Cornerstone Performance

    Von Cornerstone OnDemand
    (120)4.0 von 5

    8. Überarbeitung des Leistungsmanagements der Mitarbeiter mit klaren und messbaren Zielen, transparenten Karrierewegen, gezielten Entwicklungsplänen und kontinuierlichen Feedback-Kanälen.

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    #8

  8. PageUp

    Von PageUp
    (87)4.3 von 5

    9. PageUp ist eine Talentmanagement-Software, die es Ihnen ermöglicht, die richtigen Personen innerhalb einer einzigen Plattform zu rekrutieren, zu binden, zu entwickeln und zu halten.

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    #9

  9. Plum

    Von Plum.io
    (74)4.4 von 5

    10. Plum bietet Organisationen die Daten, die sie benötigen, um prädiktive Talententscheidungen mit der Kraft von KI und Industrie-/Organisationspsychologie zu treffen. Durch die Messung von Talenten wie Anpassungsfähigkeit, Innovation und Kommunikation ermöglicht Plum es Unternehmensorganisationen, prädiktive Talentdaten zu generieren und zu analysieren. Plum quantifiziert menschliches Potenzial in jeder Phase der Mitarbeiterreise — prognostiziert erfolgreiche Einstellungen und informiert über berufliche Entwicklung, strategische Personalplanung und die Fähigkeit aufstrebender Führungskräfte.

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    #10

  10. Neobrain

    Von Neobrain
    (64)4.7 von 5

    11. KI-basierte Talentmarktplattform, Neobrain bietet starke Fähigkeiten, um Fähigkeiten in kollektive Leistung umzuwandeln.

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