1. Startseite
  2. ...
  3. Rekrutierungssoftware
  4. Rekrutierungsautomatisierungssoftware
  5. SquarePeg
  6. SquarePeg Alternativen

Top 10 SquarePeg Alternativen & Wettbewerber

Von SquarePeg Hires
(22)4.8 von 5

Suchen Sie nach Alternativen oder Wettbewerbern zu SquarePeg? Rekrutierungsautomatisierungssoftware ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach anspruchsvoll, top-bewertet-Softwarelösungen mit stellenausschreibung und planung von vorstellungsgesprächen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu SquarePeg zu berücksichtigen sind, beinhalten search und candidates. Die beste Gesamtalternative zu SquarePeg ist SeekOut. Andere ähnliche Apps wie SquarePeg sind Indeed Hiring Platform, Phenom Intelligent Talent Experience Platform, Zoho Recruit, und Ceipal ATS. SquarePeg Alternativen finden Sie in Rekrutierungsautomatisierungssoftware, aber sie könnten auch in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) oder Talent-Intelligence-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu SquarePeg

  • SeekOut
  • Indeed Hiring Platform
  • Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Mehr anzeigen

Top 10 Alternativen zu SquarePeg kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie SquarePeg im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Finanzdienstleistungen überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. SeekOut

    Von SeekOut
    (758)4.5 von 5

    2. SeekOut ist ein recruiter-freundliches Tool zur Suche nach passiven Kandidaten mit Diversitätsfiltern, 1-Klick-Kontaktinformationen und einfachen Massenexporten.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass SeekOut ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle SeekOut Bewertungen anzeigen
    #2

  2. Indeed Hiring Platform

    Von Indeed
    (616)4.3 von 5

    3. Tatsächlich ist Indeed eine weltweit tätige Suchmaschine für arbeitsbezogene Stellenanzeigen, die Dienstleistungen wie Jobsuche, Jobtrends, Lebenslauf-Upload, Speicherung und Suche, Branchentrends, Gehaltssuche, Jobwettbewerbsindex und Website-Foren anbietet.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Indeed Hiring Platform ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Indeed Hiring Platform Bewertungen anzeigen
    #3

  3. Phenom Intelligent Talent Experience Platform

    Von Phenom People
    (378)4.3 von 5

    4. Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist eine SaaS-Lösung für Unternehmen, um außergewöhnliche Talente durch personalisierte digitale Erlebnisse zu finden, die den komplexen Prozess der Anziehung, Einbindung, Pflege und Umwandlung qualifizierter Kandidaten automatisiert und Unternehmen hilft, Geld und Zeit bei der Talentakquise zu sparen.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Phenom Intelligent Talent Experience Platform ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Phenom Intelligent Talent Experience Platform Bewertungen anzeigen
    #4

  4. Zoho Recruit

    Von Zoho
    (1,767)4.4 von 5

    5. Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Zoho Recruit ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Zoho Recruit Bewertungen anzeigen
    #5

  5. Ceipal ATS

    Von CEIPAL
    (1,350)4.6 von 5

    6. Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Ceipal ATS ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Ceipal ATS Bewertungen anzeigen
    #6

  6. JobDiva

    Von JobDiva
    (1,296)4.7 von 5

    7. Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass JobDiva ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle JobDiva Bewertungen anzeigen
    #7

  7. Hireology

    Von Hireology
    (1,182)4.5 von 5

    8. Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Hireology ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Hireology Bewertungen anzeigen
    #8

  8. greytHR

    Von Greytip Software Pvt. Ltd.
    (1,016)4.4 von 5

    9. greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass greytHR ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle greytHR Bewertungen anzeigen
    #9

  9. 100Hires

    Von 100Hires
    (903)4.8 von 5

    10. Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass 100Hires ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Brauchbarer
    Einfacher einzurichten
    Alle 100Hires Bewertungen anzeigen
    #10

  10. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    11. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

    Gemeinsame Kategorien mit SquarePeg:
    Ein Angebot erhalten

    Rezensenten sagen im Vergleich zu SquarePeg, dass Dayforce ist:

    Langsamer, um den roi zu erreichen
    Alle Dayforce Bewertungen anzeigen

Artikel erkunden

Abwesenheitsnachrichten
PCB-Design-Software
Beste Aufgabenverwaltungssoftware
Google Cloud Translation API Bewertungen
Automatisierung von HR mit Robotic Process as a Service
Beste Fotobearbeitungssoftware

Spotlight-Kategorien