SquarePeg Vor- und Nachteile

Wir haben eine sehr schwer zu besetzende Stelle mit Square Peg ausgeschrieben - wir haben großartige Kandidaten (und einige nicht so großartige Kandidaten) erhalten, jedoch haben wir mehrere starke Kandidaten interviewt und die Stelle besetzt. Es war sehr einfach, die Stelle auszuschreiben und mit den Kandidaten zu kommunizieren, während wir den Interviewprozess durchliefen. Unser Ansprechpartner war äußerst hilfsbereit und beantwortete alle unsere Fragen, während wir den Prozess durchliefen, und ich kann leicht erkennen, wie Square Peg Unternehmen dabei helfen kann, ihre Einstellungskosten erheblich zu senken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Für uns gab es nichts anderes, als sich daran zu erinnern, wie man es benutzt (das war unser erstes Mal). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Produkt ist äußerst intuitiv und effektiv. Ich hatte einige Nischenrollen, die schwer zu besetzen waren, aber nachdem wir uns bei Square Peg angemeldet hatten, begannen wir Ergebnisse zu sehen. Ich bin vom Produkt überzeugt und liebe die Analysen, die Reaktionsfähigkeit und die Professionalität. Ich freue mich darauf, SquarePeg als meine erste Wahl für alle meine offenen Positionen zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Brauche eine breitere Datenbank mit verschiedenen Kandidaten, einschließlich Fachleuten aus der Regierung und der erneuerbaren Energien. Die Suchfunktionen sind intuitiv und KI-gesteuert, daher bin ich nicht so besorgt, dass das Produkt nicht aufholt, während ich es benutze und es lernt, was unsere typischen Bedürfnisse sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist ein großer Zeitersparnis! Eliminiert alle bis auf die am besten geeigneten Kandidaten aus Ihrer Warteschlange. Die Fähigkeit, A-B-Tests für Jobtitel durchzuführen, ist eine große Hilfe, um die richtigen Kandidaten anzuziehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anzahl der täglich versendeten Erinnerungsemails. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SquarePeg hat genau das getan, was sie gesagt haben - sie konnten Hunderte von Lebensläufen überprüfen und genau die richtigen basierend auf meinen Kriterien auswählen. Mein Verhältnis von Lebenslaufüberprüfung zu Vorstellungsgespräch ist in die Höhe geschossen. Sie sind auch sehr kommunikativ mit allen Bewerbern und lassen niemanden im Ungewissen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Einzige, was ich nicht mag, ist, dass ich sie nicht früher gefunden habe. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir waren beeindruckt, wie genau es uns basierend auf unserer Stellenbeschreibung mit Kandidaten zusammenbrachte. Eines unserer größten Hindernisse ist es, die Zeit zu finden, um Kandidaten zu suchen, und SquarePeg hat diesen Teil unseres Prozesses erheblich reduziert und uns viele großartige Kandidaten hinterlassen, mit denen wir in Kontakt treten können. Das gesamte Tool war unglaublich einfach zu bedienen und sehr kosteneffektiv. Das Support-Team war großartig und hatte immer Ideen oder Lösungen für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nichts, was uns als etwas aufgefallen ist, das uns nicht gefallen hat. Wir fragten nach einigen Dingen zur Filterung von Kandidaten, aber sie kamen mit einigen großartigen Ideen für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zunächst einmal ist das Team leicht zu erreichen und reagiert schnell. Zweitens ist es großartig, eine prozentuale Übereinstimmung mit meinem Job zu sehen. Es ist auch ein sehr intuitives Produkt, das einfach zu bedienen war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das einzige Problem, auf das ich gestoßen bin, war, dass immer noch unqualifizierte Bewerber durchkamen, weil sie eine Knock-out-Frage mit Ja beantworteten, auch wenn sie die Erfahrung nicht in ihrem Lebenslauf hatten. Aber das passiert überall, also nichts gegen SquarePeg deswegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Enormes Team, reibungslose Plattform, schnelle Abwicklung und nahtlose Kommunikation. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der algorithmischen Abgleiche können langsam oder unvollständig sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Squarepeg half unserem kleinen Startup, einen herausragenden Senior Engineering zu finden, der unserem Team in Charlotte, North Carolina, beitritt. Wir hatten sehr hohe Anforderungen für diese Rolle und hatten große Schwierigkeiten, qualifizierte Kandidaten in der Region auf anderen Seiten zu finden. Wir waren kurz davor, den Weg zu einer Personalvermittlungsagentur zu gehen, aber zum Glück fanden wir Squarepeg. Ihre Software war sehr effizient dabei, uns genau die Person zu finden, die wir rechtzeitig benötigten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab viele großartige Kandidaten, die sich auf unsere Rolle bei Square Peg beworben hatten, aber ihre Profile noch nicht abgeschlossen hatten. Ich hätte diese Kandidaten auch gerne gesehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es war ziemlich "einrichten und vergessen". Wir hatten mehrere starke Kandidaten, die sich auf unsere offene Stelle beworben haben, besser als bei einigen anderen Jobplattformen, die wir genutzt haben. Ihr Team war auch sehr hilfreich bei der Einrichtung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Kandidatensortierungs-/Filterungs-UX innerhalb der Plattform könnten verbessert werden, aber insgesamt kein Ausschlusskriterium. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SquarePeg ist eine ausgezeichnete Wahl für schlanke Teams und spart wertvolle Zeit. Was ich an der Plattform am ansprechendsten finde, sind die optisch ansprechenden Kandidatenprofile, die hohe Qualität der Kandidaten, die benutzerfreundliche Navigation und die nahtlose Integration mit unserem ATS. Außerdem schätze ich die Tags, die mit der Berufserfahrung jedes Kandidaten verbunden sind und klar angeben, ob sie Erfahrung in SaaS-Unternehmen oder in bestimmten Sektoren wie Gesundheitswesen oder Versicherungen haben. Diese Funktion ist für uns besonders wertvoll, da wir häufig nach Kandidaten mit Fachkenntnissen in diesen Bereichen suchen, und SquarePeg identifiziert sie mühelos für uns. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während der Überprüfung von Lebensläufen wäre es vorteilhaft, wenn die Schnittstelle eine Option zur Vergrößerung der Ansicht bieten würde. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.